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情報掲載期間:2022年1月21日~2022年3月16日

情報提供元:エン転職

新日本信用保証株式会社

正社員

法人営業 ◎未経験歓迎|土日祝休み|賞与年2回|退職金あり|既存顧客のフォローが中心です。

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

当社の「賃貸保証サービス」を、不動産会社様などに提案します。既にお取引のある既存顧客様のフォローが中心。ニーズを伺い、新たな商品を開発するなど、本質的なフォローができます。

【賃貸保証サービスとは】
賃貸を持つ不動産会社様に“もしもの時の保証”を提供するサービス。入居者が立てる連帯保証人の代わりを、当社が果たすイメージです。保証対象は「滞納家賃」「お部屋の原状回復費用」「残置物の処理費用」「訴訟に掛かる費用」など。不動産会社様には安定した家賃収入や、もしもの時に掛かる費用を抑えられる利点があります。

【仕事内容】
担当不動産会社様を訪問。お困りごとなどを伺い、コツコツ対応することで関係を築きます。訪問件数は1社あたり月1回が目安ですが、訪問予定は各営業の自由です。

◎新商品の開発も可能
先に挙げた保証サービスの内容をカスタムし、新商品を開発することも可能。たとえば「保証対象を広げて、その分、保証料を上げたサービス」などを作れます。実際、当社商品の8~9割は営業社員のアイデアから生まれています。顧客ニーズを根本的な手段で解決できるので、手応えが違います。

◎主体性を重んじた評価制度
売上目標はまず会社がチーム単位で標準値を設定し、そこから個人単位に割り振られる形。最終的な目標金額はチームで話し合って会社側とすり合わせて決めます。評価指標は「達成度」「貢献度」「チャレンジ度」。たとえば高い目標を立てたら、その姿勢も評価対象に。押し付けられた数字ではないので、やる気が出ます。

この求人のポイント

プライベートを充実させやすい休日の自由さと、お客様に向き合える仕事の自由さにあります。具体的には…

◆有給休暇の取得は自由
消化率が高いのはもちろん、前日の夕方に「明日休みます」という申請もOK。ご家庭の急な予定などができても安心。みな「おかげで家庭も円満だ」と喜んでいます(笑)。元々の年休も121日と多め。社員には私生活も充実させてほしいのです。

◆お客様に向き合える自由
当社のサービスは賃貸保証。賃貸物件を持つ不動産会社様に対して、家賃滞納など“もしもの時”の保証をします。当社の営業は、既存顧客にしっかり向き合うスタイルのみならず、顧客ニーズに合わせて保証内容を設定、新商品を開発できます。実際、当社商品のほとんどが社員発信。自分の手でお客様の悩みを解決した手応えがあります。

賃貸保証は急速に伸びてきた分野で、未開拓の市場も広い将来性あるサービスです。働き方・仕事のハリ・会社の将来性…これが当社の定着率の理由です。

定着率の良い当社で、一緒に働きませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 高卒以上
<高卒以上|未経験者、歓迎!> 
※営業、もしくは接客・販売系職種の経験をお持ちの方優遇

◎家賃保証サービスなどについては、入社後、丁寧にお教えします。
└広告下部【入社後の流れ】の項目も、ぜひご一読ください。
給与 月給25万円以上+残業代全額支給+賞与
◎経験・能力を考慮し優遇します。
勤務地詳細 勤務地は希望を考慮して決定いたします。
※静岡県や愛知県で直行直帰の働き方も可能です。その場合、支店が無いため自宅を起点とした働き方になります。
※入社後2~3週間の本社研修があります。短期賃貸マンションや交通費は当社で負担いたします。

【本社】東京都墨田区江東橋2-19-7 富士ソフトビル13階
【仙台支店】宮城県仙台市青葉区一番町3-3-16 オー・エックス芭蕉の辻ビル6階
【大阪支店】大阪府大阪市中央区南船場1-16-13 堺筋ベストビル7階
【福岡支店】福岡県福岡市中央区大名2-4-30 西鉄赤坂ビル6階
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※10:00~19:00勤務も可能です。
休日 <年間休日121日>
■完全週休2日制(土日休み)
■祝日
■年末年始休暇(4日間)
■夏季休暇(3日間)
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■有給休暇

<有給休暇が使いやすい!>
営業部の有休消化率は非常に高いです。タイミングの自由度も高く、前日の夕方に「明日、休みます」といった申請もOK。家族の急な用事にも対応しやすいし、私生活も充実させやすい環境です。
福利厚生 ■昇給制度あり
■賞与年2回(6月・12月) ※昨年度実績2.4ヶ月分
■交通費支給(月15万円まで)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(全額支給)
■役職手当
■退職金あり
■社内分煙
■私服勤務OK
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

入社後の流れ 入社後はまず専務や部長による座学研修を実施。賃貸保証サービスの基礎知識や、当社サービスの特徴、仕事のルールなどを各種資料・マニュアルで学んでいきます。約2日間の集中研修です。

その後は配属部署で先輩営業と一緒にお客様の元を回るOJT。お客様とのやり取りなどを学んでいただきます。徐々にあなた主導でお客様と話す機会なども設けていき、2~3週間を目安に独り立ち。始めは「この商談では、こんなこともヒアリングした方がいいよ」などと、1社1社とのお話について丁寧に指導していきます。
配属部署 ◆営業部のメンバー
東京・宮城・大阪・福岡で営業メンバーが活躍中。東京は全員が男性。年齢は30代前半~40代後半です。後輩が入ってくると、何かと声を掛けたり、ちょっかいを出したりと“後輩に構いたがり”な先輩が多いのが特徴。親しみやすいメンバーだと思います。

◆定着率は高いです
2011年以来、営業部の定着率は90%以上。理由の一つに、有給休暇の取得の柔軟性があります。前日の夕方に申請すれば有休を取れるので、お子様の風邪や、授業参観など、急な用事にも対応できるのです。結果、家庭も円満だと皆喜んでいます。公私ともに上手くいっていないと成果も出せませんからね!

会社について

新日本信用保証株式会社

事業内容 賃貸保証サービス
設立 2008年3月
代表者 代表取締役 野田 貴
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

9500万円/
46名(2019年8月現在)
12億538万円(2020年3月期実績)

問い合わせ

新日本信用保証株式会社

https://snsh.co.jp

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