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情報掲載期間:2024年10月3日～2024年11月27日

情報提供元:エン転職

三菱地所パークス株式会社

正社員

駐車場運営の受託営業◆三菱地所グループ／フレックスタイム制度／年休120日／住宅手当あり／駅直結

フレックス 週休2日 年休120日 未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

グループ会社である三菱地所を含む大手デベロッパーや個人オーナー様に対して、駐車場の提案・管理を担っている当社。土地を活用してコインパーキングや月極駐車場をオープンするための営業活動をお任せします。

＜コインパーキング＞
■土地活用のプランを企画・提案
主にお任せするのは、案件の開拓に向けた営業活動です。土地のオーナー様や不動産会社を訪問し、土地の情報を集めます。オーナー様や、既に駐車場を管理されている方に対して、何かお困りごとは無いかヒアリング。今後、この土地をどのように活用していこうと考えているのか伺ったり、既に駐車場を持っている方には、機器の入れ替えについて提案をしたり、グループ内には土地の売買部門などもあるため、ニーズに合わせてグループ内で連携を取りながら提案します。

＜月極駐車場＞
■利用者様の集客に向けた企画・提案
主にお任せするのは、駐車場を利用する見込みがある方や企業を探し、直接やりとりして契約を獲得すること。不動産会社への依頼やDM送付、チラシポスティング、Web広告などの方法で集客を行ないます。また、利用率を増やすために駐車場の料金の調整提案をすることも。オーナー様から駐車場運営を一任されているため、自由度高く取り組むことができます。

■ご利用者様との契約
当社が運営する月極駐車場は300件以上。こちらの駐車場を利用したいお客様からのお問合せ対応もします。営業全員で、分担して契約対応を進めていきます。

＜仕事のポイント＞
★チームで目標を追っていきます！
週1回は必ずミーティングを行なうほか、ノウハウの共有や行動計画を一緒に立てられるなど、「組織で予算を達成していこう」というスタンスです。自分一人で抱え込むことはないので、未経験の方もご安心ください。

この求人のポイント

駐車場に関するコンサルティングや運営・管理などを請け負う当社。お任せするのは、コインパーキングや月極駐車場の受託営業。適性に合わせて、コインパーキングまたは月極駐車場を担当いただきます。

何もない更地から駐車場のレイアウトを自ら考え、利用しやすい駐車場を思案したり、駐車場利用者を増やすために不動産会社への依頼やDM送付、チラシポスティング、Web広告などで集客したりと、アイデアを自由に提案・実行できます。
また、駐車場のオーナー様から運営を任せてもらっているため、不動産会社とのやりとりから駐車料金の調整まで幅広く対応でき、自分のアイデアが成果に直結するやりがいを感じられます。

オーナー様との関係は一度限りではなく、駐車場としての土地活用で安定収入に繋がったことを喜んでいただけ、継続的に他に持っている土地や有効活用に困っている土地に対するご相談をいただくなど、長く関係を築いていけるお仕事です。

入社後は、OJTで先輩がしっかりフォロー。チーム全員でサポートしていくので、未経験の方もご安心ください。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK

★応募にあたって「必須条件」はありません！意欲重視の採用を行ないます。
★学歴・就業ブランクは問いません。

＼こんな方、大歓迎！／
◇人とのコミュニケーションが得意な方
◇新規既存問わず、何かしらの営業経験をお持ちの方
◇不動産業界、建築業界での営業経験をお持ちの方
給与 月給25万2000円以上＋賞与＋諸手当
※経験やスキルを考慮して決定します。
※上記月給には20時間相当分の固定残業代（月3万円以上）、一律支給の住宅手当が含まれています。
※固定残業代を超える勤務をした場合は、時間外手当を追加支給いたします。
勤務地詳細 本社／東京都港区南青山1-1-1　新青山ビル東館16階
勤務時間 フレックスタイム制度（コアタイム：11時～15時）
※標準労働時間：1日8時間
※残業時間は月平均20時間程度です。
休日 【年間休日120日】
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇（5日）
■年末年始休暇（5日）
■有給休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■産休・育休あり（取得・復職実績あり）
■アニバーサリー休暇
■その他特別休暇
■5日以上の連休取得OK
福利厚生 ■昇給 年1回（4月）
■賞与 年1回（7月）
■社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
■交通費支給（月5万円まで）
■時間外手当（超過分）
■役職手当
■資格手当
■退職金制度
■制服貸与
■子供手当（扶養家族1人につき：2000円／月）

▼社内表彰など、頑張りが評価される場も！
全社員を対象に、優秀な取り組みを行なった社員を表彰する「PARKS VISION AWARD」。受賞者には報奨金もあり、多くの社員がエントリーしています。頑張りを正当に評価し称賛する社風が特徴です。
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

入社後のフォロー体制 ▼OJTで丁寧に教えます。
入社後は、OJT形式で基本から学びます。駐車場の仕組みや料金体制などを丁寧に教えるので、未経験の方もご安心ください。3ヶ月以内を目安に、自信がついたタイミングで独り立ちとなります。

▼チーム全員で成長するスタイルです。
入社3年以上のメンバーがノウハウをしっかり教えます。気さくで明るい人柄であり、部署全体も「楽しく仕事をやっていけるように、失敗してもいいからやってみよう！」という雰囲気です。契約が成立したら皆で喜ぶ風土があるなど、前向きに取り組める環境です。
配属部署 ▼未経験から入社した先輩が活躍中です。
20代～30代の方々が活躍しており、前職は美容師・医療関係の営業・アスリート（スノボー）・ウエディングプランナーなど様々。未経験で入社した先輩が多いため、中途入社の方も馴染みやすい環境です。チームでしっかりサポートしていくので、未経験の方もご安心ください。

会社について

三菱地所パークス株式会社

事業内容 ・駐車場管理運営事業
・駐車場コンサルティング事業
・駐車場建設事業
設立 1998年
代表者 代表取締役社長執行役員　吉田 恭彦
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1億円／
207名（2024年3月時点）
121億9456万円（2024年3月期実績）
112億7143万円（2023年3月期実績）
106億5043万円（2022年3月期実績）
問い合わせ

三菱地所パークス株式会社

https://www.mec-p.co.jp/

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