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情報掲載期間:2021年2月25日~2021年4月21日

情報提供元:エン転職

株式会社キイストン

正社員

提案営業◎自社メディア・求人媒体・メディアPRなど多彩な手法で、企業をトータルプロデュース!

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

飲食店の採用課題を解決し、人材採用を成功させるためのご提案をお任せします。

【具体的な業務の流れ】
▼アプローチ
自社メディア「飲食の戦士たち」へのインタビューを、飲食業界の企業へ依頼します。
└「飲食の戦士たち」は、外食業界をリードする企業の社長の生い立ちから生き様、起業までの軌跡を紹介するWebサイト。既に、大手企業を含む800社以上もの掲載実績があるので、掲載許可をもらいやすくなっています。

▼経営者へインタビュー
当社代表と一緒にお客様を訪問。インタビューは代表が行なうので、あなたは隣でサポートをしましょう。企業理念や今後のビジョン、人材観などをヒアリングします。

▼プランニング
取材で得た情報をもとに、人材採用のニーズや課題を聞き、採用戦略をご提案。課題解決方法はどんな手法でもOK!提案の幅は無限大です。

例えば…
・人材が足りない⇒求人メディア(Webサイト・雑誌)、人材紹介サービスを提案!
・企業の魅力をアピールしたい⇒ホームページやパンフレット、動画、イベントを制作!
・認知度・集客率をあげたい⇒TV、新聞、雑誌、グルメサイトでのプロモーションを企画!
※その他、前例のない手法も大歓迎!どんどん実践できる職場です。

▼継続的なサポート
実施結果を振り返り、改善策や新たなサービス等、次の提案に繋げます。基本的に先輩から引き継いだ企業と入社初期に開拓した企業、顧客からの紹介で売上の構成が可能です。

◎提案例
・大手ファーストフードチェーンと人気アニメのコラボを企画。期間限定店舗イベントを開催。
・メディアPRや書籍プロデュース、アスリートとの取り組みなどを活用し、中堅ベンチャー企業のブランディングを提案。
・上場企業に人材コンサルティングとして入り、年間採用計画の提案から実務面においてのサポート全般。

この求人のポイント

飲食業界に特化した、人材採用やブランディングを手掛ける当社。当社の特徴は、顧客の採用課題解決に向け自由な提案ができることです。

一般的な人材コンサル企業は商材の幅に限りがあります。一方、当社が扱う商材は求人メディアにはじまり、WEBや映像ツールの制作、タイアップの企画、メディアPRの仕掛けなど多彩。

例えば、人材採用のためにまずは企業の知名度をあげることが必要ならば、その企業の取り組みや経営者についてメディアに仕掛けてみたり。採用のお手伝いを行なう中で「集客に困っていて…」といったお悩みがでれば、アニメやアーティスト等とコラボした店舗イベントを行なってみたり。

こうした企業ごとに合わせたオーダーメイド型のプランニングが多くの飲食店を採用成功に導いてきました。

基本的に提案相手は企業の経営者。経営層が実現したい理想に対して、最適なご提案を直接伝えられます。

「これを売らないといけない」というものがないので、型にはまらない自由な提案が可能。顧客の叶えたい理想像の実現を、あなたの手でサポートしませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
◎会社に支えてもらうのではなく、私たちと共に「会社を成長させていく」という意欲のある方をお待ちしています!

