提案営業◆創業約130年の老舗商社／ワークライフバランス認定企業／残業少なめ／リモートワーク推進中！

年休120日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

企業の「働き方改革」を目指したオフィス環境の改善を提案する仕事です。扱う商材は、複合機などのOA機器やPC、ITシステム機器など。提案先は、既存のお客様がメイン。飛び込み営業はありません！

たとえば「ネット環境全般を見直しましょう」「FAX中心ではなく、ペーパーレス化しましょう」「クラウド化を進めましょう」など、業務効率化を目指した提案をします。

【仕事の流れ】
お客様からのご依頼。打ち合わせでお客様が抱える課題を共有。提案内容を考えます。
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オフィスの課題を解決に導くためのOA機器やITシステムの導入を提案します。お客様にご来店いただき、モデルオフィスへ案内することも。
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受注となり機器やシステムの導入が決定したら、メーカーと納品までのスケジュールを調整。最初の訪問から受注までは平均で1ヶ月程度です。
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機器の設置をするサービスエンジニアとともに、お客様先を訪問。機器の設置に立ち会います。設置完了後、リース契約に関する書面を交わしたら業務完了です。
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アフターフォロー。メンテナンス時期には、サービスエンジニアと共に訪問します。

※将来的には、仕入先メーカー・新規顧客等の開拓もお任せします。

★新ブランドスタート！
2023年11月よりスタートした『YtoY（わとわ）』。オフィスが抱えるお悩みの解決策を提案・実施するオフィスコンサルティングブランドです。

★モデルオフィス開設！
実際に機器を触ったり、使ってみることが出来るモデルオフィスを開設！いつでもお客様に見ていただけるため、良さを実感していただきやすくなりました。

★社内プロジェクトも発足！
希望があれば、新卒採用やブランディング、社内のオフィス環境改善などのプロジェクトに参加できます！自分のアイデアで、会社をより良くするチャンスに溢れた会社です。

この求人のポイント

明治26年、和紙商からその歴史をスタートした当社は、オフィス関連商品の老舗商社として安定経営を続けています。

創業より大切にしてきたのは、時代に応じた革新を続けること。近年では、テレワークの導入やDX化をはじめとした「働き方改革」を実現できるオフィス環境そのものを提案。“御用聞き”ではなく、お客様の経営パートナーです。

「働きやすい環境づくり」を提案する会社だからこそ、当社もまた「働き方改革を進めるホワイト企業」でなくてはと考えている当社。たとえば、テレワークの導入もそのひとつ。提案する営業自身がテレワークを経験することで、より魅力を伝えられると考えています。

他にも、お子さんの小学校入学時にランドセル代として5万円支給したり、リフレッシュ休暇＆有給休暇の取得を推進したり、毎年全員がベースアップする定期昇給制度（平均昇給率は何と6％！）があったり…充実ぶりは紹介しきれないほどです。

