法人営業◆未経験歓迎／賞与昨年度実績6ヶ月分／年3回9連休あり／土日休み／東証プライム上場グループ

週休2日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

クライアント企業が抱える物流に関する課題の解決に向けて、様々なソリューションの提案と導入までの一連の営業をお任せします。

＜クライアントは？＞
大手自動車メーカーや部品製造メーカーなどになります。8割が既存顧客で、2割は既存顧客からのご紹介による新規顧客。そのため信頼関係が構築しやすく、提案もスムーズです。始めは先輩社員からの引継ぎで1～2社から担当し、ゆくゆくは30社ほど担当いただきます。

＜具体的な業務内容＞
◆課題のヒアリング
担当クライアントへ定期的に訪問・電話・メールなどでコンタクトを取り、課題やニーズをヒアリングします。

◆ソリューションの提案
課題やニーズに合わせて、どうしたら解決できるかを考え最適な手法を提案します。これまでの実績やノウハウがあるからこそ、解決手段は多種多様です。

◆社内調整、進行管理
プロジェクトの実行にあたって社内で必要なリソースを確保するために、該当部署と調整・折衝を行ないます。計画の共有や進行管理も行ないます。

……提案例……
★課題：新しい工場の立ち上げにあたり、生産性の高い物流機能を構築したい
予算や人員数などをヒアリングし、最適な物流フローや在庫管理システムを設計・提案した。

★課題：海外輸出を始めるので、できるだけコストを抑えたい
現在の物流コストを見直し、無駄なものを削減。独自の物流ルートや業務フローのマネジメントを設計・提案した。

＜ポイント＞
◎「顧客満足度の向上」を意識した行動を重視！
営業部では「顧客満足の番人」という行動指針を掲げ、お客様にとって本当に最適な提案をすることを重視。きめ細かなヒアリングや迅速な対応、情報共有、進行管理などを大事にし、お客様の満足度を高め、当社を選んでいただけるような行動を徹底しています。

この求人のポイント

当社は世界トップクラスのシェアを誇るばねメーカー、日本発条株式会社（通称：ニッパツ）の子会社。長年にわたり安定と成長を続けています。

■創業60年以上。ゆるぎない基盤。
日本の主力産業である自動車領域で、各種部品の物流サービスを得意とする当社。国内の自動車業界における350社以上と強固な取引関係を結んでいます。

■昨年度の売上高282億円。過去最高額を更新。
陸・空・海のルートを網羅し、輸送業務も生産工程も一括管理が可能。お客様のトータルコスト削減にも貢献しています。拠点数も業績も右肩あがりで、売上は5年前より50億円増加。成長に貢献している社員への還元を惜しまず、昨年度含め8年連続で6ヶ月分の賞与を支給しました。

■9連休が年3回。長期休暇でリフレッシュ。
土日休みに加え、GW・夏季・年末年始の休暇はそれぞれ9日間。有休も、全員が最低でも7日は取得しており、友人や家族との時間も大切に、みんなプライベートを満喫しています。

――そんな安定経営ならではの厚待遇を手に、当社で末永く活躍しませんか？

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎 ◆普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） ◆PC操作に対して苦手意識がない方 ☆人柄重視の採用です！＼こんな方を歓迎しています！／ □今より収入アップしたい方 …会社の業績を担う社員への還元は惜しみません。賞与は昨年度含め8年連続で6ヵ月分支給しました！ □自分や家族の時間も大切にしたい方 …土日休みでイベントや子どもの行事も参加でき、年3回の9連休は旅行を楽しむ社員が多数！ □心機一転、新しいことに挑戦したい方 …経験者はもちろん、販売スタッフなど未経験の方も多数活躍しています！コミュニケーション力を活かせる仕事で、個人ノルマもないため挑戦しやすい環境です◎ □何らかのマネジメント経験がある方 …課題解決の経験や人との関わり方をクライアントへの提案に活かせます！ □安定企業で腰を据えて働きたい方 …上場企業グループで設立60年以上の安定基盤で将来も安心して長く働けます。
給与	月給24万3125円～30万3125円＋各種手当+賞与年2回＜月収例＞ 28万9406円（基本給+各種手当／27歳・入社2年目） 36万1111円（基本給+各種手当／36歳・入社8年目） ※経験・年齢・能力などを考慮し決定いたします。 ※残業をした場合は、別途時間外手当を全額支給いたします。
勤務地詳細	【本社】神奈川県横浜市金沢区福浦3-10 ☆直行直帰OK
勤務時間	8：00～16：45（実働8時間） ※残業は月平均20時間以下です。
休日	＜年間休日119日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■年末年始休暇（9日） ■GW休暇（9日） ■夏季休暇（9日） ■有給休暇 └全社員、年7日は必ず取得しています！ ■産前産後休暇（取得・復帰実績あり） ■育児休暇（取得・復帰実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇
福利厚生	■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績6ヶ月分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■時間外手当（全額支給） ■役職手当 ■家族・扶養手当（1人目／月1万円、2人目・3人目／月3000円、4人目以降／月2000円） ■住宅手当（家賃の80%補助／転居を伴う異動時に限る） ■食事手当（1日250円） ■退職金、財形貯蓄、企業型確定拠出年金 ■社員持株会 ■ベネフィット・ステーション（ホテル・映画・テーマパーク等の割引） ■奨学金返済支援制度 ■オフィス内禁煙・分煙
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

入社後の教育体制

◆約3ヶ月の研修でしっかり育てます。
入社後約1ヶ月間は、会社・事業のことなど業務に必要な基礎を身につけます。その後、配属先でOJT研修をスタート。先輩社員の営業に同行し、お客様とのコミュニケーションの取り方や提案方法などについて理解を深めましょう。また、売上などの数値やスケジュールの管理も徐々に習得します。

◆独り立ち後もサポートします。
3ヶ月後に独り立ちとなりますが、案件を完全に一人で対応できるようになるまでは3年ほどかかると考えています。そのためブラザー・シスター制度を導入し、分からないことや困ったことなども何でも相談できる環境をつくりました。焦らずじっくり成長してほしいと思います。

配属部署＆キャリアアップ

＜配属部署＞
20～30代が中心に活躍しており、平均年齢は32歳ほど。中途入社の社員も多く、住宅販売営業、自動車販売職、飲料水の販売職など色々な前職を持つメンバーが在籍しています。「安定した会社で働きたかった」「働きやすい環境で営業に挑戦してみたかった」「課題解決型の営業に興味があった」など転職理由も様々。新しく入社される方もなじみやすい雰囲気があります。

＜キャリアアップについて＞
本人の希望や頑張り次第では、ゆくゆく主任や管理職ポストもお任せしていきます。実際に、入社3～4年で主任に昇格した実績も。経験を積んでキャリアアップを目指せる環境です。

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会社について

日発運輸株式会社

事業内容	■輸送業務サービス ■保管業務サービス ■輸出入業務サービス
設立	1963年
代表者	代表取締役　神澤伸一
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 1億2000万円／ 537名（2024年7月末現在） 282億2500万円（2024年3月期実績） 275億6100万円（2023年3月期実績） 234億600万円（2022年3月期実績）
問い合わせ	日発運輸株式会社 http://www.nhktrs.com/

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日発運輸株式会社

法人営業◆未経験歓迎／賞与昨年度実績6ヶ月分／年3回9連休あり／土日休み／東証プライム上場グループ

正社員週休2日未経験／第二新卒歓迎

神奈川県
月給24万3125円～30万3125円＋各種手…

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