青果物の営業（未経験歓迎）◆完全週休2日制／昨年度賞与3.3ヶ月分／ノルマなし／リフレッシュ休暇あり

週休2日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

主に、東光ストアやコープさっぽろの店舗やトドックなどに卸す、青果物の仕入れ・販売をお任せします。販売価格の交渉や特売の提案など、先輩社員とペアで担当できるので未経験の方もご安心ください！

＼長年お付き合いのある取引先を担当します！／
既存の取引先からの要望に応えて関係性を深める営業スタイルなので、飛び込み営業や電話での新規商談の獲得などは必要ありません。大切なのは、継続的にご依頼をいただくことです。売上目標やノルマなどもなく、ペアの先輩社員と協力しながら進められます。

＼毎週の販売価格の交渉がメインです！／
需要と供給バランスの取れた在庫を持てるよう、仕入れ数や販売価格を決定します。天気や時季によっても価格が大きく変動するため、状況に応じて仕入れ先や販売先の要望を伺ったうえで適切な価格設定を行ないましょう。

＼あなたのアイデアも提案に活かせます！／
差別化を図る生産者限定商品や、企業に合わせたパッケージデザインなども提案可能です。買い付けを担当するバイヤーと一緒に、”わくわくする商品”の展開方法を考えましょう。産地フェアや試食販売の提案など、あなたのアイデアを活かす機会があります。

～～仕事のポイント～～
◎農業協同組合（JA）を通して、平均月1回程度は産地を訪問します。北海道が中心で、夏には全国各地に宿泊を伴う出張に行くことも。「どんな特徴があるんですか？」「どんな食べ方がオススメですか？」と質問するなど、生産者との関係構築も大切にしています。

◎取引先との商談頻度は主に週1～2回、取引先によっては2週間に1回程度。社内での、産地の報告書や商品の提案資料などの資料作成や、数量や利益計算、発注業務の対応が多くなります。一般的な営業職よりは、比較的外出が少なめです。

この求人のポイント

□■フランクな雰囲気で人間関係の悩みナシ！■□
年齢層は30代～40代が中心で、社員同士の交流機会が多くあります。忘年会や新年会を開催したり、お休みの日にサッカーや釣りなどで交流をする社員もいます。気軽に話しかけやすい先輩ばかりなので、悩みを1人で抱える必要はありません。

□■家族と過ごす時間や趣味の時間を大切に！■□
社員の8割が家庭持ちだからこそ、「子どもの授業参観の日に休みたい」「3連休で家族旅行に行きたい」といった希望が通りやすい環境です。ずっと北海道勤務なので、子どもの成長を近くで見守って働けます。

□■野菜や果物を手に取る消費者を想像して提案！■□
取引先は北海道で馴染みのある「東光ストア」など。北海道を中心に季節に応じて全国の産地に出向き、見たことのない品種の野菜や果物に触れる機会もあります。生産者と消費者を繋ぐポジションです。

