情報掲載期間:2024年9月12日~2024年11月6日
伊藤信産業株式会社
仕事内容
機械・工具の総合商社である当社。フィリピンにある当社現地法人のローカルスタッフからの問い合わせなどに、国内で対応するインサイドセールスです。他部署で中国のお客様対応をするインサイドセールスもあります。
<扱う商品>
切削工具、作業工具、工作機械、工作用機器、FA・メカトロ機器など、工場で使用する製品です。
<反響営業が基本!>
フィリピンのあらゆるメーカーがお客様。お問い合わせや発注に対応する完全反響営業です。1人あたり1日平均50件ほど対応します。使用する言語は英語のみ。将来的には商談もお任せしますが、まずはメールや電話など、フォーマットや定型文を使って対応するところから始めましょう。
<仕事の流れ>
▽問合せ
▽仕入れ先メーカーへ見積もり依頼
▽見積もりの作成・提出
▽受注
▽各メーカーへ発注
▽納品準備(貿易関連の書類作成は、協力会社にお任せします!)
▽納品完了!
【よくある質問】
(1)本当に英語が話せなくても大丈夫?
はい!基本的に、ご注文いただく商品が決まっているケースがほとんどなので、メールや電話の内容もシンプル。メーカーや型番、注文個数など…使用する単語が限られていますので、英語に苦手意識がなければ大丈夫です!定型文やフォーマットも用意しておりますので、ご安心ください。
(2)ということは、英語力を磨ける仕事ではないですか?
いえいえ、しっかり英語力をつけられます!というのも、段階的に業務の幅を広げていけるから。最初は上記のように簡単な仕事から始められますが、徐々にお客様への商品提案や、オンラインでの商談、海外出張などをお任せ。将来的にはフィリピンに新拠点の開設をする予定ですので、海外拠点の責任者として勤務できるチャンスもあります!
この求人のポイント
\海外展開が絶好調の会社!/
モノづくりの現場を支える商社として、70年以上歩んできた当社。日本のみならず海外でも、業績は好調です。特に、急速に工業化が進むフィリピンで依頼が急増しているため、今回、日本でフィリピンのお客様の対応を行なう「インサイドセールス」を募集します!
\英語力に自信がなくても大丈夫!/
まずお任せするのは、国内でメールや電話などで問合せや注文対応を行なう仕事のため、苦手意識がなければ、英語力は問いません。というのも、使用する単語は限られていて、定型文やフォーマットを活用すればOKだから。留学経験もなく「学校でしか英語を習ったことがなかった」という先輩がほとんどです!
\段階的に英語力を磨ける!/
少しずつ仕事の幅を広げ、英語力を磨くことが可能。英語でオンライン商談ができるレベルになるまで、そう時間はかかりません。英語学習のための手当も支給します。今後は新たな海外拠点も新設する計画であるため、将来的には海外勤務のチャンスも!当社で、ゼロからグローバル人材へと成長しませんか。
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 学歴不問 学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK ☆営業経験も業界経験も英語力も問いません!少しでも興味がある方は、お気軽にご応募ください。 \下記のうち、1つでも当てはまる方、ぜひご応募ください!/ □ グローバルな仕事に挑戦してみたい! □ 営業デビューしたい! □ 英語を学べる環境で働きたい! □ 「日本のものづくり」を支えたい! □ 安定した会社で働きたい! |
給与 | 月給22.5万円~30万円+残業代全額+各種手当+賞与(昨年度4~8ヶ月分) ※月給は経験・能力を考慮して決定します。 |
勤務地詳細 | <本社> 愛知県名古屋市瑞穂区田光町1丁目10番地2号 ◎U・Iターン歓迎! ◎今年3月にロジスティック(物流倉庫)が完成しました。 |
勤務時間 | 8:45~17:45(実働8時間) ◎残業は月20時間以下と少なめです。 |
休日 | 【年間休日120日】 ■週休2日制 └基本的に毎週土日休みです。年5回だけ土曜出社がありますが、休みになるケースもあります。 ■祝日 ■年次有給休暇(10日※入社半年後に付与) ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■産前産後休暇 ■慶弔休暇 |
福利厚生 | ■昇給年1回(4月/昨年度実績:1万円~2万円) ■賞与年2回(8月・12月/昨年度実績:3~6ヶ月分 ※決算賞与含め4~8ヶ月分) ■決算賞与(昨年度実績:1~2ヶ月分) ■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(全額支給) ■出張手当 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅手当(社内規定あり) ■特別手当(英語学習費用の補助※社内規定あり) ■退職金制度 ■オフィス内禁煙 ■社員旅行(会社負担100%、過去にはハワイ、韓国、グアムなど) ■レクリエーション(ボウリング大会、BBQなど) |
会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
入社後の流れ・キャリア | <入社後の流れ> 最初の3ヶ月程度は研修期間として、教育担当の先輩がつきっきりでサポートします。業務ソフトの使い方や仕事の流れを把握するところからスタート。問い合わせ対応や見積もり作成など、一連の流れを先輩と一緒に担当しながら、徐々に慣れていっていただけたらと思います。他にも、商品知識などを学ぶ勉強会もありますので、積極的に活用してください。 <キャリア> 最初は問合せ対応など簡単な業務からスタートし、徐々に英語を活用したオンライン商談などもお任せします。また、将来的にはフィリピンの3拠点目の新設を予定。新拠点の責任者への就任など、海外駐在のチャンスもあります。 |
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配属部署 | 本社の海外部への配属です。現在3名の営業(29歳、31歳、40歳)が在籍しており、他に事務スタッフの4名が在籍しています。また、フィリピンの拠点にも、本社から40代の現地マネージャーが活躍中です。 平均勤続年数も高めで、「居心地が良い」「辞める理由がない良い会社」と、働き続けてくれる社員が多いです。新入社員には先輩社員が積極的に声をかけ、フォローしていく体制のため、今回採用された方もすぐに馴染めると思いますよ! |
会社について
伊藤信産業株式会社
事業内容 | 「モノづくり業界のパートナー」として、様々な製品を取り扱う総合商社です。 <取扱品目> 切削工具、作業工具、工作機械、工作用機器、FA・メカトロ機器、空気・油圧関連、荷役運搬、測定関連、環境機器、その他(顧客ニーズに合わせた製品をご提供しております)。 |
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設立 | 1969年 |
代表者 | 代表取締役社長 伊藤正人 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 3000万円/ |
問い合わせ |
伊藤信産業株式会社 http://ito-nobu.co.jp/ |
「インサイドセールス◆海外企業向け営業/残業少なめ/昨年度賞与4~8ヶ月分/創業70年の老舗総合商社!」と似た転職・求人情報から探す
職種 | |
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