新卒採用のコンサルティング営業◆フレックス勤務／年休123日／住宅手当など充実

仕事内容

当社は1973年に創業し、企業の人材採用を総合的に支援しています。国内では業界トップクラスの新卒採用メディア「キャリタス就活」を運営し、海外では30年以上にわたり、留学生の採用イベント「ボストンキャリアフォーラム」などのジョブフェアを企画・運営しています。

日本国内外で企業と人材の出会いを創出し、グローバルな人材採用をサポートしています。

＜お任せする仕事内容＞
あなたには、新卒採用に課題を抱える企業に対し、顧客課題に応じた提案営業をお任せします。

＜具体的には…＞
■新規顧客向けに電話、メールでのアプローチ
└入社後1～2ヶ月程度は新規開拓をメインに担当いただき、徐々に既存顧客を引き継いでいきます。※最終的には既存顧客の割合の方が多くなります。
■採用課題のヒアリング
■自社サービスを組み合わせたソリューション提案
■サービスの見積もり
■受注後の支援状況のフォロー

＜営業スタイル＞
■折衝相手：担当する企業の規模・業界は様々です。現場担当者から役員・社長クラスまで、幅広い方と折衝します。
■担当顧客数：平均20～30社
■商談件数：1日約3件程度

＜仕事のポイント＞
◎入社後は、OJT教育のもと業務を覚えていただき、新規開拓や商談同席やロープレなどを行なう想定です。

◎経験やスキルによって変動がございますが、現場配属後3ヶ月を目途に既存企業の担当もお任せする予定です。

◎徐々に業務幅を広げていただき、ゆくゆくはマネジメントへの挑戦も可能です。

◎当該ポジションでは、複数サービスを扱いますので、企業の状況やニーズに合わせて提案が可能です。そのため、企業課題に対して本質的な課題解決提案をすることができます。

＜将来的に従事する可能性のある仕事内容＞
当社業務全般