節税用不動産の提案営業◆時短勤務・リモートOK／月給30万円以上／完休2日制／インセンティブあり

週休2日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

お任せするのは、税理士事務所に節税用不動産を提案する営業。高い商品力のおかげで、営業のしやすさはピカイチです！

【提案する建物について】
扱うのは自社マンションブランドやアパートです。独自のノウハウで節税用不動産としての安全性を確立するだけでなく、第三者による不動産鑑定書作成や建物調査を実施。その点が評価され、お客様からも信頼をいただきやすく、安心して提案できる不動産となっています。

【お任せする仕事】
◆商品PRとお客様の紹介依頼
税理士や公認会計士、法人の代表などをはじめ様々な関係者に、当社保有の不動産・商品をPRします。また、節税対策に悩む方などを紹介いただけるようにアプローチしましょう。税理士事務所へのテレアポもお任せします。前職での人脈をお持ちの方は、積極的に活用してください！

◆お客様へのご提案・節税方法のご案内
お客様の収入や希望に合わせて、節税用不動産を提案します。まずは丁寧なヒアリングからスタート。お伺いの仕方や提案方法などはイチからお教えするので、営業未経験の方もご安心ください。

◎アポイント・商談は1日平均2～3件ほどです。
◎ご契約いただいたお客様の4人に1人がリピートで追加契約に繋がります。

【仕事のポイント】
◎お客様から選ばれる理由が明確です。
提案する不動産は、節税＋家賃収入＋売却利益などでお客様にプラスがあり、アパートもすべて自社でリニューアル済み。これらは土地の購入から設計、施工と管理まで一貫して手がけており、さらに5年後の買取保証もついているので、お客様にご安心いただける体制が整っています。

◎グローバルなキャリアも！
ハワイに新規事業として富裕層向けの保険会社・不動産会社を設立しました。海外勤務に挑戦したい方は、ぜひご相談くださいね。

この求人のポイント

ライフステージの変化で、これまでの働き方を変えざるを得ない方、「営業はしたいけど、家庭や育児と仕事の両立のために働きやすい方がいい」という方は、ぜひ当社へ。

お任せするのは節税用不動産の営業。主に税理士事務所に、節税対策として自社保有のマンションなどを提案します。時短での勤務やリモートワークも可能です。メリハリをつけて仕事をすることができるため、保育園への送り迎え、お弁当の作り置きなどもしやすくなるんです。

また、月給30万円からスタートで充実のインセンティブも支給。入社1年目に月収61万円を手に入れる社員もいるほど。月1～2件の成約で、インセンティブだけで年間400万円弱を稼ぐことも充分に可能です。

お客様の課題や不安の解決には、効率的な仕事が求められます。だからこそ時短やリモートを活用して裁量をもって働けるようにしました。そんな営業、いかがでしょうか。

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	高卒以上高卒以上／業種未経験歓迎／ブランクOK ■金融機関・保険代理店・不動産業界での営業経験がある方（経験年数などは不問）＜上記を満たしたうえで、以下のような方、歓迎！＞・時短勤務やリモートワークを希望する方・家庭や育児、介護と仕事を両立させたい方
給与	月給30万円以上＋インセンティブ＋賞与＋各種手当 ※上記月給には固定残業代（月30時間分／7万1000円）が含まれます。超過分は全額支給。【インセンティブ支給例】月1件販売成約／入社1年目の場合…インセンティブ月31万円　年間 372万円 ※月1件の成約でも、基本給と合わせて月収60万円以上も十分に可能です。 ※あくまで一例です。詳しくは下記「インセンティブについて」をご覧ください。
勤務地詳細	【本社】東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー8階 ※状況によっては、お客様先への訪問が発生する可能性があります。 ◎リモートワーク可能！家庭と仕事との両立もしやすい環境です。
勤務時間	9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月20～30時間ほどです。＜時短勤務も歓迎＞会社として、時短勤務を歓迎しています。勤務時間は相談して決めましょう。「保育園への送り迎えがしたいので、10時～16時勤務がいい」など、希望をお聞かせください。
休日	＜年間休日113日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日（会社の規定による） ■年末年始休暇 ■産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■配偶者出産休暇 ■結婚休暇 ■有給休暇（入社6ヶ月後：10日付与） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ◎5日以上の連続休暇が取得可能です。
福利厚生	■昇給随時 ■賞与年2回（7月・12月）※昨年実績2ヶ月分 ■交通費支給（月3万円まで） ■時間外手当（超過分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■社宅あり ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当 ■報奨金 ■退職金制度 ■オフィス内禁煙 ■再雇用制度あり
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

インセンティブについて

＜インセンティブだけで年間372万円も可能です＞
平均販売物件価格は7000万円ほど。その価格の場合、インセンティブの額は31万円となります。月に1～2棟の契約を獲得したとすれば、年間支給額は31万円×12ケ月で約372万円です。

節税用不動産としては成約率も高く、ご契約いただいた方の4人に1人ほどがリピートでご契約に繋がります。ニーズのある商材で、提案ノウハウなどもきちんとお教えするので、インセンティブで稼ぐことも十分に可能です。

入社後の流れ

▼まずは研修からスタート
入社後1ヶ月は、本社で研修を受けましょう。商品を体系的に学んだり、税金の仕組みについて知ったりします。基礎からきちんとお教えしますので、入社時点で節税用不動産に関する知識に不安がある方もご安心ください。

▼先輩の商談に同席
座学が終われば、先輩の商談に同席します。どのようにニーズを汲み取り、提案しているのかなどを学びましょう。基本的なスクリプトは用意しているので、どんな風に補足や魅力付けなどをしているか知ることができます。

▼ひとり立ち
ひとり立ちまでの期間は約3ヶ月。平均半年で1棟契約に繋がります。研修後もわからないことがあれば、いつでもお聞きください。

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会社について

藤和コーポレーション株式会社

事業内容	◇住宅、ビル、商業施設のデザイン・設計業務 ◇住宅、ビル、商業施設の建設事業 ◇住宅、ビル、商業施設のリニューアル・コンバージョンの企画提案・建設 ◇投資用レジデンシャルやテナントの企画・建築・販売 ◇築古賃貸住宅の企画・仲介・販売 ◇ファンドの組成・募集・運用・管理 ◇土地や建物分譲企画販売、土地造成分譲企画販売 ◇アスベスト調査・除去・封じ込め事業 ◇地質調査・地盤改良工事事業・住宅免震施工事業 ◇解体工事・土壌汚染事業
設立	1995年
代表者	代表取締役　池野浩二
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 1億円／ 53名（2024年9月時点） 70億9620万円（2023年12月期実績） 40億850万円（2022年12月期実績） 40億80万円（2021年12月期実績）
問い合わせ	藤和コーポレーション株式会社 https://towa-corporation.jp/