〈学歴不問|職種・業種未経験、第二新卒歓迎!〉
■基本的なメール対応・ビジネス電話の対応ができる方

【以下のいずれかに該当する方は、歓迎します!】
◎無形商材の営業や法人営業など、何かしらの営業経験がある方
◎人材業界での実務経験がある方
◎経営者を相手に、スピード感がある仕事をしたい方
◎自身の成長とともに、会社も一緒に大きくしていってみたい!と思う方
給与 ■経験者(法人営業の経験を3年以上お持ちの方を想定)
月給30万円以上+月間達成インセンティブ+クオーター達成インセンティブ+賞与年3回

■未経験者
月給23万8000円以上+月間達成インセンティブ+クオーター達成インセンティブ+賞与年3回

【充実したインセンティブ制度が魅力です!】
◎業績インセンティブ例
個人月間目標達成(毎月支給):5~20万円
全社月間目標達成(毎月支給):1~3万円
個人クオーター(3ヶ月ごと支給)達成:5万円
全社クオーター(3ヶ月ごと支給)達成:1~3万円
勤務地詳細 ■東京本社/東京都港区芝3-17-14 三田浜ビル8階
◎転勤はありません。
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
◎多少の残業はあります。
◎直行や直帰も可能です。
◎テレワークも導入しています。
休日 〈年間休日120日以上〉
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇(4日) ※1日は会社統一。残りの3日は8月の好きな日に取得可能
■年末年始休暇(12/26~1/4 2020年実績)
■有給休暇(全員が着実に消化しています!)
■産前・産後・育児休暇(この数年で社員5名が取得。男女どちらも取得実績もあり。)
■慶弔休暇
■特別休暇(彼氏・彼女・配偶者・子どもの誕生日や記念日などに取得可能。金一封も支給します。)

◎5連休以上の大型連休の取得も可能!
福利厚生 ■昇給随時(毎月昇給のチャンスあり)
■賞与年3回(夏・冬・決算)
■インセンティブ制度
■交通費(全額支給)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当
■出張手当
■役職手当
■調整手当
■休日出勤手当(事前申請が必須です)
■プルデンシャル養老保険(入社5年目以上対象)
■福利厚生倶楽部加入(契約保養所利用可、各種チケットの割引など)
■社内表彰制度
■社長特別賞
■定期健康診断(年1回)
■目標達成会(社内にてお寿司やピザ、ビールなどで祝います)
■財形貯蓄制度
■当社独自の病気入院費用負担制度(年間100万円まで保証/差額ベッド代・交通費・食事代・親族介添費・ヘルパー補助費など、入院諸経費も補填)
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

教育制度 入社後は、飲食業界の仕組みや全体の業務の流れをイチから学びます。様々な提案を行なうため、OJTで先輩社員の提案などを見ながら自分のものにしていきましょう。半年~1年程度は、基本的に先輩と一緒に業務を行なっていくので、未経験でも安心してください。少人数のメンバーでみんな年齢も近く、人間関係は良好なため、わからないことがあっても何でも遠慮せず聞ける環境です。
先輩社員インタビュー ■永野さん/32歳・入社4年/前職カフェ店長
休日や勤務時間、給与の兼ね合いから将来を考えて転職を決意しました。元々、飲食業が好きだったのでそこに関連した当社を選びました。経営者が持つ様々な考え方を聞けるのは面白く、慢性的な人材不足の店舗などの役に立てることは、何よりのやりがいです。

■佐野さん/25歳・入社2年/前職CM制作会社
求人のみならず、販促や知名度アップのための施策を考えるなどトータルプロデュースできるところが、この仕事の醍醐味です。自分のアイデア次第でなんでも提案できます。また職場環境は、20~30代のメンバーばかりで歳が近いので、フラットな人間関係でとても働きやすいです。

会社について

株式会社キイストン

事業内容 【飲食業界に特化し、人材採用をメインにブランディング、販促などもトータルで支援しています】

■オーダーメイド型人材採用総合サービス
(人材採用を軸に全国求人メディア選択、広告提案、人材紹介、HP作成・コンサルティング迄)
・メディア事業
・求人広告代理事業
・採用支援事業

■販促・集客サービスならびに経費節減サービス、コンサルティング
・メディアPR事業
・販促・集客事業
・コンサルティング事業
設立 1992年10月22日
代表者 代表取締役 細見 昇市
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

9000万円/
11名(2021年2月現在)

問い合わせ

株式会社キイストン

http://www.keys.ne.jp/

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