正社員
マッサージチェアのルート営業◆リモートワークOK／直行直帰OK／賞与年4回／年間休日120日
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年8月19日～2024年10月13日
情報提供元:
株式会社マルタカ・サンクス
仕事内容
マッサージチェアを導入していただいた顧客の元を訪問し、売上を最大化するためのコンサルティング・販促企画を行ないます。あなたのアイデアで、顧客の売上アップに貢献しましょう！
＜担当する顧客＞
西日本のショッピングモールやスポーツクラブ、空港といった施設の管理者がメイン。1人あたり70～100件の取引先を担当するイメージです。訪問は1日3件程、オンライン商談も含めると週7～10件を担当します。また、既存顧客を担当するため、飛び込み営業はありません。
＜提案の例＞
■人の流れが多い場所に設置場所を変更
■窓から景色が見えるように椅子の向きを調整
■チェアに気づいてもらえるようにPOPを作成
■靴箱やハンガーラックなど、快適に過ごせるような設備の導入
■チェアが古い場合は、新機種に入れ替え
◎リアルタイムでマッサージチェアの売上を確認できるシステムがあります！改善した結果をすぐに確認できるので、提案によって売上が上がったときは大きな達成感を得られます！
＜とある営業の1週間のスケジュール＞
【月】…1週間の計画を立てて事務作業。成果が出ていない顧客に電話し、改善策を考えます。
【火】…顧客の元へ訪問。設置場所や人流を把握し、改善策を提案。
【水】…PCで売上状況を確認。数字を分析して、顧客に連絡を取ります。
【木】…別の地域の顧客を訪問。その地域で有名な飲食店で昼食をとって、そのまま帰宅。
【金】…提案をもとに、チェアの移動を実施。
【土】…休日
【日】…休日
※上記はあくまで一例です。働き方や働く場所は、あなたがデザインしてください。
※訪問の際は、公共交通機関で移動します。
※訪問先は主に電車で訪問可能な近隣エリアを想定しております。
この求人のポイント
それは、当社のマッサージチェア6台を導入したショッピングモールの担当者様のお悩みでした。
そこで営業は「チェア同士の間隔を広げること」を提案。ゆとりが生まれたことで、中央のチェアも快適に過ごせるようになり、6台すべての稼働率が上がったのです。
他の例では「パーテーションの設置」を提案したことも。プライベート空間ができ、売上アップに繋がりました。
――こうしたアイデアで顧客の売上を最大化するのが当社のルート営業。
新規開拓はないため、コンサルティングに集中可能。売上は常にPCで確認できるので、自身の戦略の効果を数字で実感できる面白さもあるでしょう。
また、出社義務がないのも当社の特長。在宅勤務＆直行直帰で西日本エリアの顧客を訪問していきます。自分で働き方をデザインし、時には愛知のグルメや沖縄の絶景を楽しむこともできますよ。
西日本エリアには、売上アップの可能性を秘めたマッサージチェアがまだまだあります。「仕事」というより、あなたの閃きで課題をクリアする「謎解き」を楽しむ毎日を過ごしませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎 ■社会人経験3年以上 ■基本的なビジネスマナーやPCスキルをお持ちの方 ◎コンサルティングやマーケティングに興味がある方を優遇します。 ＼こんな方を歓迎しています！／ □周りを巻き込みながら物事に取り組む力がある方 □課題を見つけるところから解決まで実行できる方 □コンサルティングやマーケティングに挑戦したい方 □経験を活かして自由な働き方をしたい方 |
| 給与 | 月給21.6万円～27万円＋各種手当＋賞与年4回 ※給与は経験やスキルを考慮して決定します。 ※上記金額には固定残業代（45時間分／6万1000円以上）が含まれています。超過分は時間外手当を別途支給いたします。 |
| 勤務地詳細 | 愛知・兵庫・福岡を中心とした西日本エリアの顧客を担当します。 ★リモートワークと直行直帰を中心とした働き方です。 └訪問先は主に電車で訪問可能な近隣エリアを想定しております。 ★会議や事務作業などで出社することはありません。 本社所在地／東京都千代田区鍛冶町2-3-12 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※業務内容よって出勤・退勤時間が前後する場合があります。 |
| 休日 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土・日・祝） └休日に出勤した場合は、平日に振替休日を取得していただきます。 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇（10日間付与） ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 |
| 福利厚生 | ■昇給：年1回（4月） └年齢（40歳まで必ず昇給）・役職・業績によって昇給します！ ■賞与：年4回（3月・6月・9月・12月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（全額支給） ■時間外手当（超過分支給） ■出張手当 |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 入社後の流れ | 入社後の1ヶ月間は、マッサージチェアの知識を身につけるための研修を行ないます。その後、1ヶ月間は先輩社員に同行する形で仕事の流れや提案のコツを学びましょう。2ヶ月間の研修が終われば、いよいよ顧客を担当。もちろん、いつでもチャットやビデオ通話で先輩社員に相談できるので、ご安心ください。 |
|---|---|
| 先輩インタビュー | ■前職より、自由度もやりがいも高まりました！（入社1年目） 「入社の決め手は、将来性のある事業であること、そして、直行直帰と在宅勤務を組み合わせて働けることでした。 上司の同行などによって安心して仕事を覚えた後は、実際にリモートワークでストレスなく働けています。日帰り出張もありますが、自分のスケジュールに合わせて予定を組めるのでプライベートも大事にできていますよ。 また、前の職場と違い、新しいことにどんどん挑戦できる社風も魅力。『どうすればお客様に喜んでもらえるか』を自分で考えて実行できるので、売上がアップしたときは嬉しくって！会社からもしっかり昇給昇格で評価してもらえるのでやりがいは抜群です」 |
会社について
株式会社マルタカ・サンクス
| 事業内容 | ■コインレンタル事業 ■マッサージチェアによるリラクゼーションコーナーの開設、運営及び提案 ■電気製品、医療用具、医療機器、寝装寝具、運動機器、健康機器、健康関連商品、美容関連商品などの販売及び卸売 |
|---|---|
| 設立 | 2001年 |
| 代表者 | 代表取締役 山本 耕 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 1000万円（2022年3月末日時点）／ |
| 問い合わせ |
株式会社マルタカ・サンクス https://marutaka-sunkus.com/ |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |