企画営業（訪日外国人向けのプロモーション戦略を提案）◆未経験歓迎／年休122日／業界トップクラス企業

週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

インバウンド（訪日外国人誘致）プロモーションを専門で手掛ける当社。日本に訪れる外国の方に向けて、商品などをPRしたい企業や自治体を対象に、各種プロモーションを活用した企画提案を行ないます。

＜当社のソリューション例＞
■海外現地メディアによる広告企画（出版・TV・Webなど）
■海外インフルエンサーとのタイアップ（SNS・YouTube配信）
■海外現地イベントのプロデュース（博覧会・展示会など）
■観光関連事業の海外向けPR
■海外輸出向けのマーケティング
■越境ECの販促支援
■地方自治体のインバウンド支援（多言語動画制作・特産品の輸出PRなど）
など

＜提案の流れ＞
▼アプローチ
まずは電話で新規顧客にアポイントを獲得。提案先は自由に決めてOKなので、自分の得意分野や興味のある業界にアプローチしましょう。

▼企画提案
アポが取れたら客先に訪問して課題や要望を伺い、具体的な戦略を企画して提案。

▼制作ディレクション
プロモーションの方向性が固まったら、コンテンツ制作はライターやデザイナーとミーティングして具体的な内容を決定。営業は制作全体をディレクションします。

▼効果検証
プロモーション開始後は、効果検証や改善策の提案などを行ないます。

※新規でご契約後、リピートしていただくことが多いため、既存顧客として継続して担当することも可能。並行して当社の既存顧客も引き継いでいきます。

＜point＞
★アイデアが活かせる！
例えば海外での認知度に合わせ、どんな媒体でどの層にアピールするかなど、ゼロから戦略を立てて提案します。アイデアを活かし、裁量を持って活躍できる仕事です。

★海外出張のチャンスも！
基本的に現地とのやり取りは、進行窓口となる外国籍社員が対応しますが、案件によってはクライアントに同行して海外に訪問する場合も！

この求人のポイント

自社の訪日外国人向け情報サイト『JAPANKURU』で掲載したり、現地の有名インフルエンサーとコラボしてSNSで拡散したり、複数の言語によるPR映像を公開したり。さまざまなプロモーションを企画し、“日本ならでは”の魅力を発信するのが、インバウンド広告事業で業界トップクラスの実績を誇る当社の仕事です。

外国の方にも自社の商品を買ってほしい──
地方の特産品を海外からの旅行客にも広めたい──
…でも、何をしたらいいのか分からない。

実はこうした悩みを持つ企業や自治体は、数多く存在しています。

日本では知名度が高くても、海外では知られていない大手ブランドなども少なくありません。だからこそ、日本に訪れる外国の方に認知してもらうために、プロのノウハウを駆使した戦略が多くの企業や自治体から求められているのです。

