正社員
インサイドセールス◆賞与4ヶ月分以上／年間休日122日／残業月7時間程度／増収増益中の上場企業！
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年8月1日～2024年9月25日
情報提供元:
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株式会社パシフィックネット
仕事内容
法人のお客様に対して、PCやIT機器のレンタルサービスを提供している当社。あなたのミッションは、アポイントを獲得し、商談の糸口をつくること。商談は営業にパスするので、未経験の方も取り組みやすいです！
＜どんなお客様にアプローチするの？＞
過去に当社のサービスを利用されていたお客様と、既に欲しい商品があり、お問い合わせされたお客様です。基本的にサービスに興味をお持ちのお客様にお電話するので、イチから新規架電することはありません！
＜インサイドセールスの仕事って？＞
▼お問い合わせ対応・アプローチ
まずはお客様にお電話をおかけし、数分～10分程度でご利用状況などをヒアリング。もしニーズがあれば、最適なプランをご提案します。架電件数は月150件ほど。そのうち10件がアポイントにつながるイメージです。
▼ニーズの引き出し
お客様の「サービスを利用したい！」という気持ちを、最大限にまで高めましょう。Webミーティングを活用し、お客様にサービスをご紹介することも。
▼営業へ引き継ぎ
アポイントを取れたら、社内の商談専門の営業などに引き継ぎます。その後、『Teams（チャットツール）』で出荷担当やエンジニアなどと連携。契約書類の作成・締結手続きまで担当する場合があります。
※その他、見積もりや、営業担当者や各部門、仕入れ先とのやり取りなどをお任せします。
＼上場企業で活躍できる／
東証スタンダード市場に上場している当社。今回はメイン事業の営業部門である「ITソリューション部」への配属になります。成長企業を陰から支えてください。
＼営業のしやすさはバツグン！／
パターン別にトークスクリプトをご用意。さらに、『Salesforce』にお客様とのやり取りを記録しているため、お電話をかける前に過去のニーズを把握できます。
この求人のポイント
法人のお客様に向けて、PCやIT機器のレンタルサービスを提供している当社。“サブスク”への注目が増している今、当社へのニーズは急増中。売上高を5期連続で伸ばしています。
さらに、『NEXT1000（＝日本経済のけん引役として、期待される中堅中小企業）』にも選ばれました。DXを支援する会社として、ますます注目を集めています。
そんな当社が目指すのは、社員が自慢したくなるような会社。そこで、自社のDXにも積極的に取り組み、「残業月7時間程度」という働きやすさを実現しました。さらに、年間休日は122日あり、全国平均を上回ります。
また、過去には賞与とは別に、好業績の際は特別賞与も支給。家族手当や住宅手当、誕生日祝金など、福利厚生も充実しています。さらに、産休・育休からの復帰率も100％で、『えるぼし』最高位にも認定されました。
今回募集するのは、立ち上がったばかりのインサイドセールス部門。キャリアアップするには、今が絶好のチャンスです。将来の安心を手に入れたい方は、ぜひ当社へお越しください。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ＜営業未経験の方も歓迎！＞ 意欲重視の選考です。そのため、経験・スキルは問いません。「キャリアチェンジしたい」「ブランクがあって不安」という方も大歓迎！各部署の見学や営業同行などを通して、少しずつ仕事で必要な知識を身につけましょう。 ☆何らかの営業経験、法人営業の経験がある方は、優遇いたします。 |
| 給与 | 月給24万円～月給40万円＋賞与年2回（昨年度実績4ヶ月分） ※これまでの経験・スキルに応じて加給待遇いたします。 ※上記には固定（みなし）残業代を含んでいません。時間外手当は全額支給します。 |
| 勤務地詳細 | 東京本社／東京都港区芝5-34-7 田町センタービル6F ☆転居を伴う転勤はありません。 |
| 勤務時間 | 9：00～17：45（実働7時間45分） ＼残業は全社平均で月7時間ほどです！／ 積極的にDXに取り組み、効率的に働ける体制を整えています。さらに、残業が増えないよう上司がこまめにチェック。もちろん、目標も無理のない設定をしています。 |
