情報掲載期間:2024年10月7日~2024年11月17日
株式会社翻訳センター
仕事内容
「海外展開をしている」「海外進出を今後する予定」というお客様に対し、翻訳サービスを提案。基本は既存のお客様の対応です。テレアポや飛び込み営業はありません!
<お客様について>
コーポレートビジネス部門に配属。上場企業が中心で、メーカーや通信会社、金融関連企業を担当します。メーカーの中でも、電気製品や工業機械などを扱うメーカーが多いです。一部インバウンド関連のお客様もいらっしゃいます。
<営業スタイルについて>
既存のお客様が9割以上。新規のお客様もいますが、ほとんどがHP経由でお問い合わせをいただく反響営業スタイルです。月に1~2件ほど新規のお客様からお問い合わせをいただきます。1人で40社ほどのお客様を担当します。
<仕事の流れ>
▼依頼をいただく
HPやメール、電話でお客様から依頼をいただきます。
▼ヒアリング
翻訳内容や翻訳物の用途、予算や納期、ファイル形式などをヒアリング。「なるべく早く欲しい」など、どのようなニーズがあるのかも引き出しましょう。
▼提案
ニーズや課題を踏まえて、お客様にピッタリなサービスを提案。「リリース物であればネイティブの方が読まれても違和感のない英訳にさせていただきますよ」など提案します。
▼見積作成・提出
プロジェクトマネージャと相談し、見積を作成。問題なければお客様に提出します。
▼受注
受注後の翻訳者やディレクターの手配は、プロジェクトマネージャに引き継ぎます。
▼納品後のアフターフォロー
お客様の窓口として、何か問題などあれば対応します。
※1日あたり商談は1~3件。基本は訪問ですが、オンラインの場合もあります。
※最初は基本的な翻訳サービスの案件をお任せ。徐々に文書以外の様々なサービスを組み合わせるようなソリューション提案もお任せします。
※数値目標があります。
この求人のポイント
企業の大きなビジネスチャンスである、海外進出や海外展開。この大事な局面を翻訳の力で支えているのが営業です。
医薬、特許、工業・ローカライゼーションなどの分野に特化し、企業から依頼を受けて書類などの翻訳を手がける当社。取扱説明書などの技術文書から、プレスリリースまで幅広い文書に対応しています。
営業が担うのは、メーカーなどの企業に対する翻訳サービスの提案。営業が直接翻訳を行うことはありませんが、お客様にとって必要な存在です。
なぜなら、お客様のニーズをヒアリングし、最適なサービスを提案する存在だから。「対外的な技術文書であれば翻訳支援ツールを活用したプロ翻訳者のハイレベルな翻訳」「社内向けのコスト重視の文書は機械翻訳を活用した短納期かつ低コストのサービス」というように提案します。
営業の活躍によって、プロジェクトマネージャも案件にピッタリの翻訳者などを手配可能。結果、お客様の満足度の高いサービスの提供に繋がるのです。
語学力はなくても大丈夫。やりがいに溢れる仕事がここにあります。
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 専門卒以上 専門卒以上/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎 ■業務でPCを使用したことがある方 ■社会人経験のある方 \こういった方歓迎です!/ ★顧客折衝経験のある方。 └営業や販売、接客など、職種は問いません! |
給与 | 月給21万5000円~+各種手当+賞与 ※経験やスキルなどを考慮して決定します。 ※残業代は全額支給いたします。 <月収例> 25万7000円(15時間残業手当込み)/未経験入社2年目 31万7000円(15時間残業手当込み)/未経験入社5年目 |
勤務地詳細 | ■大阪本社 大阪府大阪市中央区久太郎町4-1-3 大阪御堂筋ビル13F ◎基本的に転勤はありません。 ◎リモートワーク可能。現状は、週3回程度リモートワークをしています。 ◎在宅勤務の日は、自宅からの直行直帰が可能です。 |
勤務時間 | ■フレックスタイム制(標準労働時間1日8時間) ※コアタイムは【11:00~15:00】です。 ※残業は月20時間以下です。 |
休日 | <年間休日124日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■リフレッシュ休暇(5日) ■年末年始休暇(7日) ■有給休暇 ┗入社日に1日~15日付与、以降は毎年4月1日に付与します。 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇(取得実績あり) ■育児休暇(取得実績あり) ※入社翌年度からリフレッシュ休暇で5日以上の連休も取得できます。 ※年間4~5名が産休・育休を取得しています。 |
福利厚生 | ■昇給年1回 ■賞与年2回(昨年度実績4.2ヶ月分) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費(月5万円まで) ■時間外手当(全額支給) ■時短勤務制度 ■従業員持株会制度 ■社内語学研修制度(オンライン英会話レッスンなど) ■グループ内講座割引受講(翻訳・通訳などの講座が受けられます) ■外部研修制度 ■報奨金 ■資格取得支援制度(TOEIC、英検、工業英検、PC関連資格などの受験料負担) ■サークル活動支援制度 ■団体保険加入(会社が民間の医療保険に加入) ■社内イベントあり(打ち上げパーティなど) |
会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
入社後の流れ | ▼集合研修 2日間の集合研修で、翻訳業界や会社について学びます。これ以外にも、自社サービスについて学ぶ研修も実施。その他、各自でビジネススキルを身に付けるための動画を見ていただきます。 ▼先輩によるOJT 3ヶ月ほどは先輩に同行し、お客様への提案方法などを学びます。 ▼担当のお客様を持つ 半年ほど経てば、先輩のお客様を引き継ぎ。ひとり立ち後も先輩を頼れるので安心してください! |
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配属部署 | コーポレートビジネス部門に配属。20代~50代まで幅広い世代が活躍中です。男女比は半々ほど。業務はOJT担当の30代の女性と、その上司である40代男性が教えます。営業同士仲が良く、昼にランチに行ったり飲みに行ったりすることもあるほどです。 |
会社について
株式会社翻訳センター
事業内容 | ■翻訳サービス業 |
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設立 | 1986年 |
代表者 | 代表取締役社長 二宮 俊一郎 |
上場分類 | 公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 5億8844万3000円/ |
問い合わせ |
株式会社翻訳センター https://www.honyakuctr.com/ |
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