情報掲載期間:2024年9月16日~2024年11月10日
英生株式会社
仕事内容
「救助用訓練施設」の提案をお任せします。火事や土砂災害など、万が一の災害時にも対応し、多くの被災者の命を救うためには訓練が欠かせません。そうした特殊な環境を再現した施設を作っていきます。
~~100種類以上の環境を想定~~
例えば川の氾濫を想定した流れるプールや、冠水時の車の救助を想定した模擬地下道など。その土地・時代に合わせて必要とされる施設を提案し、救助力向上に貢献します。
~~仕事の流れ~~
▼消防本部へPR・設計事務所へアプローチ
「消防施設の移転情報」などが掲載されている情報誌をチェックし、ニーズの見込めそうなクライアントを探します。すでに取引のある消防本部へニーズがないかを聞いたり、役所のHPを調べて入札した設計事務所にアプローチしたりすることもあります。
▼ヒアリング
「火災を想定した新しい設備を設置したい」などの要望を伺い、具体的な設備のイメージをすり合わせます。消防・警察・自衛隊ではそれぞれ救助の仕方が異なりますが、知識を応用して提案することも。どんな設備がいいか詳細に固まっていないことが多いため、知識をもとに積極的に提案してください。
▼必要な資料を作成
新たな訓練施設を設置する際に必要となる、行政への説明資料を作成します。
▼施工担当へ引き継ぎ
行政から承諾を得られたら、社内技術部と連携し施工担当へ引き継ぎ。受注するまでの期間は平均2年ほど。長い時には6年かかる案件もあります。2ヶ月に1度のペースで定期的に訪問しながら、じっくりと提案していきましょう。受注金額は、施設全体で数千万~数億円と大規模です。
この求人のポイント
災害大国、日本。大きな地震や台風、火山の噴火…あらゆる災害が全国各地で発生します。自然豊かなこの土地で、災害を防ぐことは難しい。でも、命を守ることはできる。「救助力」を高めること、それが私たちの仕事です。
提案するのは、消防・警察・自衛隊などに設置される訓練施設。水害や火災、土砂崩れなど、あらゆる災害を再現します。時代によって問題となる災害被害は変わるもの。命を守る彼らの役目も、それぞれ異なります。だから私たちの提案が必要とされるのです。
例えば、台風対策として、土砂崩れが起こりそうな地域には、崖を想定した設備を。大きな川が近くにあるのなら、流れるプールの設備を。また、最近被害が多い、冠水時の車の救助など。導入先の特徴に合わせて提案します。
このような特殊施設を一貫して手がけられるのは、当社を含め数社のみ。そのためお任せいただけるのです。経験15年以上の先輩のもと、知識を学んでいきましょう。
あなたの提案で、守れる命があります。
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
---|---|
応募資格 | 学歴不問 学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/ブランクOK ■普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方 ~~下記のうち、1つでも当てはまる方は大歓迎です~~ ◎建築業界・消防業界の知識・経験をお持ちの方は、大歓迎です。 ◎社会貢献を実感できる仕事をしたい方 ◎「自分が携わったんだ」と友人や家族に誇れる仕事をしたい方 ※入社後は先輩社員がしっかりサポート。未経験スタートの方も、しっかり成長していけます。 |
給与 | 月給26万円~50万円+各種手当+賞与年2回(昨年度実績:2~5ヶ月分) └想定年収:370万円~700万円 ◎交通費は100%支給します。 ◎年齢・経験・前職給与など考慮の上、当社規定により決定します。 ※試用期間中の給与は「月給25万円以上」となります。 ※月給額には固定残業手当29時間分・6万1000円を含む。超過時間分は別途支給。 |
勤務地詳細 | 【本社】神奈川県横浜市中区羽衣町2-7-10 関内駅前マークビル2F ※転勤はありません。 ※入社数年後からは、出張で各地へ出向く機会があります。基本的には日帰りで行ける範囲や、近隣エリアが中心となります。もちろん、入社当初からいきなり出張をお任せすることはありませんのでご安心ください。 |
勤務時間 | 9:00~17:30(実働7時間30分) ※月平均の残業時間は20時間以内です。 |
休日 | <年間休日125日!> ■完全週休2日制(土・日) └業務都合により休日出社する場合は、即日振替休日を取得していただきます。スケジュールで休日出社が決まっている場合、先に振替休日を取ることもできます!※進行中のプロジェクトによります ■祝日 ■年末年始 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■有給休暇(連続取得も可能!「最近頑張っているから休みたい」なんて理由で取得OKです!) ■慶弔休暇 ■介護休暇 \連休も取りやすい環境/ 有休で5連休を取ることもできるため公休とあわせて9日以上の連休を楽しむメンバーも。「この日に有休を取りたいです」という希望を出しやすい雰囲気なので、遠慮せずプライベートも楽しめます! |
福利厚生 | ■昇給:年1回(5月) ■賞与:年2回(8月・12月)※昨年度実績:2~5ヶ月分 └業績が安定しているため「15年連続」支給できています! ■交通費(全額) ■報奨金 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(固定残業時間の超過分) ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■昼食補助制度あり ■提携施設あり(ホテル・ゴルフ場・飲食店など、お得な価格で利用できます) ■資格取得支援制度(必要な資格の場合は費用を全額会社が負担します!) ■退職金制度 ■定年制度(65歳) ■服装自由(社内作業の時は、私服で働けます!) ■スマホ貸与 ■作業服貸与 ■社内禁煙 |
会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
入社後の流れ | <訓練の知識を身に着けるところからスタート!> まずは先輩社員の営業活動に同行していただきます。提案する様子を見ながら、分からない言葉があれば随時質問してください。また、合間の時間で資料作成もお任せ。時間ができたら近隣の消防本部などに伺い、実際に見学させてもらいながら訓練方法や施設の名称などを覚えていきます。 1人で提案できるようになるまで1年ほどかかると考えていますが、あなたのペースで焦らず成長していってください。専門知識が必要になる仕事ですので、着実に学んでいきましょう。 |
---|---|
先輩社員について | 現在営業のメンバーは舘岡のみ。15年以上働いているベテラン社員です。クライアントからは「消防マニア」と呼ばれるほど、訓練についての知識が豊富。そのため、何か分からないことがあれば気兼ねなく頼ってくださいね。 ★「トップメッセージ」にて舘岡のインタビュー記事も掲載中!ぜひごらんください。 |
会社について
英生株式会社
事業内容 | ■企画提案、設計、製作、施工管理、アフターメンテナンス 水泳用プールの新設及びリニューアル 景観水景施設(池・滝・水盤)の新設及びリニューアル ステンレス特殊工事(ステンレスライニング) 救助訓練施設の新設及びリニューアル 各消防本部との共同開発 火点想定用LED発光型現示装置の販売 ※許認可※ 神奈川県知事 般-2 第76493号 鋼構造物工事業 |
---|---|
設立 | 2009年 |
代表者 | 代表取締役 今村 英生 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 / |
問い合わせ |
英生株式会社 http://eisei-pool-design.biz |
「訓練施設の営業◆消防・警察・自衛隊などに設置/年間休日125日/賞与年2回・15年連続支給」と似た転職・求人情報から探す
職種 | |
---|---|
勤務地 | |
業種 | |
特徴 |