あなたのアイデアから、日本を好きになる人が増えたり、日本の商品が海外でヒットしたりするかもしれません。“日本ブーム”を生み出す営業として活躍しませんか？

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	大卒以上大卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ＜業種・職種未経験、第二新卒、歓迎！＞ ■大卒以上 ■基本的なPCスキルがある方（Excel・Wordの基本操作ができればOK） ※担当エリアや案件により、普通自動車運転免許（AT限定可）が必要となる場合があります。 ……以下に当てはまる方は特に歓迎！…… □新規営業の経験がある方（業種不問） □インバウンド業界の経験がある方 □広告業界の経験がある方 □ホテル・観光業界での訪日外国人向け施策に関する経験がある方
給与	月給25万円以上＋インセンティブ＋賞与年2回 ※年齢・経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 ※上記には、固定残業代（24.4時間分／4万円～）を含みます。超過分については、別途全額支給します。＼充実のインセンティブ制度／月間・連続達成・年間の3指標で日々の頑張りを収入に還元しています！ ◆月間目標達成によるインセンティブ ◆連続目標達成による臨時昇給 ◆年間の目標達成による表彰賞金
勤務地詳細	本社／東京都台東区東上野4-8-1 TIXTOWER UENO 13F ※転勤はありません。
勤務時間	9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月平均29時間程度です。
休日	＜年間休日122日＞※2024年度 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■へるすほりでー（年5日） └ご自身の体調不良や家族の看護などで利用できる特別休暇を、年5日間利用できます。入社直後の有給休暇がない期間も安心です。 ◎年末年始や夏季などの長期休暇は、土日と合わせて1週間くらいの連休になることもあります！
福利厚生	■昇給年1回（4月）※ ■賞与年2回（7月・12月）※ ■社会保険完備 ■交通費支給（月10万円まで） ■時間外手当（超過分） ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■報奨金 ■家族・扶養手当（月1万5000円～／規定あり）※ ■住宅手当・家賃補助（月1万円／規定あり）※ ■確定給付企業年金※ ■退職金制度※ ■従業員持株制度※ ■財形貯蓄制度※ ■ワーキングスタイル制度（時短・時差・残業免除など）※ ■研修所・保養所（伊豆高原・那須・軽井沢・北海道仁木）※ ■海外研修（業績優秀者への報奨旅行／ロンドン・パリ・NYなど）※ ■各種研修（ゴルフ研修・北海道ワイナリー研修など）※ ■No.1手当（ジャンル問わず得意なことをエントリーし、No.1認定されると褒賞金1万円。会社への貢献に応じ、年間最大5万円の活動報奨金／要審査） ■セミナー参加支援（自己啓発セミナーなどの受講費用補助） ■喫煙ルーム（社内禁煙）「※」は試用期間終了後から適用
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

プロジェクトの事例紹介

★大手アパレルメーカーのPR施策
在日中国人向けの販売促進に向けて、有名インフルエンサーを起用したPR施策を提案。最終的に広告費用の10倍以上となる売上を達成し、さらに中国現地で口コミが拡散され、インバウンド需要が戻った時の導線につなげることにも成功しました。

★地方特産品のプロモーション
長野県安曇野市の名産「わさび」の世界的な認知度向上に向け、地域の自然と日本文化を伝えるPR映像を企画し、世界各国からの問い合わせをいただきました。フランスやベトナムへの輸出を実現しました。（公開動画⇒https://www.youtube.com/watch?v=8YqnD2XSCPc）

入社後の流れ

まずは当社の母体となる総合広告代理店『DACホールディングス』で、1～2日程度の研修を実施。DACグループ全体について学びます。その後は配属先にて、最初の1ヶ月は先輩営業に同行し、仕事の進め方などを学びます。先輩と一緒に案件を進めながらインバウンドに関する知識を身につけ、半年を目安にひとり立ちします。

【メンバー紹介！】
営業メンバーは20代～30代の女性11名・男性5名が活躍中。先輩たちの前職は旅館・不動産などさまざまで、「海外に興味がある」という理由で入社しています。いつも賑やかで役員との距離も近く、意見交換がしやすい環境です。また社内の半数以上が外国籍と、海外視点の考えも聞きやすい職場です。

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会社について

株式会社グローバル・デイリー

事業内容	■訪日・在留外国人（インバウンド）向けプロモーション・ソリューションブランド「JAPANKURU」・各国インフルエンサー・Youtubeクリエイター・イベント・セミナー・海外現地出版物（ガイドブック・雑誌他）・TVメディア ■コンサルティングクラウドファンディングクリエイティブソリューション
設立	2013年
代表者	代表取締役社長　石川和則
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 5000万円／ 48名（2024年7月時点） 5億4,000万円（2023年11月期実績）
問い合わせ	株式会社グローバル・デイリー https://www.gldaily.com/

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企画営業（訪日外国人向けのプロモーション戦略を提案）◆未経験歓迎／年休122日／業界トップクラス企業

正社員週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

東京都
月給25万円以上＋インセンティブ＋賞与年2回※…

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