営業◆創業156年の老舗企業／既存顧客の対応中心／大手との取引多数／賞与平均6ヶ月分／定時退勤可

週休2日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

大手自動車メーカーなどのお客様へ、生産現場で必要とされる様々なニーズに対して提案していただきます。提案する商品は、小さなボルト一つから、生産設備等の大型商材まで。多岐にわたる商品を提案します。

～～お客様にじっくりと寄り添えます～～
1人あたりの担当数は、3～4工場。既にお付き合いのある企業を担当いただきます。1工場あたりに割ける時間が多いため、お客様の悩みに寄り添い、提案内容をしっかりと練ることができます。

～～具体的な仕事内容～～
◆定期訪問
お客様との関係性を維持するため、定期的に訪問。「連休中はどこかに行きました？」「最近子どもが産まれて…」といった世間話も多く、「以前導入した商品はどうでしたか？」といった振り返りも実施。なんでも話しやすい関係性を築いていきましょう。

※訪問時に商品を自身で持っていくこともあります。

◆商品の提案
お客様から依頼されたら、適切な商品をご提案。もしお客様と話す中で「ここも改善した方がいいのではないか」と気づいたことがあれば、積極的にご提案してください。商品数は数万点に及ぶため、提案前にはメーカーに問い合わせたり、時には提案に同行してもらったりすることもあります。

◆資料作成
メーカーから必要な資料を取り寄せ、提案資料を作成。商品数が多いため、それぞれどんな特徴があるのか、比較しやすい状態にまとめます。

◆メーカーの対応
新たな商品の紹介を受けたり、こちらから電話やメールで商品について質問をしたりと、関係構築をします。メーカーとは普段からやり取りをしているため、いつでも相談しやすい雰囲気です。

◎営業に集中できる環境です！
お客様ごとに営業アシスタントがついているため、連携はバッチリ。見積作成や受発注のサポートをスムーズに受けられます。

この求人のポイント

「タイミングいいね！この前の見積もりお願い！」
「ちょうど壊れちゃってさ…頼もうと思ってたんだよね」
――何かあった時の”頼みの綱”のように思われるのが、当社の営業。つい相談したくなる、お客様にとってはそんな存在になれるのです。

当社は、大手自動車メーカーなどへ、工具など生産に必要な商品を提供する商社。担当するのは、1人あたり3～4工場まで。顔を合わせる頻度が多く、気軽に話せる関係性なのです。

例えば、「コーヒー飲んでいきなよ！」「連休はどこかに行った？」なんて雑談が盛り上がるくらい。気さくになんでも話せるからこそ、「実は…」なんて悩みも相談されやすいのです。また、訪問頻度が多いからこそ、「ここも困ってるんじゃないかな？」と気づき提案することも。ちょっとおせっかいなくらいが、喜ばれるのです。

