情報掲載期間:2024年9月19日~2024年10月30日
C9株式会社
仕事内容
物件を販売するために個人が所有する土地や家屋を買い取る「仕入れ」と、仕入れた土地の「仲介販売」をお任せ。他社で取り扱わないような物件・土地も買い取っているので、ニーズが絶えない仕事です。
――仕入れと仲介販売の共通業務――
▼探客・アプローチ
「空き家を売却したい」などのニーズを持った方を、不動産ネットワークシステム等を活用したり、自分の足で探してアプローチを実施。お客様は40代半ば~80歳の方が多めです。
入社して行うのはまずここまで。ここから先は上司が一緒に同行しますので、隣で少しずつ覚えていってもらえれば大丈夫です。
▼土地の現地調査
アポイントをいただけたら、実際の物件に向かって立地や広さなどを確認。場合によっては、区役所などで住宅建設に向けた情報収集も行ないます。
――仕入れについて――
▼仕入れ値の算出
住みやすさなども考慮した上で、収支計画を立てて仕入れる金額を算出します。
▼契約完了
売買契約が成立したら、銀行の融資を受けて購入資金を調達し購入となります。
――仲介販売について――
▼媒介契約の締結
不動産の売却をご依頼いただくにあたって、お客様と契約を締結します。
▼販売促進
物件を購入したいと考えている方に向けて、物件情報をトータルサイトやチラシで掲載します。
▼契約完了
物件の買い取りが決まれば、融資の手続きから物件の引き渡し準備などを行ないます。
――仕事のポイント――
◎訪問エリアは関東の一都三県で、訪問件数は1日5件ほど。
◎ニーズのある方にアプローチするからこそ、10人訪問したら約1人アポイントが取得できるイメージです。当社では売却が厳しそうな物件に当たりを付けて打診をするので、成約率は約30~50%と高めです。
この求人のポイント
C9の営業は未経験でも月給30万円スタート。上限なしのインセンティブなので、営業の平均年収800万円~900万円。現在営業4名の内、2名が入社3年以内で年収1000万円超えを達成。未経験でも頑張り次第で1000万円プレイヤーを十分狙えます。
実際に今の営業も未経験入社がほとんど。入社後3ヶ月の研修や6ヶ月~1年程のOJT研修、定期研修も実施。他社が取り組まない物件も扱える独自のノウハウがあるため成約率も高く、未経験の中途入社社員でも研修期間中に成約できている方がいるほど。
創業6年目の会社で、少数精鋭のため代表とも距離が近く、代表が直々に不動産知識や営業ノウハウを伝授。代表としても、新人をしっかりと育てたい強い想いがあるため、やる気さえあればとことん付き合います。
売れれば売れるほど稼げる上限なしのインセンティブ制度のもと、あなたの頑張りを見逃さずにしっかり評価する会社で、あなたの可能性に挑戦してみませんか?
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 学歴不問 学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK ◎入社時点で必要なスキルや資格は一切ありません! \こんな方にピッタリです!/ □とにかく稼ぎたい方 □成長への意欲が高い方 □目標達成に向けて努力ができる方 □自ら考え、行動できる方 |
給与 | 月給30万円以上+各種手当+インセンティブ ※上記金額には固定残業代(40時間分/5万7350円以上)が含まれています。超過分は時間外手当を別途支給します。 契約実績に応じてインセンティブを支給。契約件数が多い月はインセンティブ+臨時ボーナスも。詳しくは面接でお聞きください。 ★営業の平均年収800~900万円! 営業は代表いれて4名、うち2名が年収1000万円を超えています。未経験でも成果が上がる仕組みがあるため、 本人のやる気があれば、未経験からでも1000万円プレイヤーになること可能です! |
勤務地詳細 | 【本社】東京都千代田区内神田2-11-4 内神田金子ビル7F ◎転勤はありません。 |
勤務時間 | 10:00~19:00(実働8時間) ◎残業は月平均5~10時間以内。 業務は自分のスケジュールで進められ、状況に応じて直行直帰も可能。残業はとても少ない環境です! |
休日 | 【年間休120日】 ■完全週休2日制(水・日) ■GW(5日) ■夏季休暇(6日) ■年末年始(14日) ■有給休暇 ■産前産後休暇(取得・復職実績あり) ■育児休暇(取得・復職実績あり) ■慶弔休暇 ◎5日以上の連続休暇の取得もOKです! |
福利厚生 | ■昇給年2回 (成果に加えて仕事に取り組む姿勢、周りの評価も加味して頑張りを反映!) ■交通費(全額支給) ■社会保険(雇用・健康・労災・厚生年金) ■役職手当(主任:月2万円) ■資格手当(宅地建物取引士:月2万円) ■資格取得支援制度(宅地建物取引士)※受験費用を負担します。 ■社員旅行(今年は沖縄に行きます) ■オフィス内禁煙 |
会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
入社後の流れ | 入社後は先輩社員に同行し、仕事の流れを学びましょう。調査や販売の仕方、お客様から好印象を持ってもらうためのコミュニケーションの取り方、マナーに至るまで、イチからしっかり身につけていくことができます。常に先輩社員のサポートを受けながら業務に慣れていけるので、未経験の方もご安心ください。 一通り慣れてきたら1人で業務に挑戦。訪問先でわからないことがあれば一度持ち帰って、先輩社員に相談してOK。できたこと・できなかったことを振り返りながら、力をつけていきましょう。ゆくゆくは社員⇒主任⇒係長とキャリアアップが可能。社員から主任まで、成果をあげれば入社1年未満で昇格できます! |
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配属部署 | 現在、社員は6名。男女比は5:1で、営業が4名、事務が2名です。全員が中途入社者で、メンバーの中には不動産業界や営業の経験がない人も。前職は自動販売機の在庫補充スタッフやアパレルスタッフなどさまざま。ほとんどが未経験入社です。独自のノウハウや充実のサポート体制で、ほとんどの中途入社社員が、入社3ヶ月以内に成約できています。平均年齢28歳。定着率9割以上。20代中心の活気ある組織です。 営業4名の小さい組織のため、研修をみんなで行なったり、LINEでこまめに連絡をとったりと風通しの良い環境です。定期的に代表との個人面談の機会も設けています。 |
会社について
C9株式会社
事業内容 | ■不動産の売買・仲介 【免許】 東京都知事(2)第103315号 |
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設立 | 2019年 |
代表者 | 代表取締役社長 広田 雄大 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 1000万円/ |
問い合わせ |
C9株式会社 https://www.c-nine9.co.jp/ |
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