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情報掲載期間:2022年6月20日~2022年7月17日

情報提供元:エン転職

GMOペイメントゲートウェイ株式会社

正社員

総合決済サービスの提案営業 ★16期連続増収増益の成長企業

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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東京都(企画営業)の新着転職・求人情報

仕事内容

国内最大級の決済インフラサービスを提供している当社。あなたにはEC領域における総合決済サービスの提案営業をお任せします。国内のEC化を推進することで、多くの人の生活をさらに便利に、快適に、安心なものにする仕事です。

《お客様》
民間企業や国・地方自治体など

《扱う商材》
EC領域における総合決済サービス
※クレジットカード決済やコンビニ収納、電子マネー、PayPal、代引、口座振替など多様な決済手段を選択できる総合決済サービスです。

《お任せする仕事内容》
■ECにおける決済機能の提案
決済機能をASPで提供することが基軸となりますが、すでにある商品やサービスを売るのではなく、お客様の成長と成功に必要なソリューションを考えて提案する仕事です。提案力が身に付きます。

■テクノロジーを活用した新しい機能の提案
自社内開発による決済システムを提案するため、自身のアイデアや顧客の声を反映させることが可能。大型案件の場合には、社内のシステムエンジニアと営業が複数名でプロジェクトを組み、顧客の問題解決にあたることもあります。

《仕事のポイント》
◎FinTechの知見が得られます。
現在、決済サービス・金融サービスが普及するにつれ、その技術も日々進化を続けています。業界をリードする当社では、AI/Fraudなど新たなテクノロジーに触れる機会も多数。ECやFinTechといった成長業界において知見を深めることができます。

◎EC市場のプロフェッショナルに成長できます。
営業部門は担当する顧客の業界によってグループ分けされています。そのため担当業界のプロとなり、お客様のさまざまな課題を解決することが可能。さらに当社は国内最大級の決済インフラサービスを提供しているため、ECのプロとしての専門知識も身につきます。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 大卒以上
《業界未経験歓迎!》
■提案型の法人営業経験をお持ちの方
■数字にこだわる営業マインドをお持ちの方
給与 月給30万円~
※上記月給には固定残業代として40時間分・7万1000円~を含みます。超過した場合は別途追加支給いたします。
※給与額は経験・能力などを考慮のうえ決定します。初年度の年収は510万円~940万円を想定しています。
勤務地詳細 ■ヒューマックスオフィス
東京都渋谷区道玄坂1-14-6 ヒューマックス渋谷ビル

◎転勤はありません。
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
休日 <年間休日120日>
■完全週休二日制(土・日)、祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇(12月29日から1月3日まで)
■GW
■産前・産後休暇、育児休暇
■介護休暇
■特別休暇
■年次有給休暇(入社日より付与、時間単位での取得も可)
■育児休業 (父母共に子が3歳に達する日までを限度として取得可能)
■マタニティ休暇 (妊娠判明から産前休暇前に8労働日の有給休暇を取得可能)
■配偶者出産休暇 (出産(予定)日から前後30日以内に最大5営業日まで取得可能)
■赴任・帰任休暇
■永年勤続特別休暇
福利厚生 ■昇給年1回(10月)
■賞与年2回(6月・12月)
■社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
■職務手当(みなし時間外勤務手当)
■時間外勤務手当(超過分を支給)
■深夜勤務手当
■休日勤務手当
■通勤手当
■ハードシップ手当
■子女教育手当
■物価調整手当
■家族手当
■親孝行手当
■ライフプラン手当、ライフプレミアム手当
■単身赴任手当
■各種表彰制度(社長賞、本部長賞など)
■健康診断
■従業員持株会制度
■確定拠出年金制度
■慶弔見舞金
■社員カフェ(ドリンク・朝食・ランチを提供)
■社内託児所施設
■社内マッサージルーム
■社内お昼寝スペース
■海外コンベンション(グアム・ハワイなど)
■各種スポーツイベント (フットサル・ゴルフなど)
会社からの
メッセージ
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PR・特記事項

福利厚生 ◎出産・育児に関する支援
出産や育児といったライフイベントを迎える仲間が安心して働けるよう、当社ではさまざまな出産育児支援を行なっています。「マタニティ休暇」や「育児休業」はもちろん、「配偶者出産休暇」や「ファミリーサポート制度(妊活支援)」などもご用意。仕事だけでなく、ご自身の人生や家族との時間も充実させてほしいという思いの表れです。

◎研修制度
社長を筆頭に経営陣が講師となって実施する勉強会を開催している当社。社風・ビジネス知識・専門知識などの教育を行なっています。そのほか、管理職向け研修・職種別の専門スキル研修・経営者育成プログラムを構築しています。社員一人ひとりの成長を後押しする会社です。
営業社員インタビュー 【Q.】入社の決め手は?
【A.】
「決済という貢献性の高いサービスを扱えるからです」
「社員一人ひとりに大きな裁量が与えられている点が魅力でした」
「顧客伴走型の深耕営業ができる点です」
「大手のお客様が多く、安定性のある経営が実現されているからです」

【Q.】どんな方が活躍していますか?
【A.】
「高い成長意欲がある人が多いと思います」
「自分のやりたい仕事は自分で決める、そんな主体的な方が多いです」
「仕事の結果をすべて自責として受け容れる、当事者意識をもった方です」
「お客様だけでなく、仲間や家族を大切にする方が多い印象です」
「誠実さがある方です」

会社について

GMOペイメントゲートウェイ株式会社

事業内容 総合的な決済関連サービスおよび金融関連サービスの提供
設立 1995年3月
代表者 代表取締役社長 相浦 一成
上場分類 公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

133億2300万円/
625名(2020年9月末現在)

問い合わせ

GMOペイメントゲートウェイ株式会社

https://www.gmo-pg.com/

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