採用管理システムの導入コンサル担当◆未経験OK／賞与年3回／残業少なめ／月給32万円以上！

仕事内容

学生のキャリア支援や、企業の採用活動の立案から実行を一貫してサポートする人材採用コンサルティング企業である当社。2010年設立の若い会社ですが、金融・IT・メーカー・商社などの大手企業との取引実績が豊富にあり、企業が「自社に欲しい人材」と出会うために様々な採用戦略を練っています。採用パンフレットやWebサイト、合同説明会などのイベント、採用スケジュールの管理を裏から支えるシステム運用まで、1社1社採用戦略を提案し、長期視点でサポートしています。

あなたには、採用管理システム「e2R」「e2RPRO」の導入企業（大手～中堅規模）より受託した採用に関する業務の運用支援をお任せします。

【具体的には・・・】
■要件作成
└採用管理システム導入時に必要なカスタマイズの要件を詳細に作成

■依頼
└作成した要件を担当のSEに依頼し、実装

■「e2R」の設定
└採用管理システム「e2R」の設定や操作を担当し、システムの最適な運用をサポート

■ニーズの集約
└クライエントからのニーズや要望を把握

■バージョンアップ準備
└パッケージシステム「e2RPRO」のバージョンアップに向けて、集めた情報を整理し、必要な改修を提案

■採用スケジュール・選考フローの把握
└クライアントの採用スケジュールや選考フローを把握し、業務がスムーズに進むように調整

■課題の特定
└選考過程での課題を見つけ出し、改善策を提案

■スケジュール作成
└導入や採用業務の実施に向けた具体的なスケジュールを作成・進行管理

■学生対応

※担当社数：1名あたり3～5社を担当しますが、案件の規模や習熟度によっては最大10社まで担当することもあります。
※リピートのお客様が大半で、中長期的に関係構築することが可能です！

＜将来的に従事する可能性のある仕事内容＞
当社業務全般