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情報掲載期間:2023年6月1日～2023年7月12日

情報提供元:エン転職

株式会社ログシー

正社員

企画提案営業 ◆採用や育成の課題を解決／年間休日125日／インセンティブあり！／リモート可

週休2日 年休120日 未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

人材の採用や育成に関する幅広い支援を手がける当社にて、企業が持つ課題を解決に導く企画提案営業をお任せします。

＜具体的な仕事内容＞
企業のお悩みに応じた最適な提案で、様々な課題を解決します。まずは新規開拓のアプローチからスタート。全ての採用形態・採用領域に対応しており、取り扱い媒体は100種類以上。求人媒体、広告、SNSによるブランディング、研修などの育成ツールなど、提案できる商材が豊富です。

＜仕事の流れ＞
▼アポイント取得・提案
電話やメールで採用状況を伺い、アポイントを取得します。課題をヒアリングし、最適な媒体やプランをご提案。内容に合わせてお見積りを提出します。

▼受注・制作
受注後は社内の制作専門チームと協力し、時には営業自ら取材を行ないます。広告制作業務は制作専門チームに任せられるので営業活動に集中できます。

▼フォロー
リリース後の応募数や進捗確認はもちろん、ターゲット層の確認や効果改善に向けた原稿提案。その他にも、採用力を上げる手法の1つとしてSNSでのブランディング戦略のアドバイスなど、幅広い視点でお客様をサポートします。

＜仕事のポイント＞
◎スケジュールも業界開拓も自由！
午前中と午後に1件ずつ商談、空いた時間にアポイント取得など、個人の裁量にお任せ。また、業界の開拓も、前職に関わる業界や旅行が好きな人はホテルやレジャー関連の業界など、自分の得意や好きに特化した営業もOKです！

◎お客様に最適な提案ができる
企業ごとに採用や育成に関する課題が異なります。当社では商材の豊富さから新卒、中途、アルバイトなど様々な雇用形態に対応可能。だからこそ、お客様に選ばれています。

◎頑張りはしっかり評価！
目標達成に応じて毎月インセンティブを支給。入社から10ヶ月ほどで役職についた先輩もいます。

この求人のポイント

企業の採用活動や人材育成のサポートを行なっている当社。企業によって抱える課題は様々で、採用活動は年々難易度が高まっています。

1社1社に寄り添い、課題解決へ導くのが営業のミッション。当社では求人媒体や広告など100以上の商材を取り扱っており、課題に合わせて最適な提案ができるため、「役に立てた！」という実感が大きいのがこの仕事の醍醐味。

慣れてきたらスケジュール管理や営業スタイルは個人の裁量にお任せ。旅行が好きな方はホテルやレジャー関連の業界に、前職の経験を活かして得意分野に絞って開拓することも可能です。また、週1回のリモートワーク、直行直帰OKなど、柔軟な働き方ができるので、あなたらしく活躍することができます。

入社後は、業界や商材のことをしっかり学べる研修や先輩社員とのロープレ、トークスクリプトなども完備しているので、サポート体制も抜群。オフィスはワンフロアなのでいつでも気軽に相談できる環境です。

未経験から営業に挑戦するなら、企業や人の成長に貢献できる仕事で、新しいキャリアを築きませんか？

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎

◎意欲重視の採用です！
◎人材業界経験者の方は歓迎します！

＼こんな方、歓迎します！／
・接客や販売、営業など対人折衝の実務経験がある方
・目標に対して意欲的に取り組める方
・頑張りをしっかり評価されたい方
給与 月給23万円～30万円＋インセンティブ＋賞与年2回
※経験・スキルなどを考慮の上、決定します。
※上記金額には固定残業代（月40時間分／5万4800円～7万1500円）を含みます。超過分は別途支給します。

◎新規取引社数や売上達成率に応じて、基本給にプラスで、毎月最大10万円以上のインセンティブ取得も可能です！
勤務地詳細 【東京本社】東京都新宿区四谷2-10 第二太郎ビル5F

★転勤はありません。
★U・Iターン、歓迎！
★週1回リモートワークOK！
★直行直帰OK！
勤務時間 10：00～19：00（実働8時間）
※週1回ノー残業デーあり！通常日についても業務を終えた方から退社しているためメリハリをつけて働けます。
休日 ＜年間休日125日＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■有給休暇（半年ごとに10日付与）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■産前産後休暇
■育児休暇

★平均より多めの年間休日！
年間休日は125日で、仕事もプライベートも充実させながら、メリハリをつけて働けます。
福利厚生 ■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（6月・12月）※業績による
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（全額支給）
■営業交通費支給
■時間外手当（超過分）
■役職手当
■報奨金
■専門性手当
■階層別研修（新人・リーダー・MGRなど）
■ビジネス研修
■ビジネス力アップ支援制度(書籍やセミナー参加代を会社が負担)
■ウォーターサーバー設置
■定期健康診断（年1回）
■社用携帯・PC貸与
■オフィス内禁煙
■オフィスカジュアルOK
■乳製品乳酸菌飲料毎日配布（健康促進のため）
■選択式福利厚生サービス利用可能
全国で3000以上の宿泊施設や、カラオケ、ショッピング、映画チケット、フィットネスクラブ、育児・介護サービス等を、割引価格でおトクに利用できる福利厚生サービスになります。
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

入社後の流れ ▼1ヶ月のOJT
リーダーとマンツーマンのOJTで、業務の進め方や成果を出すコツなどを学習。先輩の商談に同行したり、自分が取ったアポイントに同行してもらったりしながら仕事を覚えていきましょう。電話の模擬演習なども気軽に頼める環境です。

▼ひとり立ち
自分でアポイントの取得から提案までできるようになればひとり立ち。仕事に慣れるまで徹底的にサポートするのでご安心を。ひとり立ち後も研修やミーティングなどでフォローします。

■キャリアパス
「社員⇒リーダー⇒グループリーダー⇒マネージャー」のステップを用意。平均1年～2年でリーダーに昇進するイメージですが、入社10ヶ月や20代で管理職になった先輩も！
一緒に働く仲間 現在は、東京本社では7名が営業として活躍中。20代がメインのため、年齢層が近いため、仲の良さが自慢です。前職は飲食、アパレル、食品メーカーなど、異業種から未経験で入社した先輩も多数在籍しています。オフィスはワンフロアで制作スタッフも含めみんなが一緒に働いています。

「話しかけられた時は手を止め、相手の顔を見て聞く」のが当社の文化。そのため、相談はいつでもウェルカム！年齢や役職、部署の垣根を越えて風通しがいいのが特徴です。和気あいあいとした雰囲気で、相談以外にも時には雑談や談笑で笑い声が飛び交うことも。コミュニケーションを取りやすい環境です。

会社について

株式会社ログシー

事業内容 ■採用支援事業
■採用・広報コンテンツ制作事業
■採用コンサルティング・アウトソーシング事業
■人材研修・育成支援事業
■人材紹介事業
■有料職業紹介事業
（許可番号 13-ユ-313641）
■就活・転職情報サイト《ログキャリ》の運営
■長期インターンシップサイト《ログシップ》の運営
■営業戦略コンサルティング事業
■販促支援事業

プライバシーマーク 認定番号10862647(02) 号
設立 2017年
代表者 代表取締役　山田 卓司
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

／
21名（2023年5月時点）
問い合わせ

株式会社ログシー

http://rogc.co.jp

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