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情報掲載期間:2022年6月23日~2022年7月20日

情報提供元:エン転職

日本生活協同組合連合会

正社員

総合職(営業/商品企画・開発) ★フレックスタイム制/在宅勤務可/賞与年2回/産休・育休取得可

Uターン

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北海道(企画営業)の新着転職・求人情報

仕事内容

全国各地の生協と生協連合会が加入する全国連合会「日本生協連」。食品を中心としたプライベートブランドであるコープ商品の企画・開発と供給(販売)をはじめとした会員生協のサポートを担います。今回は総合職での募集。希望や適性に応じて、営業や商品企画・開発など様々な職種を経験します。将来的には、別の業務に挑戦することも可能です。

<営業のお仕事について>
担当の会員生協の売り場にコープ商品を置いてもらうために、バイヤーへの提案や各部署との調整などを行ないます。

▼商品企画・開発職が企画したコープ商品の販売計画を策定する。
▼会員生協のバイヤーにコープ商品を提案する。
▼販売計画数を確保するために物流関連部署やメーカーと調整を行なう。
▼内部部署・外部組織と連携しながら、随時生産・調達などの調整を行なう。

<商品企画・開発のお仕事について>
「コープ商品の企画・開発」もしくは「ナショナルブランドの企画・開発」を行ないます。担当商品は、冷凍食品や家庭用品などの商品分類によって分かれています。新商品の企画・開発はもちろん、既存商品のリニューアルなども行なっていく仕事です。

▼メーカーと商談し、商品を企画。
▼他の部門と協力しながら、工場の点検や原材料の調達を行なう。
▼社内外の各方面に指示を出しながら開発を進める。
▼営業職など関連部署・組織へ企画した商品を連携。

<仕事のポイント>
★あなたの経験や能力に合った業務を担当できます。
まずは、あなたの経験や能力、希望を考慮して担当業務を決定。得意な業務から始め、早期に活躍することができます。

★将来的にキャリアチェンジも可能です。
ジョブローテーションがあるため、担当業務の経験を積んだ後は、プロモーションの施策など別部署の業務に挑戦することも可能です。

この求人のポイント

消費者自ら出資・利用・運営参加する組織「生活協同組合(生協)」。あなたには約3000万人の組合員に向けて提供する商品の企画・開発・供給に関わっていただきます。

入社後は、会員生協の売り場にコープ商品を置いてもらうための「提案営業」またはコープ商品やナショナルブランドの「商品企画・開発」などの仕事を担っていただく予定です。

取り扱う商品の中でも、プライベートブランドであるコープ商品は、「安全性」「品質」「価格の安さ」が特徴です。そのため、取引先の選定や、原材料の点検、製造の立会、受発注管理など、幅広い業務を手がけていただきます。

また、従業員が自分に合った働き方を選択していけることも魅力の一つ。たとえば、ジョブローテーションがあるため、将来的に他の部署に挑戦することも可能です。さらに、フレックスタイム制やリモートワークなどを導入しています。

あなたに合ったキャリアで、約3000万人の暮らしに貢献しませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 大卒以上
大卒以上<第二新卒の方、歓迎!>

下記のいずれかに当てはまる方
■営業経験をお持ちの方
■食品・家庭用品等の商品企画・開発の経験をお持ちの方
■バイヤーの経験をお持ちの方
└ホームセンターやディスカウントストア、通販会社などでのバイヤー・マーチャンダイザー経験がある方を想定しています。

◎経験年数は不問です。
◎就業ブランクをお持ちの方も歓迎します。
給与 月給21万円以上+各種手当+賞与年2回
※経験や能力を考慮の上、決定いたします。
勤務地詳細 下記のいずれかの事業所
◎U・Iターンも歓迎です。
◎在宅勤務も導入しています。

■北海道札幌市
■宮城県仙台市
■東京都渋谷区
■埼玉県さいたま市
■埼玉県蕨市
■神奈川県横浜市
■愛知県名古屋市
■大阪府大阪市
■岡山県岡山市
■広島県広島市
■福岡県福岡市
■福岡県糟屋郡
勤務時間 フレックスタイム制(標準労働時間:平日7時間15分、土曜6時間/コアタイム:11:00~15:00)
※土曜は隔週勤務です。
※残業は月平均20時間以内です。

◎定時制の部署もありますが、約9割の部署がフレックスタイム制です。
休日 <年間休日108日>
■隔週休2日制(隔週土曜+毎週日曜)
■年間指定休(祝日とほぼ同数)
■月間指定休(5月・1月を除く毎月1日取得)
■年末年始休(12/31~1/3)
■有給休暇(取得率は75%程度)
■慶弔休暇
福利厚生 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6月・12月、昨年度実績4ヶ月分)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■諸手当(地域手当・扶養手当・超過勤務手当・通勤手当・住居費補助・共済補助・単身赴任手当など)
■役職員共済制度
■定期健康診断(年2回)
■単身寮(埼玉)
■出産休暇(産前産後8週、多胎の場合は産前が14週)
■育児時短勤務制度(小学校3年生修了まで)
■育児休暇(2歳まで)
└男女ともに産休・育休の取得を推奨しています!
■介護・看護休暇
会社からの
メッセージ
-

会社について

日本生活協同組合連合会

事業内容 ■コープ商品(プライベートブランド)の開発・改善、会員生協に向けた商品供給事業
■通販カタログ事業、インターネット事業、家庭用品チラシ事業、ギフト事業
■品質保証業務
■生協の取り組む社会的活動のサポートや消費者意見の発信
■国内外の協同組合・諸団体・行政などとの連絡・調整
■会員生協間の連絡・調整、全国生協の事業・活動方針の策定
設立 1951年3月
代表者 代表理事会長 土屋 敏夫
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

89億9000万円(2021年3月時点)/
1440人(2021年3月時点)
4396億円(2021年3月期実績)

問い合わせ

日本生活協同組合連合会

http://jccu.coop/

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