ルート営業◆商品開発に携われる／住宅手当最大3万円／昨年度賞与最大5.7ヵ月分／創業93年の安定企業

未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

水産加工会社を中心に、既存のお客様へ水産加工品に合う調味料や調味液を提案。ニーズに応じて、開発部と一緒に商品開発にも取り組みます。個人ノルマはないので、未経験の方もご安心ください！

【仕事の流れ】
▼ニーズのヒアリング
既存のお客様を訪問し、「こんな商品がほしい」というニーズのもと提案します。例えば、「コンビニのおにぎりの具材として使いたいので、美味しさそのままで日持ちさせたい。」「寿司ネタにするので綺麗に見せたい」というようなご要望があります。

どんな調味料であればマッチした味になるか、どんな添加物であれば味を落とすことなく日持ちさせられるかなどを考え、提案しましょう。

▼試作品の作成
「ターゲットは誰か」「どんな味・色にするか」「予算はどれくらいか」などをお客様と話し合い、社内の開発部と共有します。その後、開発部と一緒に試作品の作成を進めます。

▼商談
完成した試作品やサンプルを持って得意先へ行き、製品についての商談を行ないます。実際に日持ちするかを確認したり、お客様の取引先であるメーカーからもらったフィードバックをもとに試作品をつくり直したりします。お客様にご納得いただけたら、製品となりますが、採用に至る期間は数週間から長期となる場合もあります。

【仕事のポイント】
◎ニーズを理解して言語化することが大切です。
お客様が製品に何を求めているのか、きちんと引き出して理解すること。そして、それを言語化して社内共有することが、スムーズな開発に繋がります。また、開発部が作ったサンプル等の内容を理解し、使用方法も含めて、お客さんに正しく説明をすることも重要です。

◎ノルマはありません。
月1回の営業報告会で情報交換が行われ、営業間で共有することでより良い提案が出来るようになります。

この求人のポイント

―――「より美味しいものをつくりたい」
その想いは、食品製造に携わる人であれば、誰もが持っています。業務用調味料などを開発・製造している私たちも、その1人。
この想いをお客様と共有し、形にするためのルート営業をお任せします。提案先は水産加工会社をはじめとし、既存のお客様が中心。創業93年の信頼から、長期的なお取引の企業も多く、提案のしやすさは抜群。

実際、営業の提案から製品化も多数。
例えば、「おにぎりの具に使用できるよう、従来のいくらよりも、日持ちがするよう開発してほしい」というお客様の要望から、日持ちの日数と美味しい味わいを残すことを両立できるよう試作を重ねながら色々と提案し、完成品が出来上がりました。
おにぎりの具として、大手のコンビニに並んでいます。

力を合わせ、企画・提案した加工食品がスーパーやコンビニなどの店頭で見た時の喜びと達成感はひとしお。回転寿司等で自分で食べる機会もあるので、思わず微笑むこともあります。
食品をより美味しくさせる“味”づくりに、挑戦してみませんか？

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方＼こんな方にピッタリです／ ◎相手に寄り添った対応ができる方 ◎コミュニケーションをとることが好きな方 ◎食に興味がある方
給与	月給22万900円～28万7100円＋各種手当＋賞与年3回（昨年度実績5.3～5.7ヶ月分　※決算賞与含む） ※経験・スキルを考慮して金額を決定します。 ※上記月給は固定残業代（3時間分／4900円～5600円）を含みます。超過分は別途全額支給。 ※将来1人で営業活動が出来るようになった場合は、事業場外みなし労働時間制となり、月給24万6100円～28万7100円になります。また月給には、営業手当として固定残業代20時間分（3万2100円～3万7100円）を含みます。
勤務地詳細	■本社北海道小樽市銭函3-263-29 ◎転勤なし
勤務時間	8：30～17：45（実働8時間） └残業は月平均20時間以内です。
休日	【年間休日112日】 ■1～8月：完全週休2日制（土・日）＋祝日 ■9月：完全週休2日制（土・日） ■10月：週休制（日） ■11～12月：週休制（日）＋祝日　 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇（9日） ■夏季休暇（4日） ■GW休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■慶弔休暇
福利厚生	■昇給年1回（6月） ■賞与年2回（6月・12月） ■決算賞与年1回（3月／業績による） └昨年度賞与実績年3回：5.3～5.7ヶ月分　※決算賞与含む ■交通費支給（月3万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■役職手当 ■家族手当（子ども1人につき：月1万円）※社内規定による ■住宅手当（最大月3万円）※社内規定による ■退職金制度 ■オフィス内分煙 ■マイカー通勤OK ■駐車場完備 ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種代金一部補助 ■社用車貸与 ■社員共済会
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

入社後の流れ

入社後は、開発部と一緒にサンプル・試作品作りをしたり、実際に商品が作られる製造部や商品の出荷・配達業務のサポート等を経験し、学んでもらいます。

その後、先輩社員と同行し、挨拶回りやサンプルの受け渡し、実際の商談がどのように行なわれているのか等を経験してもらいます。

社内では食品添加物等に関する勉強会を行なっているので、商品知識を着実に身につけていくことができます。ひとり立ち後は本社近郊エリアのお客様の担当から始め、慣れてきたら道内全域、道外にまで担当エリアが拡大するかもしれません。

一緒に働くメンバーについて

今回募集している営業部では、7名のメンバーが活躍中。

20代1名、40代4名、50代2名が活躍中。
新卒入社の先輩社員が中心的ですが、中途入社も含めて未経験入社の先輩がほとんどです。

中途入社の先輩の前職は、配送スタッフや販売スタッフから活躍中。

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会社について

株式会社ショクセン

事業内容	■業務用調味料・調味液・食品添加物の製造 ■食品の試験・研究・分析 ■食品材料・サニテーション関連商品の販売 ■包装資材・包装容器、包装機械の販売
設立	1952年
代表者	代表取締役　花田昌幸
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 4000万円／ 48名（2024年7月時点） 31億8700万円（2024年3月期実績） 31億3200万円（2023年3月期実績）
問い合わせ	株式会社ショクセン https://www.shokusen.co.jp/

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株式会社ショクセン

ルート営業◆商品開発に携われる／住宅手当最大3万円／昨年度賞与最大5.7ヵ月分／創業93年の安定企業

正社員未経験／第二新卒歓迎

北海道
月給22万900円～28万7100円＋各種手当…

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