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情報掲載期間:2023年9月21日～2023年10月18日

情報提供元:エン転職

ウィズ合同会社

正社員

営業（未経験歓迎）◆月給30万円以上スタート／研修中からインセンティブあり／土日祝休み／教育体制充実

週休2日 未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

資産運用をお考えのお客様に対して、当社の商品を提案していただきます。

【どんなお客様？】
50代前半～70代が中心で、退職を控えた方や年金を受給されている方など。資産運用に関心の高い方がほとんどですので、興味を持って聞いてくださいます。

【仕事の流れ】
▼アポイント取得…顧客リストをもとにアプローチしたり、前職で知り合ったお客様へご案内したり。アプローチの仕方は自由です。

▼訪問・ヒアリング…まずはお客様との関係づくりから。信頼関係ができてきたら「お金の使い道」や「これまでの運用実績」などをお聞きしていきます。

▼商品の提案…資産運用の相談に乗りながら、当社の商品をご提案します。

▼契約…独り立ちまでは上司や先輩が同行し、クロージングから契約までを担当しています。

【仕事のポイント】
◎まずは自分を知ってもらうことから
この仕事で一番大切なことは、お客様との信頼関係を築くこと。話し相手になったり、困りごとがあればサポートしたり。「いつも来てくれるけど、何している人だっけ？」と笑い合える仲になることも。まずは自分を知ってもらうことからはじめましょう。

◎万全のサポートで育てます
1人で対応できるようになるまでは、上司や先輩が同行し、クロージングから契約までに対応しています。それでも入社3ヶ月までは、インセンティブの75％を支給。もちろん、3ヶ月以降もサポートしていますので、ご安心を。その際はインセンティブ50％を支給します。

◎週1回のFBがあるから安心
アプローチの仕方などは基本的に自由ですが、任せっぱなしではありません！週1回のFBはもちろん、上司と一緒にランチへ行ったり、同行したり。悩みや相談ごとを親身になって聞き、一緒に考えてくれる上司や先輩ばかりですので、心強いですよ！

この求人のポイント

「高収入はゲットしたいけど、個人プレーはキツイかも」
「営業は初めてだけど、早くから高収入をゲットしたい」
…そんな方に、当社はいかかでしょうか。
当社が手掛けるのは、お金にまつわる運用サービス。還元率7～12％のインセンティブで年収1000万円も目指せます。しかも、チームプレーで成果を追える環境です。
■営業なのにチームプレーで取り組める
誰かがアポを取れば、4名1組のチームで提案プランを練ります。面倒見の良いメンバーばかりなので「ランチで先輩に相談」もOK！営業スタイルの自由度は高いですが、週1回はFBの場もあり、協力する風土があります。
■教育期間中もインセンティブで稼げる
独り立ちまで、上司や先輩がクロージング～契約を担当してもインセンティブが支給されます。入社3ヶ月目まではインセンティブの75％、3か月目以降は50％が支給される仕組み。先輩たちの営業スキル学びながら、高収入をゲットできます。
需要が高まっていて将来性も抜群の事業。チームプレーのもと、成長しながら、高収入をゲットしませんか？

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎

※応募時の経験・スキルは不問です。

◎社会人経験10年以上の方も歓迎します。
◎金融業界（証券会社・銀行・保険など）や不動産業界の経験をお持ちの方は活かせます。
└特に保険会社で営業を経験された方、歓迎します！

＜このような方も、活躍するチャンスです！＞
「今のうちに、夢を叶えるためのスキルや経験を磨きたい！」「長年働いているけど、会社から過小に評価されている...」といった方にとってもオススメの環境です。ぜひ当社でご活躍ください！
給与 月給30万円～60万円＋インセンティブ＋毎月の報奨金
※経験・能力等を考慮の上、優遇いたします。
※上記には、月9万4000円／40時間分のみなし残業代が含まれます。超過分は全額支給いたします。

【インセンティブについて】
売上の7%～12％をインセンティブとして支給。先輩に契約してもらった場合でも、入社3ヶ月未満であれば75％、3ヶ月以降でも50％が配分されます！

★初年度でも、年収800～1000万円ほどが見込めます！
★年間の個人売上で1位になれば、50万円を支給！※会社KPI達成が条件となります。
勤務地詳細 本社／東京都中央区湊1-12-10八丁堀リバーゲート4階
※転勤はありません。
勤務時間 9：00～18：00（実働8時間）
※残業は月平均40時間程度です。
休日 ■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■産前・産後・育児休暇　※産休・育休取得実績あり
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇（5日間）
└3ヶ月連続で目標達成した際に付与されます！
福利厚生 ■昇給あり
■インセンティブ制度
■報奨金制度（毎月・年間）
└売上成績のレースが毎月あり、そのランクによって報奨金が支給されます！
└年間の個人売上で1位になれば、50万円を支給！※会社KPI達成が条件となります。
■交通費（全額支給）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（超過分支給）
■役職手当（主任：月3万円／課長：月15万円／部長：月30万円）
■資格取得支援制度
■社員旅行
■オフィス内禁煙
■ネイルOK
■髪色自由
■これから提案制度
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

入社後の教育体制 入社後は、社内でのリーガル研修を実施。実際の契約では、重要事項の説明など、法律に則って進めなければなりません。営業として、公正な取引ができるよう、実践に向けたテストなども交えながら、知識習得をサポートしています。このほか、お客様との関係構築やご提案の方法なども、ロープレを通じて学べたり、月1回の全体研修を通じて、不明点などを確認し合ったりできる環境です。

並行して、外務員二種などの資格取得に向けた勉強も進めていただけます。資格取得までは上司や先輩が同行して、クロージングから契約までを担当。独り立ちまでしっかりサポートしますので、未経験の方もご安心ください！
配属部署 現在従業員数は15名。そのうち営業は14名在籍しています。とにかく面倒見が良く、後輩ができると「育てよう」「育てたい」という空気に。前職も年齢層もさまざまですが、チーム一丸となって取り組める環境です。

また、上下関係もなくフランクで、ある主任の愛称は”お兄ちゃん”。そんな”お兄ちゃん”主任は、飲み会で代表をいじることも。そもそも代表に垣根がないので、皆がフラットに話せる関係です。

入社後はコードネームが付与されるという独自ルールも。現在あるのは「ブラボー」「伝説」「ゴッド」などなど。楽しみにしていてくださいね！

会社について

ウィズ合同会社

事業内容 ■システム開発
■企業・事業再生コンサルティング
■暗号資産サービスの調査・利用
■電子決済に関する企画立案
■貿易業
■各種事業への投資
設立 2022年
代表者 代表取締役　友杉 博信
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

900万円／
20名（2023年8月時点）
問い合わせ

ウィズ合同会社

https://withllc-vc.com/

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営業(未経験歓迎)◆月給30万円以上/研修中からインセンティブあり/資格取得支援制度あり/土日祝休み正社員
週休2日 未経験／第二新卒歓迎

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