―――「働くを幸せに」。社員はもちろん、日本で働くすべての人が幸せに働けるように、今日も「働き方改革」を続けます。

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ■自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 └これまでの職歴などは一切問いません！「営業に挑戦したい！」という意欲がある方、大歓迎です！＼以下に1つでも当てはまる方、ぜひご応募ください！／ □ 販売職・サービス業など人と接する仕事の経験がある方 □ ご自身のコミュニケーション能力を活かして働きたい方 □ ワークライフバランスのとれる環境で腰を据えて働きたい方 □ 「何年もムリなく長く働ける企業を探している」という方
給与	月給25万円～+インセンティブ+賞与年2回（昨年度実績4ヶ月分） ※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。＼毎年昇給する定期昇給制度を採用しています！／全員が毎年ベースアップする上、昇給率もトップクラス！大手企業でも5％台ですが、当社の平均昇給率は6％を誇ります。たとえば、月給25万円スタートであれば、来年には月給のベースが1万5000円アップする計算です。
勤務地詳細	兵庫県神戸市の本社（兵庫区）もしくは三宮サテライトオフィスでの勤務です。 ※転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎。【本社】兵庫県神戸市兵庫区門口町4-23 【三宮サテライトオフィス】兵庫県神戸市中央区八幡通4-1-14 B＆Lビルディング3F ★リモートワークも推奨中！出社orリモートワークが選択できます。訪問先が家から近い場合にはリモートを選択するなど、柔軟に働けます！リモートワークをするための社内インフラも整備されており、オフィスには大きなモニターを設置。もし困ったことがあれば、社内にいるときと同じように質問や会話を行なうことも可能です。 ★リモートワーク推奨の背景は… ネット環境の入れ替えや、スムーズなリモートワーク環境への移行を提案するために、実際に自社でも同じような環境に変更し実行可能かどうかを確認。社員たちでリモート勤務を実行し、問題点を確認してからお客様に提案することを徹底しています。
勤務時間	変形労働時間制（1日の平均実働時間：8時間） ※基本的には9：00～18：00の勤務となります。 ※日々の業務量により15時以降で退勤も可能です。 ※残業は月平均で15時間程度と少なめです。 ☆リモートワークOK！業務効率化のため、自身の判断で在宅ワーク・テレワークをしていただいて構いません。
休日	【年間休日120日】 ■週休2日制（土・日／月10日休み）※社内行事のため年数日の土曜出勤あり。 ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇　★社員の声により、時間単位でも取得可能に！ ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇 ■産休・育休取得実績あり（男女とも取得実績あり） ★5日以上の連休取得が可能です。 ★「ウェルビーイング経営」を掲げ、現場の意識改革も進めています。＼有給休暇やリフレッシュ休暇の取得を推奨中！／年次や役職に関係なく、大型連休を取得しています！たとえば、今年は既に営業のリーダーや社長が連休を取得。リーダー・経営陣も積極的に休みを取ることで、社内全体に「遠慮なく休める雰囲気」を作ろうと考えています。
福利厚生	■定期昇給あり（毎年全員が昇給！） ■賞与年2回　※昨年度実績：4ヶ月分 ■通勤交通費支給（月10万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■役職手当 ■資格／職能手当 ■慶弔／出産祝金手当 ■ランドセル購入代補助（お子さんが小学校入学時に5万円支給） ■出張手当 ■外勤手当 ■休日出勤手当 ■インセンティブあり ■退職金制度（勤続2年以上） ■各種研修制度 ■資格取得支援制度（ITパスポートなど取得費用を会社が全額負担！） ■再雇用制度 ■定期健康診断（社員の声により、付加検診も全額補助の対象になりました！） ■慶弔見舞金制度 ■社員割引制度（PCや周辺機器を割引価格で購入可能） ■社員旅行／懇親会 ■契約保養施設（和歌山県） ■時短勤務制度（会社規定による） ■リフレッシュルーム完備 ■社用携帯／社用車あり ■クールビズ導入（ポロシャツOK！） ■コーヒーメーカー完備 ■奨学金の返済支援制度
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

配属部署

入社後は営業部への配属となります。現在は38歳の主任に加え、6名が活躍中。20代～30代の若手が中心の組織です。お互いに助け合いながら業務に取り組む風土。営業でありながら競争するようなことはなく、穏やかな雰囲気が特長です。さらに、中途入社したメンバーも多いため、ハンデを感じることは一切ありません。

社内の風通しもいいため、リラックスした雰囲気の中で働けるのも横山ならでは。ワンフロアで働いているため、社長との距離も近く、誰でも気軽に相談できます。

また、当社では社員1人ひとりの意見を大切にしている当社。例えばイラストの作成が得意な社員が、得意を活かして社員のイラストを作成したこともあります。

入社後の流れ

＼未経験でも大丈夫！イチから丁寧にお教えします！／
【Step.1】
最初の2週間は座学研修です！取り扱う機器の基礎知識について学びます。

【Step.2】
座学と並行して、先輩同行もスタート。業務の流れや提案のコツなど、“生きた営業術”を学んでください。

【Step.3】
1ヶ月ほど経ったら、サブ担当として担当企業を持ちます。先輩営業のフォローをしながら、徐々にできることを増やしていくイメージです。

【Step.4】
4ヶ月目ほどで独り立ちへ。もちろん、わからないことや不安なことがあれば、周囲がフォローしますので、遠慮なく聞いてください！

★3～5年後には、営業部のリーダーや係長への昇格も可能です！

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会社について

横山株式会社

事業内容	事務機器の総合商社＜卸売業＞事務機／オフィス家具／ギフト用品（取引メーカー約200社）＜事務機販売＞ OA機器販売、保守メンテナンス
設立	1893年
代表者	代表取締役社長　横山裕康
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 6600万円／ 20名
問い合わせ	横山株式会社 https://www.yokoyamakk.biz/

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横山株式会社

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正社員年休120日未経験／第二新卒歓迎

兵庫県
月給25万円～+インセンティブ+賞与年2回（昨…

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