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情報掲載期間:2021年7月29日~2021年9月22日

情報提供元:エン転職

株式会社make standards

正社員

営業(大手・スタートアップの営業を支援)◎年間休日125日/完休2日制/フレックス/一部リモートあり

フレックス 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

大手企業やスタートアップの経営・営業・採用・組織設計などを一気通貫で支援している当社。法人・リテール営業として、担当企業の戦略や戦術に則った営業活動を担います。

<具体的な業務内容>
初心者でも始めやすい大手の案件からスタート。チカラをつけたら、新規事業の営業として、新商品・サービスの価値を世の中に広めていく案件に携わることもできます。なお、受注後には顧客フォローも業務に含まれる場合があります。

<担当商品・サービス例> ★拡大予定
■大手グルメ情報サイトの営業、CX
■大手新規事業の店舗向け新電力サービスのインサイドセールス
■大手QR決済対応店舗向けサービスの法人営業
■大手新規事業の不動産向け業務支援サービスの法人営業
■医療系スタートアップのオンライン診療・服薬指導の営業、インサイドセールス、CX
■人材系スタートアップの営業、CX
■行政向けデジタルサービスのスタートアップの法人営業

<ポイント>
◎経歴ではなく、チャレンジ精神を重視
入社後は、「名刺の渡し方」「メール・電話対応」といったビジネスマナーから学ぶことができます。その後は担当商材に関する情報をインプットし、先輩の商談に同行してノウハウを吸収。サポート業務を通して少しずつ慣れていきます。

◎キャリアの選択肢がたくさん
スキルアップなどに応じて、担当する企業・サービスが変更となる場合も。また、将来的に組織マネジメントへの挑戦や「営業企画」「採用支援」「営業事務」「カスタマーサクセス」などへの職種転換も可能です。子育てと仕事を両立している女性人事とも相談ができますので、理想のキャリアを実現させましょう。

※案件によってはフルリモートとなる場合も!また、現在構想中の新規事業が具体的に動き出した後は、自社商材の営業に携わることも可能です。

この求人のポイント

PC操作に不慣れだった人。営業経験がなかった人。全く別の業界で働いていた人。新卒入社の人。社員それぞれが、“理想の自分”を目指して経験を積んでいます。

将来の選択肢を増やすためには、ずっと同じレベルで停滞する訳にはいきません。はじめは営業未経験からでも挑戦しやすい案件にアサインしますが、徐々にレベルアップ。カスタマーサクセス・営業企画・営業アシスタントといった別職種に挑戦したり、リーダーとして組織のマネジメントを経験したり…という道もあります。

もちろん、サポート体制もバッチリ。経験豊富な先輩たちが、ビジネスの基本や商材についての基礎知識から伝授します。大手やスタートアップの営業支援を通して、あなたの課題解決能力はぐんぐん成長していくでしょう。

プロジェクトが異なるメンバーもいますが、社内交流は活発。定期的に開催されるイベントを通して、結束力を高めています。「お互いに高め合える良きライバル」や「ビジネスパーソンとしての成長実感」を、当社で手に入れませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問《職種・業界未経験者/第二新卒者歓迎》
■応募にあたって特別な知識・経験は必要ありません。
→新卒のメンバーや異業種からの転職者も活躍中!PC操作が不慣れな方もご安心ください。

◎選考では、入社への意欲や仕事に向き合うスタンス、社風との相性などを重視します。
◎営業・販売・接客系業務の経験をお持ちの方は、早期にご活躍いただけます。
◎組織のマネジメント・営業企画・IT業界での経験をお持ちの方は優遇いたします。
給与 【営業未経験者の場合】
月給25万円以上
※上記には固定残業代(月5万9600円以上/月40時間分)が含まれます。超過分は別途支給。

【営業経験者の場合】
月給30万円以上
※上記には固定残業代(月7万1500円以上/月40時間分)が含まれます。超過分は別途支給。

◎経験や能力を考慮し、支給額を決定します。基本的には前職の給与以上を維持。また、支給額に上限はありません。
◎別途インセンティブ・賞与の支給も検討しています。
勤務地詳細 クライアント先のオフィス(東京都千代田区、品川区)
※現在は、感染症の拡大状況を鑑みて、在宅勤務と組み合わせて働いてもらっています。
※一都三県などで訪問商談となる場合もあります。
※転居を伴う転勤はありません。
※配属先によっては、ほぼリモートワークの配属先もあります。

【本社オフィス(当社)】東京都江東区豊洲6-2-29
勤務時間 フレックスタイム制(月間標準労働時間 160時間)
コアタイム/11:00~15:00
※担当案件によってコアタイムが変更になる可能性があります。
休日 <年間休日125日以上>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇(7~9月の好きなタイミングで3日 )
└計画年休
■年末年始休暇(原則として12月30日~1月3日)
■有給休暇
■記念日休暇
└年に1日、自分の誕生日やパートナー、子どもの誕生日、結婚記念日などに休暇が取れる制度です。
■産前産後休暇
■育児休暇
福利厚生 ■昇給随時
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤交通費(月3万円まで)
■時間外手当(超過分)
■服装自由
■一部在宅勤務可(状況による)

◎子育てと仕事を両立している女性社員3名が活躍中!

<副業OK!>
飲食店、パーソナルトレーナー、まつげエクステなど他の事業を手がけている先輩や、プロのサッカー選手を目指しながら働いているメンバーもいます。

<社内交流が活発です!>
貸別荘でのBBQや飲み会など、社内行事がたくさん。現在は自粛中ですが、社員旅行の開催も検討しています。
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

当社の営業として身につくスキル ■業務遂行力
■情報収集・ヒアリングスキル
■課題設定・解決力
■プレゼンテーションスキル
■チームワーク など

将来的に「組織マネジメント」「営業企画」「採用支援」「営業事務」「カスタマーサクセス」などへ職種転換した場合、上記よりさらに幅広いスキルを身につけることができます。
教育体制 ◎元リクルートの営業研修を設計・実施していた育成のプロも在籍!
◎リクルートで人事を務めていた代表も、OJTでフォローいたします。
◎チームには、必ず一人のベテラン営業経験者がいますので未経験でも安心です。

まずは、ビジネスマナーや商材について学び、業務の流れを知るところからスタート。商談同行やロープレを通じた指導も行なうためご安心ください。また、個人目標は設定されていますが、同時に大切にしているのは組織としての目標達成。社員同士で役割分担をすることで、一つひとつの業務を少しずつ、着実に覚えていくことができます。

会社について

株式会社make standards

事業内容 ■営業支援事業
└主に大手企業やスタートアップの新規事業の営業企画・営業推進・営業代行を実施。新サービスが世の中に浸透するお手伝いをしています。

■人事支援事業
└スタートアップ、大手企業の採用支援、組織設計・構築支援、有料人材紹介など、採用支援をメインに、一部、人事制度・給与テーブルの設計も行なっています。

■経営支援事業
└スタートアップ各社への経営支援事業を行なっています。

■新規事業開発 
└HR領域、sales領域での、SaaS事業を検討しております。
設立 2018年10月
代表者 代表取締役社長 佐藤 雄希
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

600万円/
5名(2021年7月現在)
※業務委託の営業メンバーが30名ほど在籍しております。
2.8億円(2021年9月期見込み)
1.1億円(2020年9月期実績)
0.6億円(2019年9月期実績)

問い合わせ

株式会社make standards

http://makestandards.co.jp/

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