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情報掲載期間:2022年1月17日～2022年2月27日

情報提供元:エン転職

株式会社弘報社

正社員

広告の提案営業（『大人の名古屋』や『るるぶ』など）◎年休124日以上／年収1000万円を目指せる！

週休2日 年休120日 未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

東海圏のベストセラー雑誌『大人の名古屋』を中心に、SEO・MEO対策、HP制作などのウェブ系商材、チラシ～テレビCMまで、あらゆる商材をご提案します。顧客は飲食店、ホテル、旅館、病院・クリニック、メーカー、建築、不動産関連など様々。入社後1～2年は『大人の名古屋』のみの提案を行ない、営業スキルを身につけます。

＜仕事の流れ＞
▼電話でのアプローチ
リストをもとに新規顧客にどんどん電話をかけてアプローチを行ないます。お客様の課題やニーズをヒアリングしながら、媒体の説明や媒体をつかうメリットを伝えます。興味をもっていただけたら、過去の事例や誌面イメージなどが記載されている詳しい資料をお送りします。

▼アポイント獲得
資料をお送りした後に、再度電話をかけて商談のアポイント獲得に繋げます。1日1件のアポイント獲得を目指しましょう。

▼商談
媒体を使いたい理由や媒体に期待していることなどを確認しながら、契約に繋げます。基本的には1人で商談に行きますが、ロールプレイングを行なうなど、事前準備は先輩のサポートのもと進めますので、ご安心ください。

▼取材・撮影～編集
撮影日程の調整を行ないます。取材はライターが担当しますが、取材撮影に同行してカメラマンやライターのサポートをします。できあがった原稿を確認する仕事もお任せします。

◎慣れてきたら、月4～5件の成約を目指しながら、同時並行で取材や撮影の同行を行ないます。

＼契約に繋がりやすい環境です！／
お客様のニーズに合わせて幅広い商材を提案できます。過去には、『大人の名古屋』に掲載したことで成約率がアップした建築会社もあります。多くの事例を活かしながら、お客様の特性に合った媒体の提案を行なえるので、お客様に興味をもっていただける機会が多いです。

この求人のポイント

『大人の名古屋』『るるぶ』『anan』『男の隠れ家』といった全国の有名な情報誌の広告を中心に、Web系商材を扱っている当社。あなたにお任せするのは『大人の名古屋』を中心に様々なウェブ系商材やチラシ、テレビCMなどをクライアントに提案するお仕事。

入社後は新規顧客へのアプローチからスタートしますが、徐々に関係構築をすることで継続的な掲載に繋がっていきます。そのため、ベテラン社員は安定的にお仕事をいただけています。

提案する商材の幅が広く、クライアントの様々なニーズに応えることができるため、契約にも繋がりやすい環境。その上成果はしっかりと給与に還元されるため、入社3年で年収1000万円ほど稼いでいる社員もいます。

年収アップの“カギ”はコンスタントに努力を続けること。商材の知識を自ら勉強したり、クライアントへの連絡をこまめに行ない関係構築をすることで、年収も上がっていきます。そのため勤続年数が10年以上の社員も珍しくありません。

この先もずっと、安定的に稼ぎ続けたい――そんな方にピッタリな会社です。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
☆業種・職種未経験、第二新卒、歓迎します。学歴・ブランクは問いません。
■社会人経験のある方（年数は不問）
■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）
給与 月給20万円以上＋賞与年2回

※上記金額は、月20時間分の固定残業代（月2万4000円以上）を含んでいます。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給。
※入社1年目は3ヶ月毎に月給（予算）の見直しあり。
　2年目以降も能力に応じて一年ごとに昇給が可能です。
★【給与制度】についての項目も御覧ください。
勤務地詳細 本社／愛知県名古屋市中区千代田2-17-3　ケイデンビル6F

◎転勤はありません。
勤務時間 10:00～19:00（実働8時間）
※勤務時間は9：00-19：00までの実働8時間内で、日ごとに分単位の調整ができます。
例／9:15に出社したら、18:15に退社可能

◎残業は基本ございません。月の大半は定時に退社することができます。
休日 ＜年間休日 124日以上＞
■完全週休2日制（土・日・祝）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■GW休暇
■産休・育休※取得・復職実績あり！
■有給休暇
■慶弔休暇
■結婚休暇
■長期・連続休暇

◎5日以上連続休暇取得可能！
福利厚生 ■昇給年1回
■賞与年2回
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（3万円まで／月）
■出張手当（※あわせて食事費用も支給／日帰り・泊まりがけ問わず）
■役職手当
■研修旅行年1回
■退職金あり
■報奨金
■出産・育児支援制度
■財形貯蓄制度
■社内禁煙
■マイカー通勤OK
■私服勤務OK
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

教育制度 まずは取り扱っている雑誌や媒体、クライアントについて学んでいただきます。その後、ロールプレイングを通して仕事の流れや商談のコツをお教えします。最初は新規顧客に電話をかけて、資料を送るところからスタート。

当社は、○件資料を送る、○件アポイントを獲得するなど、細かくマイルストーンを置いて一緒に進めていくスタイルなので、着実にスキルを身につけることができる環境です。独り立ちの目安は3ヶ月～半年ほどです。わからないことは先輩スタッフがフォローするので、遠慮せずに聞いてください！
給与制度 入社1年～1年半ぐらいまでは、目標達成に応じてエスカレーター式で上がっていきます。給与に関しては当社独自の表をもとに、正当に評価されます。目標達成に応じてインセンティブも支給。半年に1回の賞与時に反映されます。

頑張りに応じて給与が支給されるので、なかには入社3年目で年収1000万円ほど稼いだ社員もいます。今活躍している社員の多くも当社の「成果がしっかりと給与に反映されること」に魅力を感じて入社を決めました。また、残業もほとんどないためワークライフバランスも整っている環境です！

会社について

株式会社弘報社

事業内容 ■あらゆる業種への広告取り扱い（雑誌広告・新聞広告・CM・Web広告）
設立 1990年1月
※創業：1982年
代表者 代表取締役　福嶋　弘之
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1000万円／
28名（2022年1月時点）
5億4500万円（2021年11月期実績）
問い合わせ

株式会社弘報社

http://www.kohosya.jp/

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