情報掲載期間:2024年9月12日~2024年10月23日
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株式会社スコア・ジャパン
仕事内容
「流通王」などをはじめとした国際宅配サービスを提供する当社で、インサイドセールスとしてご活躍いただきます!当社のサービスは、独自の配送システムを使用するため、業界内でも低コストを実現。高い認知度を誇っているため、お客様に提案を受け入れてもらいやすいサービスです。
<仕事の流れ:新しいお客様の場合>
▼新しいお客様へ電話
当社のサービスをご案内。日本の物流企業や、日本拠点がある外資系企業などに電話し、ニーズを伺いましょう。
▼提案資料・見積もりの作成
ヒアリングした要望をもとに、サービス詳細を説明する資料や料金設定などの見積もり書を作成。作成した資料をメールでお客様へ送付します。
▼営業担当者にバトンタッチ
お客様との商談は営業担当者が行ないます。そのため、アポイント獲得・資料作成の後は担当者に引き継ぎ。成約に繋がるよう、お客様の些細なニーズまでしっかり伝えましょう。
<既存のお客様の場合>
■お客様対応
お客様からの問い合わせに対応。問い合わせ内容は「また利用したい」といったものが多めです。ニーズに応えるため、新たに見積もり書・提案資料を作成し、メールで提案します。また、サービスについて質問されることも。既存のお客様もフォローも行ないます。
<ポイント>
◎最初はお客様への電話からお任せします!
最初のうちはお客様に電話でサービスを提案する業務をお任せ。慣れてきたら既存のお客様からの問い合わせ対応や、その他サポート業務にもチャレンジできます。インサイドセールスの基本業務を経験できるので安心です。
この求人のポイント
海外で人気の商品を取り寄せた経験、1度はあるのではないでしょうか?そんな海外との物流を支えるのが当社。「流通王」などの国際宅配サービスを国内外35ヶ所以上に展開しています。
あなたには、インサイドセールスをお任せ。イメージでは提案が大変そう…と思うかもしれません。でも大丈夫、当社のサービスは物流業界の中でも一目置かれる存在なんです。
一般的なサービスよりも半額以下の料金で、輸出入の規制が厳しい中華圏でもサービスを展開中。商品に強みがあるから、提案も受け入れられ、アポイント獲得のための提案力を磨けます。
また、先輩たちがあなたにノウハウを提供。入社後、商談同行で業界の知識や商品について学びます。基礎を固めるから、今後も需要が高い物流の知識を身につけたセールスへと成長できます。
さらに、今回は新部署のメンバー募集。現在1名の部署のため、キャリアアップも可能です。入社間もない状態でも、会社を引っ張るキーパーソンになれるのです。
あなたの提案が海外と日本の物流を支える。そんな使命を担ってみませんか?
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 高卒以上 高卒以上/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK ◎経験は問いません!インサイドセールスや貿易に興味がある…という方からのご応募をお待ちしています! \以下にひとつでも当てはまる方、ぜひご応募ください!/ ■法人・個人営業の経験をお持ちの方 ■カスタマーサポートの経験をお持ちの方 ■テレアポの経験をお持ちの方 ■貿易に興味がある・貿易の知識をお持ちの方 ■中国語をはじめとした外国語のスキルをお持ちの方 ◎必須ではありませんが、これらの経験・知識をお持ちの方は早期にご活躍いただけます! |
給与 | 月給25万5000円~35万円+賞与(年2回※業績による)+各種手当 ※上記金額には固定残業代(月44時間分/6万4450円~8万8443円)が含まれています。 ※固定残業時間を超える勤務をした場合は、追加支給します。 |
勤務地詳細 | 東京本社/東京都江東区亀戸1-1-13 ※転勤:本人及び会社の事情により相談する場合有 |
勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間、休憩1時間) 残業は月平均20時間程度です。 |
休日 | <年間休日120日以上!> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■生理休暇 ※夏季休暇・有給休暇は就業6ヶ月後、慶弔休暇は就業1年後より取得可能です。 ◎5日以上の連休取得OK ┗「GW10連休」など、比較的自由に取得できます! |
福利厚生 | ■昇給年1回 ■賞与年2回(業績による。賞与対象は勤続1年以上) ■交通費(月3万2350円まで) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(固定残業超過分を追加支給) ■出張手当 ■資格手当 ■資格支援制度 ■退職金制度(勤続3年以上が対象) ■PC・携帯電話貸与 |
会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
配属部署 | 配属先の営業推進課は、現在1名体制。新卒から10年以上経験を積んでいる先輩なので、会社や業界について詳しく、不明点などがあれば相談に乗ってくれます。実際の商談を担当する営業部も推進課と同じフロア。営業は男性、営業事務は女性のみといった構成です。面倒見の良い先輩が多いので、部署は違うとはいえコミュニケーションを取りやすい環境があります。 会社全体としては9割ほどが中途入社のため、転職の心細さを理解できる先輩ばかり。あなたに優しく声をかけてくれますよ。 |
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入社後の受け入れ体制/キャリアアップ | 入社後、まずは先輩の商談に同行し、サービスのこと、提案方法を学びます。同行で商品知識をつけたら2ヶ月目からはインサイドセールスとしての業務を徐々にお任せします。配属先は先輩が1名と少数精鋭のため、わからないことは気軽に相談できますよ。ひとり立ちまでの目安は3ヶ月~半年ほどを想定。お客様への提案ができるまで先輩に頼ってくださいね。テレアポ時に使用するトークスクリプトも用意しているので、活用しながら知識と提案スキルを身につけましょう。 早期のキャリアアップも可能です。一般社員>係長>課長というステップをご用意。アポイント数などの成果を出せば、半年ほどで係長に任命されることもありますよ。 |
会社について
株式会社スコア・ジャパン
事業内容 | 国際宅配便事業・航空運送代理店業・通関業・保税業務・倉庫業 |
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設立 | 1998年 |
代表者 | 鈴木 宏治 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 5000万円/ |
問い合わせ |
株式会社スコア・ジャパン http://www.scorejp.com/ |
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