M&Aアドバイザー（買い手担当者）◆抜群の研修制度／インセンティブ制度充実！

仕事内容

メディアとプラットフォームを持つM&A仲介企業である当社。属人化しがちな業界の中でも徹底的に業務効率化・標準化にこだわり、特にAI・DXについては他社を圧倒しています。AI系ベンチャー、PKSHA Technologyと業務提携を行ない、AIを活用したマッチングを行ないながら、属人性を排除したディールが可能です。

あなたには、年間約30件の案件を1人が担当し、M&Aの買い手開拓をお任せします。マッチング後は売り手の担当者が取引や売買を進めるので、余分な業務が発生せずマッチングに集中することができ、効率よく多くの件数をこなすことができます。年間10件以上の成約も珍しくなく、入社半年以上経過メンバーは全員成約を経験しています。

【具体的には・・】
▽入社後8か月～1年半
・テレアポによる新規開拓業務（リストより選定し架電）
・M&Aに関するDM送付
・OJTの商談同席

▽1年半後以降～ ※目安です。
・譲渡案件の分析
・買い手とのシナジー効果の分析
・架電による新規買い手の開拓
・既存の買い手へのM&A案件の提案
・買い手のM&A戦略の立案
・売り手担当者との折衝
・未経験の売り手担当者へのディールサポート
・買い手目線でのディールへの助言

【キャリアパス】
成果を出すことで評価・役職アップに繋がっていきます。また、活躍度によっては子会社経営を任せるパターンも。実際に、M&Aアドバイザーの業務をこなしながら、子会社の経営層として活躍しているメンバーや、新規事業・営業企画・IR部門を兼任しているメンバーもいます。

【配属先について】
企業情報部へ配属となります。
・人数：340名
・体制：チーム制（1チームあたり4～9名）
・年代：20代～30代中心／平均年齢29歳

＜将来的に従事する可能性のある仕事内容＞
当社業務全般