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情報掲載期間:2021年9月6日~2021年10月31日

情報提供元:エン転職

株式会社ギブ・スパイラル・ジャパン

正社員

コンサルタント<経営者の賃料削減などをサポート> ◎未経験OK|年間休日125日|残業ほぼなし

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

店舗ビジネスを展開する幅広いクライアントに対し、物件の賃料削減サポートをメインとする経営のコンサルティング業務をお任せします。なお、新規飛び込みやテレアポなどは必要なし。丁寧な導入研修もご用意しているため、未経験の方もご安心ください。

<主なクライアント>
家電量販店、地方銀行、コンビニエンスストア、居酒屋、携帯ショップ、ホテル、ジム、カラオケなど。大手企業・上場企業を中心に、幅広いクライアントからご依頼をいただいています。

<具体的な業務内容>
■賃貸削減サポート(メイン業務)
クライアントが借りているオフィスや店舗などの賃料に関して、市場の相場を比較し、経年劣化や市場動向なども踏まえた分析を実施。その上で、物件オーナーに対する賃料適正化協議のアドバイザリーを行ないます。

<ポイント!>
◎AIの活用によりコンサルティング成功率7割以上!
当社では、賃貸価格の相場の比較や市場動向の分析などにAIを活用。着地賃料を予測し提案することができるため、成功報酬型ビジネスながら7割以上のコンサルティング成功率があります。

◎クライアントのビジネスに貢献できるやりがい!
賃料を減額できることで、クライアントはより多方面(広告費・人件費など)へ予算を投下することが可能になります。それにより、収益の大幅な改善が見込めることも。それだけやりがいも大きなポジションです。

◎未経験でも安心の丁寧な研修制度あり!
入社後はまず、研修期間からスタート。業務に必要となる基本的な知識の習得からロープレまで、イチから学べる環境が整っています。そのため、未経験スタートでもご安心を。異業種から転職したメンバー100%です。研修の詳細については、下記【教育制度】欄をご覧ください。

この求人のポイント

実現したい夢や目標、稼ぎたい年収。誰もが一度は口にしながら、結局は他人の決めたレールの上でくすぶっている。「自分には無理だろう」と、半ば諦めてしまっている。

──それで本当に満足だろうか。もしも「自分にはもっとできるはず」と本気で思うなら、ぜひ当社を選んで欲しい。

なぜなら当社は、年間目標や給与額の決定が“完全自己コミット制”。「いかに成長するか」「いくらの収入を得たいか」等を社内プレゼンし、設定目標に給与額が見合ってると判断されれば、希望通りの給与が支給されるのだ。実際に年収1000万円を超えたメンバーや、年収が3倍になったメンバーも。

つまり、自分の夢や目標、なりたい姿にウソをつく必要がないということ。それだけモチベーション高く成長していけるということ。

だからこそ、集まっているのも志の高いメンバーばかり。お客様は大企業や経営者クラスの為、必然的にビジネススキルも身についていくだろう。

さぁ、自分の価値を他人に決められるのか、自分自身で決めていくのか──。あなたは今、その分岐点に立っている。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<学歴不問・業種未経験歓迎>
■営業経験をお持ちの方(法人・個人問わず/目安経験2年以上)
※意欲重視の採用となります。入社時の専門知識や資格などは一切不問です。

<以下のような方、歓迎します!>
・将来の夢や目標があり、それに向けて成長していきたい方
・自身のがんばりや成果をしっかり収入にも反映したい方
・ニーズの高いコンサルティングのスキルを身につけたい方
給与 月給35万円以上
※入社時の月給は、経験・能力などを考慮して決定します。
※上記金額には、固定残業手当(5万円/20時間分)が含まれます。超過分は別途支給します。
※試用期間3ヶ月あり。期間中の雇用形態は契約社員となります(その他条件に変更なし)

<完全自己コミット制で、年俸額を自ら決めることが可能です!>
試用期間終了後は、社内プレゼンテーションによって年間の目標や月給額をコミット。あなた自身が設定した目標に対する結果で年俸額が支給されます。
勤務地詳細 大阪本社/大阪府大阪市北区西天満2-6-8 堂島ビルヂング9F
※転勤はありません。U・Iターンも歓迎です!
※状況に合わせたリモートワークも導入しています。自身のスケジュールに合わせて裁量を持って調整しており、現在は週2日程リモートにしている社員が多いです。
勤務時間 10:00~18:00(実働7時間)
※残業はほとんどなし。月平均20時間以下です。
休日 <年間休日125日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇 ※取得率89.2%
福利厚生 ■給与改定年2回(4月・10月)
■寸志賞与(評価軸に自分で設定した目標を達成した際に支給)
■決算賞与(該当年度の勤続月数に応じて均等支給)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費(全額支給)
■出張手当(宿泊を伴う出張の場合、日当3000円支給)
■役職手当(5段階:年50万~800万円)
■報奨金制度(社長賞などを受賞した場合、報奨金を支給)
■生命保険(会社負担で加入できます)
■PC、モニター、イヤホン貸与(快適なリモートワークができるよう支援しています)

<当社独自の福利厚生>
■わくわくポイント制度
勤続月数に応じて会社から付与されるポイントを使用し、各種福利厚生を利用できる制度。詳細は下記【わくわくポイント制度について】をご覧ください。

■社長カツアゲ制度
誕生日のある月に、社長にプレゼントを要求できる制度です。
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

わくわくポイント制度について 勤続月数に応じて付与されるポイントで、さまざまな福利厚生を利用できる制度です。
※1pt=100円相当
※試用期間終了翌月1日に500pt付与。以降は各年度ごとに4月1日に付与(1年目750pt~)

<活用例>
・スパイラルレスト制度
有休外で30分単位の休暇を取得できる制度。連休と合わせて1週間以上の連休取得も可能です。

・家族サンキュー制度
両親に旅行をプレゼントしたり、配偶者とレストランで食事を楽しんだりできます。

・自己投資制度
セミナーや資格取得、書籍購入など、スキルアップにポイントを活用できます。

・CLT応援制度
当社クライアントの商品・サービスはポイントで購入できます。
教育制度 入社後はまず、先輩社員や社長のもと、交渉アドバイザリーの業務に必要となる基本的な知識や素養を身に着けるところからスタートします。具体的には、「業界基礎知識」「折衝支援のためのロールプレイング」「行動心理学に基づいた心理アプローチ」など。時間をかけてイチから丁寧に指導しますので、未経験の方でも安心してコンサルタントデビューが可能。もちろん、研修期間後も先輩たちがOJTでしっかりサポートしますのでご安心ください。実際に、当社では未経験スタートのメンバーも多数活躍しています。

会社について

株式会社ギブ・スパイラル・ジャパン

事業内容 ・賃貸借ビッグデータ提供によるアドバイザリー事業
・不動産マッチング業務
・不動産管理業務
・合意形成に関する企業研修事業(営業力強化・マネジメント力強化)
・経営原資の創出に関する戦略的コンサルテーション事業
・教育研修並びに人材育成支援コンサルティング
・採用活動並びに組織改善支援コンサルティング
設立 2010年5月11日
代表者 代表取締役 鷹尾 豪
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

5000万円/
30名(2020年5月現在)

問い合わせ

株式会社ギブ・スパイラル・ジャパン

http://hr.give-spiral.co.jp/

株式会社ギブ・スパイラル・ジャパン

コンサルタント<経営者の賃料削減などをサポート> ◎未経験OK|年間休日125日|残業ほぼなし

正社員 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎
  • 大阪府
  • 月給35万円以上※入社時の月給は、経験・能力な…
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