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情報掲載期間:2021年7月26日~2021年8月8日

情報提供元:エン転職

株式会社アドグローブ

正社員

ソリューション営業(IT、Web、エンタメ業界など)◎年間休日129日!残業少なめ!自由な風土!

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

あなたにお任せするのは、「IT技術」で「企業」に貢献するやりがいのあるお仕事です。

【具体的には…】
アドグローブグループ全体の営業活動を行ないます。
アドグローブグループ各社、各事業部を横断的に営業支援し、各社のサービスを提案します。

まずはソフトウェア開発会社、メーカー関連会社、ゲーム会社などの取引先に対し、課題をヒアリングし、アライアンスや新規企画、技術者サポート提案などをするところから担当していただきます。

【提案先業界の例】
一般消費者向けサービス、広告、通信、教育、小売店(百貨店)、IoT、ECサービス、美容、エンタープライズなどさまざまです。

<自由に営業できます!>
提案する業界や企業はあなたの自由です!自分で工夫をしながら成果を出していける面白さがあります。自分で考えて行動するからこそ、大きなやりがいを味わえます。ゆくゆくは新規事業企画へのキャリアアップも可能です。

~新規提案の進め方(例)~
○新聞や雑誌で見かけた新しい商品・サービスをリリースした企業に自らアプローチ。
○展示会や交流会に参加し、そこで知り合った企業が始める新規事業立ち上げをサポート。
○昔からスポーツ好きなので、スポーツ関連の開発をしている企業を見つけ出して提案。

~現在進行中、またはリリース済みのプロダクト~
・Shopifyアプリ開発(8月リリース予定)
・フードデリバリーサービスプロダクト開発
・完全オリジナルゲームタイトル「ENDER LILIES: Quietus of the Knights」をリリース
・IPを用いた知育、カジュアルゲーム企画開発
・VRライブプラットフォーム企画開発
・インタラクティブARサイネージ(デジタルサイネージUX拡張)
ほか多数

この求人のポイント

アプリ、Webシステム、DX、IoTなど、興味のあるジャンルはありますか?

色んな業界がある中で、あなたの好きなジャンル、企業に営業することができます。営業エリア、細かい動き方など、決まっていません。

提案内容も会社が決めず、あなた次第。お客様の悩みや課題に合わせ、あなた自身で最適なソリューションを提供していきましょう。

残業は月6時間ほどで、リモートワークもできるため、働くうえで自由度は高いと思っています。

こんな働き方ができるのは、グループ全体のノウハウを活用した高い技術力と柔軟な発想力がポイントかもしれません。こちらから営業をすることなく、お客様からの問い合わせに対応することで営業ができているんです。個人の目標数字もありません。

自由度の高い環境だからこそ、お客様により良い提案ができるということも、選ばれているポイントの1つでしょう。

営業経験があれば、業界経験は問いません。自由度高く働きたいなら、アドグローブを検討してみませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問 <IT業界未経験者、第二新卒、歓迎!>

■営業経験がある方(個人、法人、年数不問)
└IT、Web、アプリなど開発会社での営業経験がある方は優遇します。
■基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint)をお持ちの方

\以下ひとつでも当てはまる方、ぜひご応募ください!/
□ 裁量を持って自由度高く働きたいと思っている方
□ 人に喜んでもらうのが好きな方、世の中の役に立つ仕事がしたい方
□ Webサービスやスマホアプリ・ゲームなどをよく利用している方
□ 新しい商品やサービスを見るとついチェックしてしまう方
給与 月給25万円~60万円+各種手当+時間外手当(全額支給)+賞与年2回

◎経験やスキル、前職給与などを踏まえ、当社規定により決定します。
勤務地詳細 ■東京本社/東京都渋谷区東1-26-20 東京建物東渋谷ビル6F
■大阪オフィス/大阪府大阪市北区堂島2-4-27 新藤田ビル18F

※転勤はありません。
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間)

◎残業はほとんどありません(月5時間程度)。
◎基本的に残業が発生しないようにスケジュールを調整しています。
休日 <土日祝休み!年間休日129日!>

■完全週休2日制(土曜・日曜)
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■時短勤務制度

【前職有休継続制度について】
前職等を含めた、同業種での累計の業務経験年数を考慮し、入社初年度から有休休暇を追加付与する制度です(例:業務経験年数6年での中途入社の場合、初年度の有給休暇日数18日)。
福利厚生 ■昇給年2回(5月・11月)
■賞与年2回(7月・12月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費(月3万円まで)

■各種手当
○時間外手当(100%支給)
○出張手当
○役職手当
○職能手当

■各種制度
○退職金制度
○企業年金制度(DC)
○医療保険制度
○財形貯蓄制度
○提携スポーツクラブ制度(提携スポーツクラブの利用料を月5000円まで会社負担)
○朝食支給制度(毎朝9時から、カフェスペースでパンやおにぎりなどの朝食を無料支給)
※現在はエンジニアを中心にテレワークの社員が多いため、一時休止しています。
○U・Iターン引越代・手当支給
※上限20万円まで。沖縄や高知から引っ越してきた社員もいます!
○永年勤続表彰制度
○技術書籍購入補助制度
○資格取得補助制度(業務に関連するものは全額会社負担)
○セミナー・イベント参加費用補助制度(業務に関連するものは全額会社負担)
○副業可(社内規定に準ずる)
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

配属部署 <和気あいあいで、チームワークの良さが自慢です!>
営業部への配属となります。東京本社には営業7名、サポートスタッフ1名、大阪オフィスには営業2名が在籍。事業部長(50代)のほか、20代後半~30代後半のメンバーが活躍しています。

良いことがあればみんなで称賛し合ったり、ITに関する新しい商品やサービスがニュースになったら「これ知ってる?」「人気でそうですよね」と盛り上がったり…。仕事の相談はもちろん、ちょっとした雑談もみんなで楽しむような、和気あいあいとした居心地の良い職場です。

チームワークを大切にできる方、いろんなことに好奇心のある方は、すぐに馴染めるでしょう。
先輩社員インタビュー アドグローブでは営業組織の立ち上げから携わっています。当初はエンジニアたちと顧客満足に繋がる開発を一緒に行なってきました。

お客様のためという姿勢は今も一緒ですが、「エンジニアファースト」という考え方も重視しています。エンジニアのキャリアプランを聞いたうえで、エンジニアがやってみたい案件を獲得しにいくこともありますから。

過去に例のない新たなフレームワークを使って実績をつくるなど、自身の業務幅をいくらでも広げられる環境なので、チャレンジな方、裁量を持って働きたい方が成長できるでしょう。その結果、会社も成長していきます。

会社について

株式会社アドグローブ

事業内容 ■ゲームの企画・開発・運営
■スマートフォンアプリの企画・開発・運営
■業務系システムの設計・開発・運営
■ネットワークインフラの設計・構築・保守
■Webサイト・Webシステムの企画・開発・保守
設立 2010年5月18日
代表者 代表取締役 小林 宏至
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1億円/
【単体】245名【連結】358名 (2020年4月時点)

問い合わせ

株式会社アドグローブ

https://www.adglobe.co.jp

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