法人営業（課長職候補）◆月給30万円以上／賞与年2回／東証プライム上場グループ／新規開設ポジション

未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

新規事業として葬祭プランニングを手掛ける当社。あなたには、ご遺族を紹介いただくために介護施設や病院への営業活動を行なっていただきます。

――新設部署をあなたの手で盛り上げてください――
営業部は10月に立ち上がったばかり。新たな顧客を獲得し事業を成長させるのがあなたのミッションです。営業手法の提案や顧客を増やすための企画は大歓迎。葬儀プランナーの経験を持つ上司と相談しながら、営業部を盛り上げていってください。

＜仕事の流れ＞
既存顧客の引き継ぎもしますが、メインは新規開拓。業務のうち、8～9割が新規開拓です。

▼新規アプローチ
東京23区内と近隣エリアを中心に、介護施設や病院へアプローチ。アポイントを獲得していきます。基本的には直接伺いますが、時には電話でアポイントを取ることもあります。

▼提案
施設長やエリアマネージャーなどへ、葬儀サービスを提案。パンフレットや実際に行なわれた葬儀の報告書などをお見せしながら、イメージを持っていただけるように説明します。加えて、上場グループとしての基盤があることや東京23区内に火葬場を持っていることなど、当社の強みを伝えて差別化を図りましょう。

▼契約の取り交わし
当社のサービスに納得いただいたら、ご遺族を紹介いただけるように書面で契約を結びます。

※1日あたりの訪問件数は最大4件程度です。
※商談は1回あたり30分～1時間程度。契約まで2～3回ほど商談を重ねることが多いです。

この求人のポイント

経験を活かし、次のステージへ進みたいあなた。当社の事業成長を担う、「新設部署の課長職候補」として挑戦しませんか？

葬祭プランニング事業を手掛ける当社。お任せするのは、介護施設や病院に対する葬儀サービスの提案です。サービスをご遺族に紹介いただくための営業活動なので、お客様と信頼関係を築くことが重要。どのように提案するか、どんな対応をするべきか、コミュニケーションの取り方が鍵になります。

どのようにアプローチするかは、あなたの考え・工夫次第。また、契約を獲得するためにはどんなサービスが求められているかを、上司と相談しながら営業企画のように考えていくこともできます。

ここまで裁量が与えられるのは、10月に立ち上がったばかりの新設部署だから。営業手法や体制について、まだ明確に定まっていません。上司は当社の立ち上げメンバーの1人のみ。少数精鋭なので、スピード感のある行動が可能です。

重要な役割だからこそ、月給は30万円以上。上場グループの基盤のもと待遇で還元します。この組織をカタチ作るのは、あなたです。

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／業種未経験歓迎下記の3点を満たす方。【1】普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）【2】基本的なPCスキルをお持ちの方（タイピング入力に抵抗がない程度）※提案資料などの作成経験あれば尚可【3】営業経験3年以上の方（法人・個人不問） ◎社会人経験10年以上の方、歓迎いたします。＝＝ひとつでも当てはまる方、ぜひご応募ください＝＝ □キャリアアップを実現したい方 □営業の上流工程に挑戦したい方 □企業と共に成長していきたい方 □安定基盤のある会社で腰を据えて働きたい方
給与	月給30万2000円以上＋賞与年2回（昨年度実績：2～4ヶ月分） ※上記は最低保証額。経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ※スキル・経験によっては主任、課長職での採用もあります。（課長職の月収例：39万円以上） ※残業代は別途全額支給いたします。 ◎インセンティブ制度を今後整えていく予定です。
勤務地詳細	＜落合営業所＞東京都新宿区上落合3-10-3 加藤ビル301号室 ※転居を伴う転勤はありません。
勤務時間	9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月平均30時間程度です。
休日	■シフト制（月9日休み）※1月・12月は月11日休み ■年次有給休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇
福利厚生	■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績：2～4ヶ月分） ■交通費支給（月3万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額） ■出張手当 ■役職手当 ■オフィス内禁煙 ■リモートワーク相談可 ■業績手当・インセンティブ支給 ■PCスマホ貸与 ■ポスタルくらぶ加入
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

入社後の流れ

まずは、当社の背景やグループについて、社内で使用しているツール・ルールの説明をします。2日目以降は上司によるOJT研修を実施。営業活動に同行しながら、仕事の流れを覚えていきましょう。その中で、営業に必要な葬儀についての知識も少しずつ学んでいただきます。

エンゼルケアや訃報連絡など、基本的な葬儀業界の知識を覚えられたらひとり立ち。目安として入社から１～２ヶ月後を想定しています。実践経験を積んで成長していきましょう。

先輩社員について

現在営業部への配属が決まっているのは、当社の立ち上げメンバーでもある矢部です。これまでは葬祭部の部長を務めており、営業活動と並行して葬儀プランナーも兼任していました。当社のことや葬儀業界について熟知しているので、不明な点があれば遠慮なく質問してください。

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会社について

株式会社広済堂ライフウェル

事業内容	エンディング関連事業
設立	2020年
代表者	代表取締役社長　志岐崇
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 1億円／ 34名（2024年10月時点） 11億6700万円（2024年3月期実績） 6億8000万円（2023年3月期実績） 1億1500万円（2022年3月期実績）
問い合わせ	株式会社広済堂ライフウェル https://www.kosaido-lw.co.jp/