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情報掲載期間:2021年7月29日~2021年8月25日

情報提供元:エン転職

株式会社GOESWELL

正社員

コンサルティングアドバイザー★内勤の仕事!接客や販売の経験者が活躍中!未経験でも月給25万円~!

年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

★電話またはオンラインで、個人のお客様に保険の提案や案内をする仕事です。
★アポイントはアポインターが取るので、あなたは提案や案内に集中できます!
★入社後は2ヵ月間の研修をご用意。保険の知識や経験がなくても安心して始められます!

▼まずはお客様の状況などをヒアリング
「現在はどんな保険に入られているのか」「なぜ保険を見直そうと思ったのか」など、お客様のライフスタイルや希望をヒアリング。「結婚することになった」「もうすぐ子供が産まれる」などお客様の状況によって必要となる保険の種類は異なります。

▼お客様にあったプランニング
お客様のお話をしっかり聞き、どんな保障が必要なのかを理解したら、約40社の保険会社の商品の中からそのお客様に適した保険商品を選んでご提案・ご案内を行ないます。

▼保険契約の手続き
お申し込みのご希望があれば、お客様の契約の手続きも行なっていただきます。手続きや書類の書き方なども伝えながら、ミスのないように記載してもらえるよう努めましょう。もちろん契約や事務処理に関する知識は、入社後に身につけていただければ問題ありません。

★最初は分からないことも多く、困ってしまうことも多々あると思います。そんな時はチームのサブマネージャーが助けてくれますし、同じチームのメンバーと支え合うことができます。「チームワークを持って皆が一丸となり取り組むことが大事」と当社は考えています。

<今後のキャリアプラン>
希望と適性に応じて、「主任」としてのマネジメントにチャレンジすることも可能。将来、主任となった際にはメンバーの教育や業績管理等のマネジメント業務をお任せします。また、出産や子育て等のライフイベントと両立できる時短勤務も可能ですので長く働いていただけます。

この求人のポイント

「出産を機に保険を見直したい」「定年を迎えた。今後に備え、改めて保険を検討したい」…。そんなお客様のお悩みに応えている「保険見直し本舗」のコンサルティングアドバイザー。業界では珍しく、保険商品ならではの「売る大変さ」がありません。

◎アポ取り電話、ありません。
なぜなら、「アポイント専門部署」があるから。「保険を見直したい」というニーズをキャッチした上でアドバイザーの部署へ誘導してくれるので、あなたは相談に応じるのみ。新たなお客様を探すことはありません。

◎外出、ありません。
なぜなら、当部門は「電話やオンラインで話したい」という方のご要望に応えるために発足したから。社内でお客様とお話するスタイルです。極寒の冬、ジメジメした夏、雨降りのときも、外へ出る必要はありません。

◎押し売り、ありません。
なぜなら、この仕事で大切なのはお客様のニーズをしっかりヒアリングすることだから。お客様のライフスタイルやご家族の状況、将来的に望む姿まで聞いて初めて、40社以上の保険商品から適切なものをご提案できるのです。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<職種未経験・業界未経験・社会人未経験、第二新卒者の方、歓迎です!>
■人と話すことが好きな方
※元アパレルの販売員、元飲食店店員など、接客経験を活かして活躍している社員もたくさんいます。他には、子育てが一段落した社員など、様々な経歴・年齢層の社員が活躍中です!
※学歴や転職回数は不問です。
※経験もブランクも問いませんので、ご安心ください!
給与 月給25万円+インセンティブ(年4回)
※年齢・経験・能力を考慮して決定します。
※月給には30時間分の固定残業代(5万円)が含まれます。超過分は別途支給します。
※その他、各種インセンティブがあります。
勤務地詳細 東京都新宿区新宿5-17-18 H&Iビル6F
★転勤はありません。
勤務時間 1ヵ月単位の変形労働時間制 10:00~20:00の間で変動(週平均実働37.5時間)
★「今日は20時まで頑張って、その代わり明日は15時に帰ろう」ということも可能です♪
★残業はほとんどありません!
休日 <年間休日120日>
■週休2日制(シフト制)
※その月の土・日・祝日分の日数は休んでいただくことができます。
※スケジュールは各自で提出。基本的に好きな曜日に休めます。土・日のいずれかをお休みにしている人が多いです。
※連休を取ることもできます。
■年末年始休日(4日)
■夏季休暇(5日)
■有給休暇(10~20日付与 ※入社半年以降)
■慶弔休暇
■育児・介護休暇
■産前・産後休暇
■半日休暇制度
■有給看護休暇制度(就学前の子供1人につき年5日)
福利厚生 ■昇給年2回(4月・10月)
■業績連動インセンティブ年2回
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康保険・厚生年金)
■時間外手当(みなし残業超過分を支給)
■従業員持株会制度
■退職金制度(選択型確定拠出年金)
■社内禁煙
■私服勤務OK
■慶弔金制度
■出産育児一時金
■出産手当金
■産前産後休暇制度
■育児休業制度
■出産後復職支援金制度
■資格取得支援制度
■紹介入社謝礼金制度
■健康診断無料
■時短勤務
会社からの
メッセージ
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PR・特記事項

教育制度 入社後2ヵ月間は独り立ちするための準備期間とお考えください。この間に、「保険の販売プロセス、手法を学ぶ研修」や「各社の商品ごとの研修」を受けていただきます。商品研修においては、保険会社の担当が直々に商品の説明を行ないます。

他にも、実際にお客様に電話で話している音声を録音し、上司や先輩から「ここは良かった」「次はここをこうしよう」というアドバイスをもらうというサポート体制も完備。もちろん分からないことなどがあれば、随時フォローしますので遠慮なく言ってくださいね。

会社について

株式会社GOESWELL

事業内容 ・保険代理店事業
・「保険見直し本舗」店舗運営事業
・集客、マーケテイング事業
★数多くのMDRT会員が所属しています!
★全国280ヶ所以上に店舗を展開中!
★取扱い保険会社数40社以上!
設立 2020年12月4日
代表者 代表取締役社長 藤森 武志
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1,000万円/
1329名(2021年5月1日現在)

問い合わせ

株式会社GOESWELL

https://www.hokepon.com/info/philosophy/

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