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情報掲載期間:2021年8月23日~2021年10月3日

情報提供元:エン転職

株式会社ETERNAL

正社員

『保険テラス』のライフアドバイザー◎100%反響営業◎個人ノルマなし◎充実の教育制度◎育児時短勤務可

未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

来店型保険ショップ『保険テラス』にて、30社以上の保険会社の中からお客様にぴったりの保険を提案。これまでの顧客情報をもとに作成した独自のサービスマニュアルがあるので、未経験でも安心です。一生役立つ知識や保険とお金の運用ノウハウをイチから習得できます。

【入社後半年間は育成プログラムを実施!】
まずは専門講師による5日間の座学研修で、保険の基礎知識や接客マナーなどを学びます。その後は、先輩をお客様に見立てたプランニング練習や保険会社からの商品指導で知識を習得。店頭では簡単なご案内から始めましょう。お客様の担当として保険を提案するのは、しっかり知識を身につけた半年後から!

【ライフプランをじっくりお聞きして提案!】
結婚や出産など、ライフステージに変化があった方が多く来店されます。1回の接客時間は約2時間。親身になってライフプランを聞き、30社以上の保険から最適なモノを提案。お客様は女性が中心で、成約率は約6割です!

<魅力ポイント>
★保険選びはシステムを活用!
お客様のライフプランやご要望を聞いて専用システムに入力すれば、おすすめの保険・プランを数件ピックアップ!お客様の状況に合わせて提案します。

★100%反響営業!
外回りの営業や家族・友人への無理な勧誘は一切なし。個人ノルマもありません。ショッピングセンター内に店舗があるため、お買い物ついでのお客様も多数です。

★資格取得の支援あり!
保険の提案に必要な「保険募集人資格」は、入社後に取得すればOK。受験料やテキスト代などは、当社が全額負担します。

★アイデアを活かせる!
親子で参加できるモノづくりイベントやマタニティセミナー、がんセミナー、DMの内容など、集客に向けたアイデアを発信できます。上司との距離が近く、現場の声に耳を傾ける風土です。

この求人のポイント

当社は「お客様に寄り添うこと」を第一に考えている会社なんです。30社以上の多彩な保険を扱うため、幅広い年齢・体況にも対応できます。「他社では断られて…」と不安気なお客様も、当社でピッタリの保険と出会えてパッと笑顔になっていただける、それが嬉しい瞬間です。

保険の種類以外にも、お客様に寄り添える環境づくりは万全。営業スタイルは、来店型保険ショップ『保険テラス』での完全反響営業で、外回りや無理な勧誘は一切ありません。

また、売上目標などにとらわれず、お客様に最適な提案ができるよう、個人ノルマはナシ。チームで店舗目標を目指すので、なかなか成約できなくても仲間が支えてくれますし、チームワークが良い分、上司にも相談しやすいんです。現場で解決できないことは本社に掛け合ってくれるなど、親身に支えてもらえます。

そんな当社だからこそ、未経験の私も、保険やお金の運用といった自分の人生設計にも活かせる専門知識を得られました。お客様に寄り添いつつ、保険のプロになりたい方にオススメの会社です。<坪田/未経験入社4年>

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
【職種・業界未経験、第二新卒、歓迎!】
★学歴やブランクは不問です。
★「お客様のしあわせの樹をともに育てるパートナー」というコンセプトや会社の想い、考え方に共感できる方、ぜひご応募ください。

★未経験スタートの先輩が多数活躍中!お客様と一対一でじっくり話すことが好きな方に最適です!
旅行代理店や不動産などのカウンターセールスの経験者の他、エステ・アパレル・ホテルのスタッフ経験者などが、接客経験を活かして活躍しています。先輩の前職は多種多様です。保険の知識や接客マナーはご入社後にイチからお教えしますので、安心してご応募ください。
給与 月給21万円以上
※一律支給の評価給を含む
※業績に応じて評価給の加給あり(月3万円~15万円程度)
※固定残業代(3万円以上、21.92時間分)を含む、超過分別途支給
※試用期間中:月給21万円

★月収例:23.5万円~50万円
└年4回のインセンティブあり!
勤務地詳細 ★関東・東海・関西・北陸・甲信越の各店舗
※大型ショッピングモール・人気商業施設内の店舗が中心
※希望を考慮して配属

