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情報掲載期間:2021年9月6日~2021年10月31日

情報提供元:エン転職

株式会社FUJIジャパン

正社員

外壁材の提案営業 ◎大型連休(年3回)|家族・達成など手当充実|千葉支店幹部候補募集!

未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

外壁総合メーカーとして、高い実績を持つ当社。今回入社する方には、当社の外壁材を使ったリフォームのご案内をお任せします。まずは、商談日時を取りつける「アポインター」からスタート。ゆくゆくは、商談を進める「リーダー」にチャレンジできます。

<扱う商品>
当社の商品は、外壁材と断熱材が一つになった独自の構造が特徴。さらに、紫外線や腐食から外壁を守る特殊加工。10年ほどしか持たない外壁塗装と違い、貼替は長期不要。高い商品力があることから、アポイント取得後に商談に繋がるケースが5割以上。商談後の成約率は約3割あります。

<仕事の流れ>
▼お客様宅を訪問
担当地域のお客様宅を一軒ずつ訪問し、ご訪問の主旨を説明。興味を持って頂けたら、「ご主人がいる時間に改めてご説明させてください」と、アポイントを取ります。

▼商談
アポイントの約束をしたお客様宅へ、リーダーと一緒に訪問。リーダーが商品の特徴や工事の進め方、契約までの流れを説明している間、アポインターは外壁の面積を調査。その結果をもとに、その場で見積書を作成します。

▼契約・施工
予算や提案内容に納得いただけたら、成約です。実際の工事は、別部署の施工管理チームが担当していきます。

◎商談時の訪問は、平日夜や土日がメインです。
◎商談は1回あたり約3時間。外壁の面積を測る時間は、その内、1時間30分ほどです。
◎訪問先は千葉がメインですが、近隣エリアへの出張もあります。

<リーダーや先輩が常にいるので安心>
まずは、リーダーや他のアポインターと一緒に、訪問エリアへ車で移動。その後は一人でお客様宅を訪問しますが、時間にくぎって集まってリーダーに確認・相談をすることが可能。また、リーダーが商談の場に同席してくれるので、未経験の方も安心です。

この求人のポイント

社員の頑張りに応えるために、明確なインセンティブ制度を設けている当社。例えば、月3件契約すれば約20万円、月5件なら約60万円を固定給とは別に支給。その結果、入社2年で年収710万円の先輩もいます。

もちろん、しっかり稼げるのは高い商品力があってこそ。私たちが提案するのは、独自の構造で優れた耐食性・断熱性を発揮する、自社ブランドの外壁材。関東地区のお客様からも、喜びの声をいただいております。

さらに、10年ほどで寿命が尽きる外壁塗装とは違い、外壁材の貼替は長期不要。自社製造、自社販売、自社施工だから、コストパフォーマンスも抜群です。関東では競合がほぼいないので、商品の魅力をしっかり伝えれば自然と結果はついてきます。

また、「人が幸せに暮らす“住まい”に関わる商品を扱うからこそ、社員自身の家族も大切にして欲しい」。その想いから、年3回の大型連休を設けている当社。昨年は、GWと夏季はそれぞれ9連休、年末年始はなんと13連休でした。

収入もプライベートも大切にできる働き方を、当社で実現させませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<業界・職種・社会人未経験、第二新卒者 歓迎!>
◎学歴・ブランクなどは一切不問。社会人経験10年以上の方も歓迎です!
◎普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方は歓迎します!
◎一般家庭のお客様への提案になるので、販売・接客など人と接する仕事の経験が活かせます。

★意欲重視の採用です!
前向きに努力できる方なら、知識・経験は一切不問。実際に、美容師やゴルフショップ店員、ITエンジニア、ドライバー、事務職、調理師、自衛官など、様々な前職の先輩たちが活躍中です。
給与 月給24万円~29万円 +インセンティブ+各種手当
※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。
※上記給与には、月40時間(5万5000円以上)の固定残業代を含みます。超過分は、別途支給します。

★毎月の契約件数に応じ、インセンティブを支給!
・契約件数1件:約2万5000円
・契約件数2件:約10万円
・契約件数3件:約20万円
・契約件数4件:約40万円
・契約件数5件:約60万円

※上記は一例。契約内容・金額により異なります。
※その他、毎月1件の契約or商談先4件を獲得すれば、月1万円の達成手当を支給。
勤務地詳細 ■千葉支店/千葉県千葉市若葉区西都賀3丁目8-8 鹿野ビル4F
※転勤はありません。
勤務時間 10:30~20:30(実働8時間)
※残業は月平均20~25時間ほど。プライベートも大切にしながら働けます。
休日 ◆4週6休制(火・水)
◆年末年始休暇(12日~14日)
◆夏季休暇(7日~9日)
◆GW休暇(7日~9日)
◆有給休暇
※年間休日105日

★毎年3回、大型連休があります!
「家族と過ごす時間も大切にして欲しい」という考えを持つ当社。「子どもの運動会に参加したい」といった場合には、お休みを取得できるようにしています。また、昨年はGWと夏季休暇が9連休、年末年始はなんと13連休でした。家族と過ごす時間もたっぷりとれますよ。
福利厚生 ◆昇給随時
◆交通費支給(上限:月3万円)
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆時間外手当(固定残業時間の超過分)
◆出張手当
◆役職手当
◆達成手当(毎月1件の契約or商談先4件を獲得すれば、月1万円を支給)
◆家族手当(配偶者:月1万円、子1人:月1万円)
◆インセンティブ
◆退職金制度
◆社内分煙
◆制服貸与
◆社員旅行
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

教育制度 慣れるまでは先輩に同行します。見る・聞く・体験するを大切に、「アポイントの取り方」「商品の特徴」「外壁の測り方」といった基礎を学習。その後は一人でお客様先を訪問しますが、万全のフォロー体制があるのでご安心ください。リーダーが担当エリアへ一緒に行くので、3時間ごとに相談することが可能。まだ自信がない場合、先輩との同行からやり直すこともできます。

また、「20代にはこんな接し方がいい」など年代別の育成マニュアルがあることも特徴。教育担当も、できる限り近い年代の先輩がつくようにしています。今回入社する方は埼玉・横浜支店のメンバーがサポートするなど、拠点間の繋がりも良好。安心してスタートできる環境です。
キャリアプラン 【主任】…3ヶ月で9件以上の契約。かつ、「社員の役割をはたしているか」「会社方針を理解できていたか」を総合的に判断。
【係長】…3ヶ月で12件以上の契約。かつ、「メンバーの面倒を見ているか」「支店のための行動ができていたか」を総合的に判断。

など、明確なキャリアアップを設けている当社。係長・課長などのリーダーになれば、お客様への提案といったより高度な業務にチャレンジできます。また、当社は入社年次や社歴に捉われないフラットな環境なので、入社3ヶ月後には主任になることも可能。とはいえ、ギスギスした雰囲気ではありません。

会社について

株式会社FUJIジャパン

事業内容 ・外壁材の製造・販売・卸・施工
・住宅関連機器の販売施工

◎登録・許可
・二級建築士事務所登録(石)第4326号
・一般建築業北海道知事許可(一般-28)石第19219号
設立 2005年3月
代表者 代表取締役 佐々木 忠幸
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

6542万4000円/
60名(2020年10月現在)
15億787万円(2019年12月期実績)
13億2259万円(2018年12月期実績)
12億3597万円(2017年12月期実績)

問い合わせ

株式会社FUJIジャパン

https://www.fujijapan.net/

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