こうした深い関係性を築けるのは、分業体制ができており、営業に集中しやすい関係性だからこそ。扱う商品も多いため、柔軟に対応できます。

毎日のように、自分が必要とされる。そんな嬉しさを味わえるのが、この仕事です。

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ■普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方～～下記にひとつでも当てはまる方、歓迎いたします～～ ◎営業・接客経験をお持ちの方 ◎じっくりとお客様に寄り添える仕事をしたい方 ◎コミュニケーション能力を活かしたい方 ◎安定企業で腰を据えて働きたい方
給与	月給20万5000円～27万4100円＋諸手当＋賞与年2回（昨年度実績：平均6ヶ月分） └転勤・職種変更OKの場合、【月給22万円以上】となります。 ※上記は最低保証額。経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ※残業手当は別途全額支給いたします。
勤務地詳細	下記のいずれか。ご希望に応じます。【本社】愛知県岡崎市井田南町4番地5 【豊橋営業所】愛知県豊橋市神野新田町字タノ割78番地1 【苫小牧営業所】北海道苫小牧市三光町5丁目24番15号【福岡営業所】福岡県大野城市御笠川5丁目9番3号【千葉事務所】千葉県千葉市中央区弁天1-15-3 リードシー千葉駅前ビルB1F ＜U・Iターン歓迎！＞拠点まで下道１時間半以上かつ直線距離35km以上かかる方には、借り上げ社宅をご用意！社宅使用料は単身者1万円、家族有2万円。光熱費、駐車場は実費です。
勤務時間	8：30～17：30（実働8時間）＜18時までに退勤可！＞残業は月平均20時間以内。分業体制の徹底により、仕事の段取りをつけられれば定時退社をすることも可能でメリハリをつけて働くことができます。仕事終わりの時間もしっかり確保することができます。
休日	■完全週休2日制（土・日） └将来的には休日に工事の立ち会いが発生する場合がありますが、その際は振替休日を取得いただきます。 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇（9日） ■夏季休暇（9日） ■GW休暇（9日） ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ◎5日以上の連休取得OK！
福利厚生	■昇給年2回（2月・8月） ■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績：平均6ヶ月分） ■交通費支給（公共交通機関の場合は全額支給） └マイカー通勤の場合、距離に応じ規程あり。上限24400円支給。 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額） ■出張手当 ■役割手当 ■職位手当 ■子育て支援手当(子ども1名につき：5000円/月) ■資格支援制度（講座費用、受験費用を会社負担／作業責任者、高所作業責任者など） ■借り上げ社宅制度 └拠点まで下道１時間半以上かつ直線距離35km以上かかる方対象。社宅使用料は単身者1万円、家族有2万円。光熱費、駐車場は実費。 ■財形貯蓄制度 ■社員持株会 ■退職金制度 ■オフィス内禁煙 ■マイカー通勤可（駐車場あり） ■制服貸与 ■海外勤務・出張あり ■副業OK ■インフルエンザ予防接種実施 ■GLTD保険加入
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

入社後の流れ

＜しっかりとした協業体制のもと、着実に成長できます＞
入社後は1～2ヶ月間かけて、先輩の商談に同行。日替わりで異なる先輩と一緒に行動する為、様々な提案の仕方を学ぶことができます。慣れてきたら先輩のサブ担当としてお客様を対応。1人でお客様のもとへ伺えるようになればひとり立ちです。

ひとり立ち後も先輩や仕入れ先のメーカーにいつでも相談することができますのでご安心ください。また、定期的にメーカー主催の講習会や、社外の展示会に参加できます。着実に知識を身に着けていける環境です。

＜キャリアステップ　例＞
一般職　⇒サブリーダー　⇒リーダー　⇒エキスパート　⇒グループリーダー
◎実績や頑張りを評価します！

先輩へインタビュー（入社9年目／31歳）

――入社の決め手は？
説明会に参加した際の、雰囲気の良さです。先輩社員との座談会があったのですが、話しやすい和やかな社風を感じました。

――長く続けている理由は？
提案の幅が年々広がっていく面白さがあるからですね。同じお客様をずっと担当するので、関係性が深くなるにつれてどんどん提案したいことが増えてきて…。また、常に新しい商材が生まれるため、全く飽きないです。

――9年働いてみて、会社の印象は？
ずっと成長できる環境、という印象です。お客様は時代の流れに沿って事業方針が変わるので、必然的に自分も成長が求められます。停滞感が一切ない点が、この仕事の魅力です。

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会社について

株式会社MINEZAWA

事業内容	機械工具・配管資材・マテハン機器等販売
設立	1868年
代表者	代表取締役社長峰澤彰宏
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 8000万円／ 119名（2024年9月時点） 103億4172万円（2023年7月期実績） 98億6961万円（2022年7月期実績） 95億9832万円（2021年7月期実績）
問い合わせ	株式会社MINEZAWA https://www.minezawa.co.jp/index.php

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株式会社MINEZAWA

営業◆創業156年の老舗企業／既存顧客の対応中心／大手との取引多数／賞与平均6ヶ月分／定時退勤可

正社員週休2日未経験／第二新卒歓迎

北海道,千葉県,愛知県,福岡県
月給20万5000円～27万4100円＋諸手当…

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