情報掲載期間:2024年8月29日~2024年9月25日
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株式会社リモデルエステート
仕事内容
賃貸マンションのオーナー様へ、建物の価値を高めるメンテナンスサービスをご提案します。月収100万円以上を手にする営業もいるなど、自身の仕事の成果次第で高収入を得ることが可能。管理職にならなくても、年齢に見合った納得の収入を稼ぐことができるでしょう。
<ニーズが拡大しているサービスを扱います>
マンションメンテナンスは、ニーズが拡大中。建物の寿命や適切な管理方法を知らないがために、マンションの老朽化を放置してしまっているオーナー様が少なくありません。今ある建物を永く使い続けるというサービスのため、SDGsの観点からも今後注目のビジネスとなるでしょう。
<マンションの寿命を永くする提案を行ないます>
こまめなメンテナンスは、物件の管理上コスト面・安全面で有効です。外壁の小さなひびも、放置すれば雨水が染み込んで中の鉄筋をサビつかせてしまうことも。そのため、オーナー様に対し、修繕の必要性や適切なタイミングなどをご説明し、メンテナンスサービスを提案してください。
【仕事の流れ】
▽オーナー様のお宅を訪問し、関係作りからスタート
…マニュアルをもとにしっかりとコミュニケーションを取ってください。
▽お悩みをヒアリングし改善するためのご提案
…結論を急ぐようなことはせず、オーナー様のことを考えた提案を行なってください。
▽ご契約&着工・完工
…オーナー様の喜ぶ顔が見られ、担当として嬉しい瞬間です。
※お客様のニーズをヒアリングする件数は1日7件ほど。その中から月に1件以上が成約へとつながります。
この求人のポイント
老後の生活のため、営業経験を活かして40代から“稼げる”仕事に転職。──周囲には無茶だと言う人もいましたが、私には確かな「勝算」がありました。
■月収100万円が狙える給与形態
評価制度がしっかりしており、1年目の平均年収は643万2000円。営業経験者なら早期に月収100万円を達成できるため、収入は申し分ありません。
■安定した成約が見込める商材
商材は、マンション向けの修繕サービス。人が住む以上必ず発生する「メンテナンス」の営業だからこそ、景気に影響されることなく、将来も安心です。
■経験豊富なミドル層が輝く職場
提案先のオーナー様は、高齢の方がメイン。だからこそ、年齢が近くなる40歳以上の営業は有利です。自分の経験が評価されるというのは、やっぱり嬉しいものですね。
このほかにも、最大120万円の出産祝金や、子供1人につき1万円の手当、子1人あたり最大35万円の入学祝金があったりと、メリットは上げればキリが無いほど。老後資金に必要と言われる2000万円も、もうすぐ貯まりそうです。(45歳・男性)
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 学歴不問 学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/ブランクOK 【社会人歴10年以上の方、歓迎!】 ■特別な応募資格はありません! <「最後の転職にしたい!」という方を歓迎します!> これまでの転職回数も、就業ブランクも一切不問!最後の転職先として当社を選んでくださる方を、心から歓迎します! <以下に1つでも当てはまる方を優遇!> □営業経験 □訪問販売経験 □接客経験(アルバイトなどでもOK) ※上記の経験は応募において必須ではありません。もしあれば選考において優遇されます。 <こんな方が活躍できる環境です> ・頑張りに見合った給与がほしい ・お客様探しに苦労して、営業成果があげられなかった ・事務作業は苦手だけど、営業がしたい ・人から感謝される仕事に就きたい ・新しいことに挑戦したい ――そんなあなたのご入社をお待ちしております! |
給与 | 東京:月給25万8600円+歩合+賞与 大阪:月給24万7000円+歩合+賞与 他:月給20万5500円~25万8600円+歩合+賞与 ※固定残業代4.78~6.02万円/42時間分を含む。超過時は別途支給。 ★平均月収 入社6ヶ月で39.1万円! 入社1年目で53.6万円! 全営業社員だと60万9430円! 《月収例》 47万8000円(34歳/入社9ヶ月 内訳:固定給+歩合) 81万6300円(41歳/入社3年目 内訳:固定給+歩合+家族手当) ※月給に加え、各種手当(扶養家族手当等)を支給。 |
勤務地詳細 | <下記に記載の支店のいずれか> ◎勤務地は希望を考慮します! ◎転勤はありません。 【関東】 高崎支店・埼玉支店・千葉支店・柏支店・池袋第一支店・池袋第二支店・横浜支店 【中部エリア】 沼津支店・名古屋支店 【近畿エリア】 大阪支店・神戸支店・姫路支店 【中国エリア】 広島支店 【九州エリア】 福岡支店・長崎支店・熊本支店・鹿児島支店 ★詳しい所在地は、下記URLをご覧ください。 https://www.remodel-estate.jp/company.html |
勤務時間 | 9:00~19:00(所定労働時間8時間、休憩120分) ※営業先からの直帰可能 ※今よりももっと働きやすい環境をつくるべく、働き方改革を推進中です。 |
休日 | ■週休2日制(土曜日定休、他金曜または日曜)※月7~10日 固定シフト制 ■ゴールデンウィーク休暇(連続3日) ■夏季休暇(連続4日) ■年末年始休暇(連続8日) ■有給休暇(年5日以上消化) ■産前・産後休暇、育児休暇(取得実績あり) |
福利厚生 | ■昇給(随時) ■賞与年2回(6月・12月/昨年度支給実績2回) ■歩合給 ※成果に応じて支給 ■報奨金 ※プロセスを考慮して支給 ■各種社会保険完備 ■役職手当 ■資格手当 ■都市勤務手当 ■扶養家族手当(子ども月1万円/1人、配偶者月最大2万円) ■結婚祝金(最大5万円) ■結婚記念祝金(最大合計7万円) ■子ども入学祝金(最大合計35万円/1人) ■出産祝金(最大合計120万円) ■制服貸与 ■交通費支給(月上限3万円) ■定期健康診断 ■スタートアップアシスト制度 |
会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
安心の研修制度 | 大切な資産であるマンションのメンテナンスをお任せいただくには、オーナー様との信頼関係が重要。当社ではこのような考え方を持っているため、オーナー様とどのように信頼関係を築くのか、その方法を基本的なことからマニュアル化し、お教えしています。このマニュアルをもとに「なぜうまくいかないのか」「どうすればうまくいくのか」といった点を改善し、売れるようになるという仕組み化しています。もちろん、営業のノウハウや業界知識についてもイチから丁寧に研修を行なっていきます。 ※強引な営業は一切ありません!ご安心ください! |
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会社について
株式会社リモデルエステート
事業内容 | 集合住宅の大規模、小規模修繕、メンテナンス工事 集合住宅の設計、施工 不動産事業 各種工事(内装、外装、防水、設備) |
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設立 | 2008年 |
代表者 | 代表取締役 河本 浩 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 2000万円/ |
問い合わせ |
株式会社リモデルエステート https://www.remodel-estate.jp/company.html |
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