情報掲載期間:2024年9月16日~2024年11月10日
株式会社フォアライフ・シティ
仕事内容
賃貸マンション・アパート退去時の部屋の確認や、入居中の水漏れ・設備故障の対応などをお任せします。コツコツ進めることが大切な仕事です。ゆくゆくは、オーナー様(個人・法人)の、賃貸経営サポートにも携わっていただきます。
<具体的には?>
■退去時の部屋のチェック
クロスの貼り替えなど、修繕が必要な箇所をチェックし、退去者様に連絡。次の入居者募集のために、迅速にリフォームの手続きを行ないます。
■入居者からの問い合わせ対応
「通路のライトが切れている」「水漏れがする」など、さまざまな問い合わせに対応。簡単な修繕であれば社内スタッフで対応することも。
<ゆくゆくは…>
マンション・アパートのオーナー様へ、入居率が上がるようなリノベーション提案もお任せ。老朽化している設備があれば交換を打診します。
▼提案例
・10年以上使用している古いエアコンを新品に交換
・セキュリティを高めるため、モニター付きインターホンを導入
・女性の入居率を上げるため、クローゼットを追加
…など、さまざまな観点から提案を行ないます。
<仕事のポイント>
★事務作業・問い合わせの一次対応などは、社内のサポートスタッフや24h受付のアウトソーシング会社が対応。分業体制があるため、提案やサポート業務に専念できます。
★担当エリアは東京・神奈川・埼玉・千葉。エリアごとに管理物件を担当しています。
★1日1~2件、多いときには物件を3~4件訪問します。オーナー様とのコミュニケーションをとるためにマメに顔を出す物件もあります。
<配属部署>
営業6名(男性)・サポートスタッフ2名(女性)が所属。20代~40代の幅広い年代が活躍しています。積極的に声掛け・フォローをしてくれる先輩ばかりなので、コミュニケーションも取りやすく、すぐに馴染んでいただけるはずです。
この求人のポイント
\営業トークはいりません/
お任せするのは、マンションやアパートの入居者様のお住まいに関するご相談のサポート。「鍵をなくした…」「水漏れしてる…」といった問い合わせに対応します。大切なのは“お客様に寄り添うこと”なので、巧みな話術を覚える必要はないんです。
\テレアポも事務作業もありません/
何かを売り込む仕事ではないので、テレアポも一切なし。目標に向かってみんなで取り組みます。また、事務作業や問い合わせの一次対応は他のスタッフが担当します。分業体制が整っているので、一人あたりの業務負担は少なめです。
\業界経験も営業経験もいりません/
不動産に関する知識は、最長6ヶ月のマンツーマン研修で覚えていけばOK。実際に、先輩たちの8割が未経験スタートです。
\決してムリはさせません/
はじめやすくて続けやすい環境だからこそ、勤続20年以上の先輩も活躍中。あなたも当社で一歩踏み出し、そのまま腰を据えませんか?
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 高卒以上 高卒以上/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎 ■高卒以上 ■普通自動車免許(AT限定可) ★過去の経験やスキル、雇用形態、就業ブランクも一切不問です。 ★まずは“興味”があればOK!必要な知識は全部、先輩がイチから教えていきます。 ★接客・販売の経験が活かせます。元探偵や販売スタッフなど、営業未経験だった先輩も多数活躍中です。 |
給与 | 月給30万円以上+賞与年2回+各種手当 ※上記金額には、月15時間の固定残業代(2万9644円~)を含みます。超過分は別途支給します。 |
勤務地詳細 | 【本社】 東京都渋谷区恵比寿4-1-18 恵比寿ネオナート4F 【支店】 新宿店/東京都新宿区西新宿7-7-23 トミービル 1F 神田店/東京都千代田区鍛冶町1-10-9 Blanc Mur 1F 横浜支店/神奈川県横浜市中区扇町1-3 レガーロ関内 1F ※支店は臨時休業中でしたが、順次再開予定です。 ◎転居を伴う転勤はありません。希望を考慮の上、決定します。 ◎研修期間中は原則、恵比寿出社となります。 |
勤務時間 | 9:30~18:30(実働8時間) ★残業は月平均20時間です。閑散期は定時退社もできています。 |
休日 | ■完全週休2日制(土日どちらか+平日1日) ■年末年始休暇(9日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇(取得・復職実績あり) ■育児休暇(取得・復職実績あり) |
福利厚生 | ■昇給年1回(7月) ■賞与年2回(8月・12月/昨年度実績2~4ヶ月分) ■交通費支給(月2万円まで) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(固定残業代超過分) ■社宅制度(家賃の30%~補助) ■役職手当 ■資格手当(宅地建物取引主任資格/月2万円) ■資格取得支援制度(宅地建物取引主任資格/受験料割引) ■報奨金制度 ■家族手当(1人月5000円、2人まで支給) ■社内分煙 ■コーヒー・お茶飲み放題 ■出産・育児支援制度あり ■保養所・リゾート施設(逗子マリーナなど) ■社内イベント |
会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
入社後の流れ | ▼約6ヶ月で、すべての部署を回ります。 仕事の流れを理解するために、入居者募集や物件仕入れ、事務、契約更新など、会社の主要な業務を一通り経験します。誰がどんな業務を担当しているのかも知ることができ、ひとり立ち後の仕事もスムーズになるでしょう。 ▼先輩社員によるOJTで学びます。 営業に同行し、オーナー様とどんな話をするのか、どんな提案をしているのかを見て学びます。この期間も3ヶ月ほど。入社から6ヶ月後を目処にひとり立ちしますが、その後も困ったことがあったら気軽に相談してくださいね。 |
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先輩社員にインタビュー | ■元カラオケショップ店員(入社7ヶ月) 営業として長期的に働きたく転職を決意。ただ、不要な物を売り込むのには抵抗がありました。その点、当社ではオーナー様や入居者様にとって必ず良くなる提案するので、自信もって営業活動ができています。 ■元製造業(入社20年) 時代の変化に伴い、不動産業界も変わっています。後輩から受ける質問は新鮮で、先輩とはいえ私も日々学ばせてもらっています(笑)。 ■清田(採用・研修担当) 不動産と聞くと、ノルマや上下関係が厳しい印象があるかと思いますが当社は無縁。働く以上、ストレスが全く無いことは難しくとも人間関係で悩むのは勿体無いですよね。当社は穏やかな社員ばかりなのでご安心を! |
会社について
株式会社フォアライフ・シティ
事業内容 | アパート・マンション賃貸管理、仲介、売買、土地・建物の買取 ※管理物件:1000棟 ※加盟団体:(社)全日本不動産協会/(社)全日本不動産保証協会 |
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設立 | 1989年 |
代表者 | 代表取締役 井上 利弘 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 1000万円/ |
問い合わせ |
株式会社フォアライフ・シティ https://www.4-life.co.jp/ |
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