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情報掲載期間:2021年1月11日～2021年2月21日

情報提供元:エン転職

株式会社プロトメディカルケア

正社員

【法人営業】介護・福祉・医療業界の広告提案！事業拡大により積極募集/未経験歓迎/面接1回

週休2日 年休120日 未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

あなたには、介護・福祉業界を中心にした情報誌やWebサイトへの掲載を提案するお仕事をお任せします。入社後は研修制度があるため、未経験の方もご安心を。詳細は「教育制度」をご覧ください。

＜提案するメディア＞
提案するのは、有料老人ホームや介護サービス検索サイトの『オアシスナビ×ハートページ』と、介護・福祉関連の求人サイト『介護求人ナビ』の2つのWebメディア。そして、各自治体で配布している介護情報誌『ハートページ』です。この3つのメディアを使い介護・福祉施設・医療機関が抱える悩みを解決します。

＜仕事の流れ＞
▼電話でアプローチ
介護施設などに電話をかけ、お客様が抱える課題をヒアリング。提案のチャンスを探り、アポイントをいただきます。飛び込み営業は一切ありません。

▼商談でニーズを深掘り
アポイントをいただいたら、直接訪問、もしくはオンライン上で商談をします。まずは電話で伺った課題をより深くヒアリング。「空室が出たので入居者を見つけたい」「求人を出しても応募が来ない」という悩みに対し、自社媒体を使った解決策を提案。ご納得いただければ契約です。

▼取材して広告を作成
お客様の状況や課題を制作メンバーに伝え、掲載する広告を作成します。作成後はお客様に確認していただき、問題なければ掲載スタート。

▼広告効果をチェック
掲載後、お客様と一緒に広告の反響をチェック。もし思うような効果を得られなかった場合は課題を分析し、書き方を変え訴求するなど再度提案を行ないます。定期的にお客様をフォローし、関係性を築きましょう。

＜評価制度＞
毎月1回、上長と考課シートを用い評価診断を実施。「いくら売り上げたか」という成果だけでなく、業務へ取り組む姿勢などを評価します。頑張って仕事をすれば、その姿勢がきちんと報われる仕組みです。

この求人のポイント

当社で活躍する社員のほとんどが未経験スタート。それでも活躍できるのには理由があるんです！

【1】面接ではあなた自身を見ています！
お任せするのは、介護・福祉業界を中心にした情報誌やWebサイトへの掲載を提案する仕事。実は、未経験からはじめた社員が8割。選考ではこれまでの経歴は問わず、人柄や意欲といった点のみを見ています。だから未経験や20代で支店長になる社員もいます。

【2】入社後は1からしっかり学べます。
入社後はビジネスマナーの研修からスタート。「取引先への電話のかけ方が分からない…」「名刺交換をしたこともない」という社員も、今では立派な営業に。チーム同士の相談も活発に行なわれており、上長とも月1回面談しています。

【3】世の中のニーズがあるからこそ営業しやすい。
様々な課題がある業界だからこそ、需要が高く提案しやすいのです。「新しいことにチャレンジしたい！」そんな想いを持ったあなただから活躍できる場がここにはあります。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問＜未経験者・第二新卒者歓迎＞
以下の2つの条件を満たす方
■38歳まで
■普通自動車免許（AT可）

※「営業職にチャレンジしたい」「人の役に立つ仕事がしたい」という方、歓迎します。
※若年層の長期キャリア形成を目的とした採用のため、年齢制限を設けています。
給与 月給23万円以上
※固定残業代（40時間相当分・5万4250円以上）を含む。 時間超過分は別途支給。
※あくまでも最低保証の金額になります。
※年齢・能力などを考慮して決定します。
勤務地詳細 ◎勤務地
東京本社・大阪支店・広島支店のいずれかで勤務していただきます。
※勤務地は希望を考慮します。

■東京本社／東京都千代田区神田神保町2-4 Daiwa神保町ビル5F/8F
■大阪支店／大阪府大阪市北区梅田3-4-5　毎日新聞ビル6F
■広島支店／広島市南区比治山本町16-35　広島産業文化センター12F

※本社・各支店で面接を行ないます。
　面接地が採用地となります。
勤務時間 9：00～18：00（実働8時間）
※原則、遅くとも20時までに退社とし、20時以降の残業は申請が必要と管理を徹底しています。
休日 ＜年間休日120日以上＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
◎産休取得率100％◎
■育児休暇
■介護休暇
福利厚生 ■昇給 年1回（4月）
■賞与 年2回（3月・10月 ※業績により支給）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■ベネフィットステーション
■各種手当有
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

配属部署 各拠点とも20代～30代の社員が多く、業界未経験で入社した人がほとんど。「介護・福祉業界の将来性に惹かれた」「社会貢献できる仕事に携わりたかった」など、入社の動機もさまざまです。

メンバー同士のコミュニケーションは活発。週明けには「草野球したよ！」「あそこの店が美味しかった」「子どもと遊園地に行って…」などなど、それぞれの休日エピソードで盛り上がることが多いです。
教育制度 入社後研修は、あなたのスキルや経験にあわせてプログラムを組んでいきます。会社の方針や商品知識・業界知識の説明、商談の練習などを行なう予定です。

その後は先輩社員がマンツーマンであなたを育成します。お客様に電話をかける方法といったキホンから商談のコツまで習得してください。

最初は先輩社員の商談に同行し、徐々にあなた自身のお客様が増えてきたら、今度はそこに先輩社員が同行。徐々に一人でできることを増やして、独り立ちとなるイメージです。

もちろん独り立ち後も同行は随時行ないますので、ご安心ください！また、月に1回上長との面談があるので、振り返りや次月の目標設定などを一緒に行ないます。

会社について

株式会社プロトメディカルケア

事業内容 ◆医療・介護・福祉業界への人材紹介・人材派遣サービス
◆医療・介護・福祉業界に関わるサービスの提供

◎提供サービス
『ハートページ』
介護事業者ガイドブック

『ハートページナビ』
介護総合情報サイト

『介護求人ナビ』
医療・福祉・介護業界向け転職サイト

『オアシスナビ×ハートページ』
有料介護老人ホーム検索サイト

『ナースAGENT』
看護師向け求人情報サイト

『Medical Cubic』
看護師・介護士向け転職コンサルタントサービス

『プロトライフケア』
介護保険対象商品レンタルサービス

『ケアカタログ』
国内最大級の介護用品通販カタログ

※有料職業紹介許可番号13-ユ-300474
※労働者派遣許可番号派 13-300690
設立 2004年12月7日
代表者 代表取締役　藤澤 直樹
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

4億9840万円／
183名（2019年3月現在）
問い合わせ

株式会社プロトメディカルケア

https://www.proto-mc.co.jp/

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