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情報掲載期間:2022年1月21日~2022年3月16日

情報提供元:エン転職

株式会社グローランス

正社員

法人営業(オフィスに欠かせないネットワーク機器等を販売)★未経験月給24万円~+賞与+インセンティブ

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

法人企業や個人事業主のお客様が利用する、オフィス機器を提案します。現在使用している機器の通信費・設備費をヒアリングし、オトクになるよう提案していきましょう。最大6ヶ月の研修があるため、未経験からはじめることができます。

<提案する商品について>
ネットワークセキュリティ機器、コピー機、ネットワーク回線、サーバー、Webページの制作、防犯カメラ、LED照明などを提案します。オフィスに欠かせない機器を提案しています。今はテレワークなどを導入する企業も増えており、ネットワークセキュリティにも注目が集まっているところ。安心できるオフィス環境を整備できるよう提案しましょう。

<仕事の流れ>
▼アポイントを取得
会社が用意するリストをもとに、法人企業・個人事業主などに電話をかけます。オフィスまわりの困りごとがないかをヒアリングし、当社で提供できる機器やプランなどをご案内。商談の機会をいただけるのであれば、アポイントを取得し、訪問準備を行ないます。1日あたり100件ほど電話を行ないます。

▼商談
お客様の環境でオトクに使える最適な機器を提案しましょう。とはいえ、販売元のメーカーが同席する機会が多いため、詳しい商品説明はメーカー担当者が実施します。訪問は1日あたり多くて3件。月に4~5件ほど成約に繋がることが多いです。

▼契約!
契約後は商品の手配や納品日の調整、設置業者への依頼なども行ないます。また、機器の導入後は定期的に訪問し、不具合がないか、ほかに必要な機器はないかをヒアリング。機器の入れ替えや追加提案に繋げることもあります。

★入社後は3~6ヶ月の研修期間があります。先輩社員の側で電話のかけ方を学んだり、商談に同席しながらコツを覚えたり…イチからスキルを身につけることが可能。【教育体制】もご覧ください。

この求人のポイント

入社1年目から月収30万円以上だって目指せる。年収1,000万円に手が届く先輩だっている。でも「稼げる営業」だからって、ゴリゴリ押し付けるような新人育成や営業はしたくない――あなたを待つのは、そんなふうに考える先輩たちです。

扱うのは、どんな会社にも必ず必要なオフィス機器の数々。ネットワークまわりからコピー機、防犯カメラまでラインナップ豊富だから、どんな業界のお客様の要望にも応えられます。先輩がやっているのは、コツコツとニーズのあるお客様を電話で探し、じっくりお話を聞き、快適なオフィスづくりのパートナーになること。

そのために必要な、電話での会話の広げ方、相手のタイプ別のコミュニケーションのコツ――そういったノウハウは、2名の先輩たちが伝授。製品のメーカー主催の研修で商品知識も磨けます。10名以下の会社ですから、いつでも先輩は隣にいますし、ひとり立ち後もすぐ相談できる環境です。

バリバリ稼ぐ営業に憧れるけど、ゴリ押しメインの営業や育成は性に合わない。それなら、いいとこ取りの当社で決まりです。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<職種・業界・社会人未経験、第二新卒歓迎>学歴不問
◎特別なスキルや知識、経験はいっさい不要です!
◎就業ブランクがある方、正社員として社会人デビューしたい方も歓迎です。

★「頑張った分だけきちんと稼げる仕事がしたい」「人と話したり、頼られたりすることが好き」という方、活躍いただけます!
給与 月給24万円~40万円+インセンティブ+賞与年2回
※スキルや能力を考慮し、決定します。
※上記給与にはみなし残業代(月20時間分/4万円以上)を含みます。超過分は別途支給します。
※試用期間の3ヶ月の間は、月給20万円となり、残業代は全額支給します。
勤務地詳細 【本社】東京都中央区銀座8-6-25 河北新報ビル6F
※転勤はありません。

★2021年11月末に新オフィスへ移転しました
銀座「並木通り」沿いに本社を構える当社。
従業員が順調に増えていることもあり、11月から新オフィスでの営業がスタート!
営業メンバーの意見を反映し、築5年の新しいビルに物件を決めたそうです。きれいなオフィスで働けることも、モチベーションに繋がります♪
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※残業は月20時間ほどですが、勉強会の時間などもその中に含まれているため、実際の残業時間はほとんどありません。
休日 《年間休日120日》
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■有給休暇
■年末年始休暇
■夏季休暇
福利厚生 ■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(2月・8月)
■役職手当
■職能手当
■資格手当
■報奨金制度
■家族手当(配偶者:月3万円/子一人あたり:月1万円)
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費(全額支給)
■社員旅行
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

配属部署 平均年齢は30代。代表+社員10名以下の少数精鋭体制です。メインで教育を担当するのは、小川と八幡の2名。2名とも30代の男性です。小川はテニスが趣味のアウトドア派。2018年入社の八幡も、学生時代からサッカーを続ける活発なタイプ。お酒を嗜むことも趣味のひとつです。もう1名は、半年ほど前に未経験から入社した新人ですが、すでにインセンティブをしっかり稼ぐまでに。最後の1名が、事務まわりを一手に担当してくれている気くばり上手な女性社員です。

★教育担当を務める八幡の転職経験を語った【転職者インタビュー】も掲載中!求人原稿の別タブからご覧ください。
入社後の流れ 教育係を務めるのは、先輩社員の小川と八幡。ふたりのそばで、仕事の流れやコツを基礎から学んでいきましょう。

▼まずはお客様との出会いを掴むことから。
電話でのアポイント取得を目指すことからスタート。トークスクリプト(パターン別のトーク例)を見ながら、コミュニケーションのコツを身につけます。

▼商談の練習は、ロープレで。
商談も、いきなりお任せすることはありません。先輩がお客様役を演じるロールプレイングでコツを掴んでから実戦へ。

▼商品知識は、メーカー研修で。
製品のメーカーが開催する勉強会に参加。週数回のペースで、担当者が来社してくれます。より詳しい知識を仕入れて、商談やご提案の質を上げていきましょう。

会社について

株式会社グローランス

事業内容 ■オフィスコンサルティング事業
└ネットワークセキュリティ、ビジネスフォン、コピー機、防犯カメラ、ネットワーク、LED、省エネ、サーバー、Web制作、インフラ構築など
設立 2017年11月
代表者 代表取締役 新垣 慶介
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

5000万円/
9人(2022年1月時点)

問い合わせ

株式会社グローランス

https://glowlance.co.jp/index.html

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