正社員
ユニットハウスの営業（未経験歓迎）◆研修充実／賞与年2回／直近3年の定着率90％以上！
Uターン
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年9月16日～2024年12月8日
情報提供元:
株式会社ユニティハウス
仕事内容
ゼネコンや建設会社などのお客様へ、プレハブやユニットハウスのご提案をします。必要なノウハウは先輩社員が丁寧にお教えしていくため、未経験でも問題はありません。
＜プレハブ・ユニットハウスって何？＞
工場で予め作ったパーツを現場で組むような建物のこと。リース（貸出）がメインですが、販売も行なっています。小さなものだと100万円～、大型のプレハブを長期的に利用いただく場合は、1件あたり5000万～6000万円になることもあります。
＜どんなお客様に提案するの？＞
中国地方に拠点のあるゼネコン、建設会社様がほとんど。他にも、イベント会社、運送会社、食品会社、個人の農家さんから依頼をいただくこともあります。建設の知識を持った方が7割と多いので、商談も安心です。
＜提案内容の一例＞
■人員拡大に対応できる2階建ての事務所
■分煙化をローコストで実現するプレハブ喫煙室
■駅再開発の拠点となるリース事務所 など
＜仕事の流れ＞
▼依頼が寄せられます（ほとんど反響営業）
メールやお電話にて、お客様からご依頼をいただきます（既存が7割）。新しく建物を建てる他、一部点検や修理の依頼をいただくケースもあります。
▼プランの決定・準備
お客様との商談から要望をキャッチ。ニーズに合わせて作業工程、人員、外装、内装などを選定・手配。最終的にかかる費用の見積もりも出しましょう。
※既存のお客様への訪問は2～3ヶ月に1回の頻度。業務の合間に伺います。
＜仕事のポイント＞
◎「売れる営業」が楽しめます！
地域で30年以上の実績を誇る当社は、顧客からの信頼も厚く、受注確率は8～9割を記録しています。営業標準化マニュアルをご用意しているため、提案もスムーズ。既存顧客との商談であれば、予算のすり合わせや日程の相談程度なので未経験でも安心です。
この求人のポイント
私たちが提案する「建築現場用のプレハブ・ユニットハウス」の成約率は、8～9割。設計～現場管理までを一貫できる技術力は大手ゼネコンからも評価されており、30年以上の歴史を持つ「地域の安定企業」として、好調な業績をあげ続けています。
そんな当社が大切にするのが、「会社はみんなで作り上げるもの」という考え方。直近では、「評価を明確にしたい」という要望をうけ、新たな人事制度を導入。チェック項目を事前に設定して半期の目標を立て、達成度を評価する仕組みを整えました。
「ミッション」や「バリュー」といった会社の根幹に関わる部分さえも社員の意見をもとに決定したと言えば、その力の入れ具合が伝わるはず。こうした取り組みは、社員からの評判も良く、直近3年間の定着率は90％以上となっています。
必要なノウハウは、部材研修＋営業研修で習得可能。営業標準化マニュアルも用意されているため、未経験でも問題ありません。独り立ちまでの期間は、入社半年～1年ほど。ぜひ当社で、あなたにとっての「理想の働き方」を実現してください。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ◎社会人経験は不問です。 ■普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 ＼未経験大歓迎！穏やかな先輩社員が教育します／ 社会人未経験の方、営業や業界の経験がない方、歓迎します！丁寧な教育体制があり、独り立ちできるまで先輩が優しく教えていくので、安心してご入社いただけます。 |
| 給与 | 月給25万円以上＋賞与 ※上記は、固定残業代（7万2000円以上／40時間分）を含みます。 ※超過分は別途支給します。 ※経験・スキルを考慮の上、金額を決定します。 ◎社歴が長くなるほど知識や経験も増え、担当する案件の難易度やスケールも大きくなっていきます。その分、月給や賞与支給額もアップ。先輩の中には、過去にボーナス190万円を手にした人もいます。 |
| 勤務地詳細 | 広島県または山口県のいずれかにて勤務していただきます。 ◎勤務地は希望を考慮し決定します。 ◎転勤はありません。 ★U・Iターン支援あり！ 【本社・広島営業所】広島県広島市中区舟入幸町23-7 【徳山営業所】山口県周南市大字米光字岡本710-3 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30（実働8時間） ※平均残業時間は、月30～35時間ほど。 ※プライベートを大切にする社風の会社だからこそ、定時退勤も可能です。 |
| 休日 | ■週休2日制（月7～8日 ※基本土日休みです） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■産前産後休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生 | ■昇給 年1回（9月） ■賞与 年2回（昨年度実績2回支給：合計2.4ヶ月分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■時間外手当 ■外泊手当 ■報奨金 ■資格支援制度あり（資格取得支援のための資金を会社が補助） ■U・Iターン支援（県の移住支援金対象に認定／最大100万円の支給あり） ■退職金あり ■社用車貸与 ■マイカー通勤OK（駐車場完備） ■制服貸与 ＼スキルアップも応援します／ 社員のスキルアップのため、資格取得支援制度も充実。施工管理技士、職長教育、フルハーネス…など、仕事に関わる資格を取得した際は、受験費用の補助をします。そのほか、資格によっては報奨金（15000円～50000円）も支給いたします。また、社外研修も今年からスタートしています。 |
| 会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
| 配属部署 | ◎頼れる先輩のいる職場です。 当社では、広島営業所14名、徳山営業所7名、広島SC15名、山口SC5名、岡山営業所3名の体制で運営しており、中途入社率は100％。営業は20代～40代が中心で、広島営業所3名、徳山営業所3名が活躍しています。未経験から始めた人も多いので、分からないことがあったら何でも聞いてくださいね。 ◎あなたの頑張りを、最大限評価します。 主任→係長→課長と、明確なキャリアパスをご用意しています。早い人ならば、入社2～3年で主任への昇格が可能。「取引先の拡大」や「大口顧客の獲得」といった成果をしっかりと評価していきます。 |
|---|---|
| 入社後の流れ | ▼部材研修（入社1～3ヶ月） 製品を整備し、出荷するセンター業務や、現地施工を通してユニットハウスに使われる部材を覚えていく予定。組み立てや施工の際に気を付けるポイントなども学んでいきましょう。 ▼営業研修（入社4ヶ月～） 先輩社員の仕事に同行して業務を覚えていくOJT形式です。お客様との商談や、工事部門との打ち合わせなど各業務の進め方を学んでいきましょう。建築の知識に関しても、必要に応じて座学や月1回の勉強会を開催。工事部門の先輩社員達が、例題形式で教えていきますよ。 ◎丁寧な教育で、3年間の定着率は90％以上 「長所を伸ばす」それが当社の教育。未経験でも安心できるように、先輩社員が寄り添います！ |
会社について
株式会社ユニティハウス
| 事業内容 | 仮設プレハブのリース・販売 仮設プレハブの組立・解体・移設 ユニットハウスのリース・販売 足場のリース・組立・解体 仮設トイレ・備品のリース・販売 建築工事の請負及び設計・施工・管理 |
|---|---|
| 設立 | 1992年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 猶崎 修平 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 1000万円／ |
| 問い合わせ |
株式会社ユニティハウス https://unityhouse.co.jp/ |
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| 職種 | |
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| 業種 | |
| 特徴 |