――そんな環境だからこそ、昨年の北海道地区では退職率3％と、長く働き続ける社員が多いです。売上好調で依頼が増える中でも、社員のおいしい生活を大切にしています。

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK 下記2つの■に該当する方からの応募をお待ちしています。 ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ■基本的なPCスキル（文字入力できる程度）をお持ちの方＼下記のような方は歓迎します！／ □人の話を聞くのが好き □食べることや、野菜・果物が好き □北海道の産業を盛り上げたい □農業や自然と関わる仕事に興味がある＼ほとんどの先輩が未経験入社です！／スーパーや飲食店、アパレル店の接客スタッフなど、接客経験を活かして職種・業種未経験から活躍する社員もたくさんいます。前職に関係なく活躍できるよう、社員全員でサポートします！
給与	月給21万円以上＋諸手当＋賞与年2回（昨年度実績：3.3ヶ月分）【月収例】28万0000円（25歳／配偶者・子ども1人扶養、世帯主の場合） └内訳：月給21万7000円＋家族手当等付与分（3万円）＋残業手当（3万3000円／20時間分） ※経験・年齢を考慮し、優遇します。 ※残業代は別途支給いたします。 ※月給には一律支給の手当（物価手当1万5000円・職務手当4万5000円・住宅手当1万5000円）が含まれます。
勤務地詳細	北海道支店／北海道札幌市東区苗穂町9-1-1 日本アクセス北海道株式会社物流センター内
勤務時間	9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月20時間前後と少なめです。＼働きやすい環境を目指しています！／売り上げの伸びとともに残業も増えていますが、働きやすい環境づくりを推進しています。繁忙期のお盆・年末年始・長期休暇の時期は残業が増えるものの、それ以外は早めに帰れることも少なくありません。
休日	■完全週休2日制（水・日） └当番制で水・日曜日に出勤する場合もあります（振替休日で対応）。 ■有給休暇（年間10日以上の取得を推奨） ■育児休暇（取得・復帰実績あり）※取得率100% ■産前産後休暇（取得・復帰実績あり） ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■リフレッシュ休暇（年3日間） ◎5日以上の連休取得も可能です！＼家族との時間を大切にできます！／当社で活躍する社員のうち、約8割が家庭持ち。子どもの授業参観や運動会などのイベントに合わせて休みを取得したり、閑散期に連休を取得して家族旅行に出かけたり。家族との時間を大切にしながら働ける環境です。
福利厚生	■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績：3.3ヶ月分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）＜各種手当＞ ■交通費（5万円／月） ■時間外手当（全額支給） ■出張手当 ■役職手当 ■家族手当（配偶者：1万円／月、子1人：5000円／月）＜その他制度＞ ■資格取得支援制度（会社指定資格の取得補助金を支給） ■出産・育児支援制度（出産時に5万円を支給）※勤続1年以上の場合のみ ■退職金制度　※勤続3年以上 ■オフィス内禁煙 ■マイカー通勤可 ■駐車場完備 ■制服貸与 ■社用携帯・PC貸与 ■定期保険診断 ■永年勤続表彰 ■財形貯蓄制度 ■結婚・出産祝・弔慰金 ■福利厚生サービス『リロクラブ』導入 └リゾート旅行のプラン、映画やテーマパークの利用、子育て・介護に関するサポートなど、特別価格で利用可能です！
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

入社後の流れ

＼3ヶ月間は他の課の業務も体験します！／
まずは商品や全体の流れを理解するため、「袋詰め業務」「カット加工業務」「商品の入荷・出荷業務」などを体験。その後は営業部に配属され、先輩社員1名が実務を通じて仕事をお教えします。研修期間中にも同じフロアで働く営業課の先輩をいつでも頼れるので、ご安心ください。

＼2～3年かけて1人前になれます！／
取扱品種は約800品目以上。季節により取り扱う商品も変わるため、ある程度1人で担当できるようになるには2～3年ほどかかります。まずはキノコやハーブ類などの、工場生産で流通に波のないものから担当をお任せ。独り立ち後も、仕入れ業務以外は先輩社員とペアで進められます。

配属部署について

営業は2課に分かれていて、合計12名が働いています。入社後は男性社員8名の所属する1課に配属予定で、2課では2名の女性社員も働いています。30代を中心に、20代～50代まで幅広い年代の社員が在籍中です。8割の社員が中途入社で、未経験から活躍する社員も多数います！

――社員の転職のきっかけは？
子どもと生活リズムを合わせて、家族の時間をつくりたいと思ったことがきっかけでした。実際に働いてみても、子どもや家庭をもつ人が多くて理解があると感じています。「家族」を大前提として考えてくれるので、家族行事を理由に有休もとりやすいのが、嬉しいですね（中途入社2年目・菊池）。

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会社について

株式会社ワタリ

事業内容	◆青果物とその関連する国産品・輸入品の卸売および販売 ◆青果物とその関連する商品の輸出入 ◆青果物専用センター運営業務の受託 ◆青果物の加工業務の受託 ◆青果物とその産地に関する広告宣伝企画および販促企画 ◆グループ会社の会計と労務管理業務の受託および経営指導
設立	1974年
代表者	代表取締役社長　渡利圭太
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 9800万円／ 722名（2023年3月時点） 194億3861万円（2023年3月期実績）
問い合わせ	株式会社ワタリ http://www.watari.com/

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