人材コンサルタント（未経験歓迎）◆年間休日124日／18期連続増収の成長企業

仕事内容

オフィスワーク領域の人材を提案し、スキルや職場環境のマッチングを重視して採用のミスマッチを防いでいる当社。全国16拠点でオペレーションを最適化し、全国規模での採用を実現しています。

あなたには課題を感じている企業に対して、人材という側から課題解決・サポートをお任せします。企業の事業成長に寄り添いつつ、課題解決に向けた提案を行なっていただきます。

当ポジションは、企業の要望のヒアリングを行なうことを軸とし、仕事案件の獲得と就業スタッフのフォロー業務を担当いただきます。

＜具体的には…＞
■人材不足に悩む企業への商談、提案
・派遣受けれニーズのある企業への商談
・人材要件のヒアリング・提案
※新規2割：既存8割

■企業の求める人材のご紹介
・データベースとのマッチング検討
・紹介する求職者の魅力提案

■就業後のアフターサポート
・就業後のヒアリング・フォロー

＜社後の流れ＞
入社後3ヶ間は研修担当が付き、ステップごとに無理なく業務を習得していただけます。

▼基礎研修
座学研修にて労務や業界の歴史など基礎知識を学んでいただきます。人材コンサルタントとしての業務の流れも覚えていきます。

▼ロールプレイング研修
採用・営業マニュアルなども用意しているため、先輩との同行やロープレを通して、現場感を身につけていただきます。

▼デビュー
独り立ち後は、人材コンサルタントとして営業活動とスタッフサポートに従事していただきます。

＜将来的に従事する可能性のある仕事内容＞
当社業務全般