M&Aアドバイザー◆抜群の研修制度／インセンティブ制度充実！

仕事内容

メディアとプラットフォームを持つM&A仲介企業である当社。属人化しがちな業界の中でも徹底的に業務効率化・標準化にこだわり、特にAI・DXについては他社を圧倒しています。AI系ベンチャー、PKSHA Technologyと業務提携を行ない、AIを活用したマッチングを行ないながら、属人性を排除したディールが可能です。

あなたには、M&Aアドバイザーとして5～6社の案件をお任せします。入社後8か月～1年半は、新規100%の営業でテレアポによる新規開拓業務がメインとなり、その間のKPIは【商談数30件／月】で、ほとんどの方が達成できています。

【具体的には・・】
▽入社後8か月～1年半
・テレアポによる新規開拓業務（リストより選定し架電）
・M&Aに関するDM送付
・OJTの商談同席

▽1年半後以降～ ※目安
・M&A案件の開拓
・企業価値評価、関連資料作成
・買い手企業への具体的な提案
・トップ面談の調整、同席
・契約書類作成、条件調整、条件交渉
・クロージング

【キャリアパス】
成果を出すことで評価・役職アップに繋がっていきます。また、活躍度によっては子会社経営を任せるパターンも。実際に、M&Aアドバイザーの業務をこなしながら、子会社の経営層として活躍しているメンバーや、新規事業・営業企画・IR部門を兼任しているメンバーもいます。

【配属先について】
企業情報部へ配属となります。
・人数：340名
・体制：チーム制（1チームあたり4～9名）
・年代：20代～30代中心／平均年齢29歳

＜将来的に従事する可能性のある仕事内容＞
当社業務全般