| 休日 | ＜年間休日122日＞※2024年度 ■完全週休2日制（土・日） └年1回土曜出社あり。その際は平日に代休を取得できます。 ■祝日 ■GW ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇（取得・復帰実績あり） ■育児休暇（取得・復帰実績あり） └男女ともに取得実績あり！ ■介護休暇 ■時短勤務制度あり（規定あり） ☆5日以上の連休も取得できます。仕事を調整すれば、1週間の長期休暇をとることも可能です！ ＼産休・育休の復帰率は100％！／ 産休・育休を取りやすく、男女ともに育休の取得実績があります。そのため、子育て中の社員・女性管理職が多数活躍中！ライフイベントを迎えても、安心して働き続けられます。 |
| 福利厚生 | ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（7・12月／昨年度実績4ヶ月分） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月7万円まで） ■時間外手当（全額支給） ■住宅手当（規定あり） ■家族手当（規定あり） ■定期健康診断（女性の方は婦人科検診あり） ■退職金共済制度（勤続1年以上） ■資格取得支援制度（上限1万円） └基本情報技術者試験・応用情報技術者試験の受験料・参考書代を負担します。 ■資格報奨金（3万円～15万円） ■社内表彰・報奨金 ■永年勤続お祝い金（勤続20年目） ■誕生日祝金制度（勤続1年以上） ■保養所（関東ITソフトウェア健康保険組合） ＼明確な評価制度あり！／ 半期に1回は評価を実施。自己評価と他己評価をあわせた公平な評価制度です。また「業績」と「普段の仕事の取り組み方」の両方で評価し、あなたの頑張りを見逃しません！ |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| パシフィックネットで働く魅力 | 【その1】安心の教育体制！ 入社後、キッティング部門やテクニカルセンターなどを見学。事業を理解したうえで、営業同行していただきます。その後、1ヶ月間のOJTを実施。お試しでお電話をかけたり、ロールプレイングをしたりしましょう。独り立ちは3ヶ月後の予定。 【その2】キャリア採用入社の方もなじみやすい！ キャリア採用入社者が活躍しており、IT企業での経験や情報システム部門の経験を活かして働いている人も。これまでの経歴に関係なく活躍できます！ 【その3】全社の直近5年間の定着率は90％以上！ 10年以上勤務する社員も多数。社内の雰囲気は穏やかで、居心地のよさから当社を最後の転職先に選ぶ社員も少なくありません。 |
|---|---|
| 直属の上司のインタビュー／入社11年目 | 何社か経験しましたが、これほどストレスフリーな職場は初めてで。ピリピリとした雰囲気はなく、協力的な人ばかり。冗談を言いあったりと、和気あいあいとした雰囲気です。あなたにも安心してすぐに馴染んでいただけると思います。 実は、入社当初に5000万円規模の新規事業を立ち上げようとしたこともあるのですが、その際は会社が全面的にバックアップしてくれました。「AI関係のツールを学びたい」と言えば、勉強用の環境を用意してくれますし、挑戦を応援してくれる会社です。「失敗を恐れず挑戦しよう」という風土だと感じています。 居心地がよく、入社2年目で転職しようと思っていたのに気がついたら10年以上も経っていました（笑） |
会社について
株式会社パシフィックネット
| 事業内容 | ■ITサブスクリプション事業 └PCなどの中長期レンタル・ITサービス ■ITAD事業 └使用済みIT機器の回収・データ消去、リユース・リサイクル販売 |
|---|---|
| 設立 | 1988年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 上田 雄太 |
| 上場分類 | 公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 532,248千円／ |
| 問い合わせ |
株式会社パシフィックネット https://www.prins.co.jp/ |
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