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情報掲載期間:2021年9月23日~2021年10月6日

情報提供元:エン転職

ウィズライフ株式会社

正社員

★平均月収55万円★マンションメンテナンスの営業/未経験歓迎/転勤なし/WEB面接実施中!

未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

賃貸マンションを所有しているオーナー様に、外壁などのメンテナンスをご提案するお仕事です。

≪お仕事の詳細≫
オーナー様の大切な資産であるマンションは定期的にメンテナンスをしなくては、耐用年数が短くなります。例えば外壁に小さなひび割れができてたり、触ると指に粉がついたり、そんな些細な変化でも、そのまま放置しておくと、壁が浮き上がってはがれてしまうなどの大きな損傷につながります。そういうマンションの老朽化を早い段階で把握し、メンテナンスをすることで、長く資産価値を維持していただくことが私たちのミッションです。

【仕事の流れ】
▼営業リストをもとにオーナー様のもとをご訪問。
▼マンションの状況をヒアリング。
▼実地調査。
▼工事内容や予算についてオーナー様に説明。
▼ご近所へ挨拶を済ませ、工事開始。
▼工事完了。オーナー様に喜んでいただける瞬間です。

≪もちろん、社内のバックアップ体制も万全≫
当社では、社内に営業の支援チームがあり、営業先リストを日々作成しています。営業先が決まっているので、どこに営業をかけていこうかと考えるわずらわしさがなく、営業活動に邁進していただけます。また、コミュニケーションを取り始めたオーナー様とどのように関係を深めていくのか、このノウハウもマニュアル化し、お渡ししています。このマニュアルをもとに、なぜうまくいかないのか。どうすればうまくいくのか。経験豊富な社員たちが、あなたが活躍できるようになるまでお教えします。

この求人のポイント

「人に喜ばれる仕事がしたいけど、安定した収入も手にしたい」と思っている方も多いのではないでしょうか。賃貸マンションを所有しているオーナー様に向けて、メンテナンスを提案する営業なら実現できます。

◇「ありがとう」が届くお仕事です。
メンテナンスを任せていただくためには、オーナー様との信頼関係が欠かせません。ですから、次々と新規開拓を行なうのではなく、既にお付き合いのあるオーナー様に寄り添います。世間話で距離を縮めたり、マンションの掃除を手伝ったり。そういった積み重ねが「いつもありがとう、◎◎さんのこと信頼していますよ」という、嬉しい言葉に繋がるのです。

◇信頼関係が、依頼のきっかけに。
オーナー様との関係性が深まれば、次第に依頼をいただけるようになります。当社では、依頼数に応じて歩合給を支給。営業の経験がなかった社員も、基本給と歩合給を合わせて、月収55万円以上を手にしています。日々の努力が、きちんと自分に返ってくるのです。

入社時点で必要なのは、誠実さだけ。ぜひご応募、お待ちしております。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
★職種・業種未経験者歓迎。学歴・職歴不問。転職回数やブランクも不問です。

<多くの社員が業界・職種未経験者です>
未経験からスタートした先輩の多くが月収55万円を稼いでいます。生活にゆとりが出た分、ほしいものを買ったり、旅行にでかけたり、旅行を楽しむために英語や中国語の教室に通ったりと、プライベートを充実させています。
給与 月給19万500円~24万4000円+歩合 ※勤務地により異なる
(固定残業代5.3万円~6.75万円/53時間分を含む。超過時は別途支給)
★平均月収55万円

≪月収例≫
43万3000円(35歳/入社10ヶ月 内訳:固定給+歩合給)
67万8700円(42歳/入社3年 内訳:固定給+歩合給+家族手当)

※月給に加え、歩合給や各種手当(扶養家族手当等)を支給。
※様々なプライベートの充実に役立っています。
勤務地詳細 本社(大阪市)および全国の支店
※勤務地は希望を考慮して決定します。
※転勤はありません。

【本社】
大阪府大阪市北区曾根崎新地1-4-20 桜橋IMビル

【支店】
■東北・関東エリア
仙台支店、横浜支店、埼玉支店、水戸支店、千葉支店、宇都宮支店、高崎支店、柏支店、甲府支店、東京第一支店、新宿支店
■東海エリア
名古屋支店、岐阜支店、津支店、浜松支店
■近畿エリア
難波支店、阪神支店、姫路支店、和歌山支店、奈良支店
■中国・四国エリア
岡山支店、広島支店、下関支店、愛媛支店、徳島支店、高松支店、高知支店
■九州エリア
福岡支店、長崎支店、鹿児島支店、熊本支店
勤務時間 9:00~19:00(所定労働時間8時間、休憩120分)
※営業先からの直帰可能
休日 ■週休2日制(水曜日定休、他)※月6~9日

※公休日にお客様の都合に合わせて出勤した場合は、振替休日を取得していただきます。
■夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇
■産前・産後休暇、育児休暇
福利厚生 ■昇給随時
■賞与年2回
■各種社会保険完備
■役職手当
■資格手当
■都市勤務手当
■扶養家族手当(子ども月1万円/1人、配偶者月最大2万円)
■結婚祝金(最大5万円)
■結婚記念祝金(最大合計7万円)
■子ども入学祝金(最大合計35万円/1人につき)
■出産祝金(最大合計120万円)
■制服貸与
■社員寮あり(鞄1つで入寮可!)
■交通費支給
■定期健康診断
■社員旅行(香港・福岡・北海道の中から希望のコースに旅行へ行きました)
■社内レクリエーション(支店対抗ボウリング大会など)
■会員制福利厚生制度(スポーツクラブ、宿泊施設、飲食店、エンターテイメント施設等の会員特典・割引等有)
■財形預金制度有
会社からの
メッセージ
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PR・特記事項

教育制度 ★まずは座学で新人研修を実施!
取り扱う商品の知識や仕事の流れについて、詳しく説明していきます。

★定期的に勉強会や情報共有会を開催!
月1回は営業が全員で集まり、営業スキルや商品知識に関する勉強会を開催しています。

★「チーム営業制」だから転職者も安心!
分からないことはどんどん質問してください。先輩たちはみんな面倒見がよく、営業はもちろん事務スタッフも人情味溢れるメンバーが集まっています。先輩から、どんどん知識を吸収していきましょう。

会社について

ウィズライフ株式会社

事業内容 ■集合住宅の大規模、小規模修繕、メンテナンス工事
■集合住宅の設計、施工
■不動産事業
■各種工事(内装、外装、防水、設備)
設立 2015年4月
代表者 代表取締役 矢野伸一
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

3000万円/
314名

問い合わせ

ウィズライフ株式会社

https://withlife-inc.jp/

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