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情報掲載期間:2024年8月1日～2024年9月25日

情報提供元:エン転職

株式会社弘報社

正社員

広告営業（『大人の名古屋』など）◆年休124日／残業ほぼ無し／既存営業社員の平均年収600万円以上

週休2日 年休120日 未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

東海圏のベストセラー雑誌『大人の名古屋』を中心に、SEO・MEO対策、HP制作などのウェブ系商材、チラシ～テレビCMまで、あらゆる商材をご提案します。顧客は飲食店、ホテル、旅館、病院・クリニック、メーカー、建築、不動産関連など様々。入社後1～2年は『大人の名古屋』のみの提案を行ない、営業スキルを身につけます。

＜仕事の流れ＞
▼電話でのアプローチ
自身であげたリストをもとに新規顧客に電話をかけてアプローチを行ないます。お客様の課題やニーズをヒアリングしながら、媒体の説明やメリットを伝えます。興味をもって頂けたら、過去の事例や誌面イメージなどが記載されている詳しい資料をお送りします。

▼アポイント獲得
資料をお送りした後に、再度電話をかけて商談のアポイントに繋げます。1日1件のアポイント獲得を目指しましょう。

▼商談
媒体を使いたい理由や媒体に期待していることなどを確認しながら、契約に繋げます。基本的には1人で商談に行きますが、ロールプレイングを行なうなど、事前準備は先輩のサポートのもと進めますので、ご安心ください。

▼取材・撮影～編集
撮影日程の調整を行ないます。取材・撮影は、ディレクター・撮影スタッフ・ライターを中心に実施しますが、出来上がった原稿の確認などは営業で責任をもって行なうため、取材撮影の前後も顧客のフォローをお願いします。

◎慣れてきたら、月4～5件の成約を目指しましょう。

＼正しい努力が報われる環境です！／
お客様のニーズに合わせて幅広い商材を提案できます。過去には、『大人の名古屋』に掲載したことで成約率がアップした建築会社もあります。多くの事例を活かしながら、お客様の特性に合った媒体の提案を行なえるので、お客様に興味をもっていただける機会が多いです。

この求人のポイント

『大人の名古屋』『るるぶ』『anan』といった有名情報誌を扱う弘報社。広告代理店の営業として課題解決力を磨き、収入UPも目指せる環境があります。

☆お客様の本質的なニーズに応えられる営業に！
「集客をしたい」「認知を上げたい」といった飲食店やメーカーなどのお客様に、雑誌やチラシ、テレビCMなどの幅広い施策を提案可能。ただお客様の要望に応えるだけでなく、本質的な課題解決ができる営業に成長できます。

☆未経験の方も安心の教育体制！
商談の練習や上司同席、定量・定性の2軸での目標設定など、未経験からでも安心のサポート体制をご用意。まずは雑誌の広告掲載の提案をすることから、少しずつスキルアップできます。

☆正当な報酬を得られます！
売上目標の大きさと達成率でインセンティブと賞与が決まる、明確な報酬体系があります。定期面談であなたに合う目標を設定するため、無理なく成長を目指せますよ。

安心できる環境や制度があるから、勤続年数が10年以上の社員も多数。スキルも収入も上げて、自信のもてる広告営業になりませんか？

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／ブランクOK

☆業種・職種未経験、歓迎します。学歴・ブランクは問いません。
■社会人経験のある方（2年以上）
給与 月給23万円～+賞与年2回

※上記金額は、月15時間分の固定残業代（月2万円以上）を含んでいます。
万が一固定残業代を超える勤務をした場合は追加支給しますが、会社として生産性を高める方針ですので、基本的には定時であがっていただきます。

※入社1年目は3ヶ月毎に月給（予算）の見直しあり。2年目以降も能力に応じて一年ごとに昇給が可能です。

★【給与制度】についての項目も御覧ください。
勤務地詳細 本社／愛知県名古屋市中区千代田2-17-3　ケイデンビル6F

◎転勤はありません。
勤務時間 10：00～19：00（実働8時間）

◎基本は上記の勤務時間ですが、9：00～19：00までの間で、日ごとに分単位の調整も可能です。
（例／9：15に出社したら、18：15に退社）

◎残業は基本ございません。月の大半は定時に退社することができます。
休日 ＜年間休日 124日以上＞
■完全週休2日制（土・日・祝）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■GW休暇
■産休・育休※取得・復職実績あり！
■有給休暇
■慶弔休暇
■結婚休暇
■長期・連続休暇

◎5日以上連続休暇取得可能！
福利厚生 ■昇格年2回
■昇給年4回
■賞与年2回
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（3万円まで／月）
■出張手当（※あわせて食事費用も支給／日帰り・泊まりがけ問わず）
■役職手当
■研修旅行年1回
■退職金あり
■報奨金
■出産・育児支援制度
■財形貯蓄制度
■社内禁煙
■マイカー通勤OK
■私服勤務OK
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

教育制度 まずは取り扱っている雑誌や媒体、クライアントについて学んでいただきます。その後、ロールプレイングを通して仕事の流れや商談のコツをお教えします。最初は新規顧客に電話をかけて、資料を送るところからスタート。

当社は、○件資料を送る、○件アポイントを獲得するなど、細かくマイルストーンを置いて一緒に進めていくスタイルなので、着実にスキルを身につけることができる環境です。独り立ちの目安は1～2ヶ月ほどです。わからないことは先輩スタッフがフォローするので、遠慮せずに聞いてください！
給与制度 入社1年～1年半ぐらいまでは、目標金額に応じて予算がエスカレーター式で上がっていきます。給与に関しては当社独自の表をもとに、正当に評価されます。目標達成に応じてインセンティブも支給。半年に1回の賞与時に反映されます。

目標はメンバーごとのタイプや経験に合わせて設定。「まずは確実にスキルを身に付けたい」「最初からどんどん稼ぎたい」など、自分に合わせた目標設定ができますよ。

なお、頑張りは給与にしっかり還元。なかには入社3年目で年収1000万円ほど稼いだ社員もいます。今活躍している社員の多くも「成果がしっかりと給与に反映されること」に魅力を感じて入社を決めました。

会社について

株式会社弘報社

事業内容 ■あらゆる業種への広告取り扱い（雑誌広告・新聞広告・CM・Web広告）
設立 1990年
代表者 代表取締役　福嶋　弘之
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1000万円／
33名（2023年6月時点）
5億7000万円（2022年11月期実績）
問い合わせ

株式会社弘報社

http://www.kohosya.jp/

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