▼詳細は以下
http://hoken-eshop.com/shop/

◎積極採用エリア
東京(足立区・八王子市・西東京市・北区)
神奈川県(川崎市・平塚市)
愛知県(名古屋市・岡崎市)
奈良県(大和郡山市)
福井県(福井市)
富山県(富山市・射水市)
長野県(岡谷市)
大阪府(大阪市)
兵庫県(神戸市)

【関東】
東京(足立区・八王子市・西東京市・北区)
千葉(船橋市・松戸市)
神奈川(川崎市・平塚市)
埼玉(戸田市)

【東海】
愛知(名古屋市・岡崎市)
三重(四日市市)

【関西】
大阪(大阪市)
兵庫(神戸市・明石市・姫路市)
滋賀(栗東市・守山市)
京都(京都市・城陽市・宇治市)
奈良(大和郡山市)
和歌山 (和歌山市)

【北陸】
福井(福井市・敦賀市)
富山(射水市・富山市)
石川(金沢市・河北郡)

【甲信越】
長野(飯田市・岡谷市)
勤務時間 ■シフト制(実働7時間30分)
※シフト例/9:30~18:00、11:30~20:00、12:30~21:00
※店舗により異なります。

◎残業は、月20時間以内とほぼありません。基本的に定時帰りをしているというスタッフも多数です。
休日 ■月8日(シフト制/希望を考慮)
※店舗によりますが、ほぼ希望通りのシフトで休日を取得できています。
■夏季休日(3日)
■冬季休日(3日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■産前産後休暇、育児休暇
└取得・復帰実績あり!女性管理職も在籍しています。
■ストック休暇
└繰越できなかった年次有給休暇は最高で60日の積立が可能。
■わくわくどきどきHOLIDAY
└社員がチャレンジしたり心身を充実させたりすることを目的として、1年に1回有休を取得可能。

★ライフスタイルが変化しても働きたいという社員が長く活躍できるように、各部署の有志メンバーが集めた社員の声をできるだけ反映させて新しい仕組みや制度を作っています。
福利厚生 ■社会保険完備
■インセンティブ(年4回 ※店舗の予算達成率など様々な指標に基づき支給)
■交通費支給(月5万円迄)
■役職手当
■住宅手当
└世帯主/関東2万円、東海・関西・北陸甲信越1.5万円 ※月額/規定あり
■資格取得支援
└ファイナンシャルプランナー等 ※取得時に受験費用支給、通信教育講座の受講料3分の2還付
■育児休業延長
└勤続3年以上で子供が3歳未満の場合、3歳まで延長可。
■育児時短勤務
└最短6時間/日まで労働時間を縮小、始業時間の繰上・繰下も可。 ※規定あり
■カムバック制度
└勤続3年以上で育児・介護による退職の場合復帰可。
■健康診断
■社内分煙

【独自のマイスター制度】
当社が独自作成しているテストに合格し★を獲得していく「マイスター制度」を導入。保険以外の周辺知識も習得可能。お客様にも強い分野が分るため、やる気が出ると好評です!
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

仲間と一緒に成長できる環境 1店舗約3名のライフアドバイザーが勤務しています。全体の年齢層は半数以上が20代~30代で、男女比率は35:65。新卒採用も積極的に行なっており、若手社員も多数活躍中です。家事・育児と両立して働く女性が多く、シングルマザーとして家庭を支えながら頑張るメンバーもいます。思いやりの強いタイプが多く、中途入社の方も馴染みやすい雰囲気です。

★評価制度
個人の成績だけでなく、店舗の売上成果も評価に反映されるため、チーム一丸となって予算達成に向けて、前向きに取り組める環境です。また、ルールの遵守や自己研鑽など、着実かつ積極的に取り組む姿勢も評価されます。
未経験の中途入社エピソード ■藤田(26歳・入社1年2ヶ月)
前職は信用金庫で営業職をしていました。けれど、会社の方針や時世によってはお客様のご期待に沿えないことも。そこで保険ならお客様の期待以上に応えられるのでは…と考え、当社に転職したんです。

入社後はお客様から「ありがとう」と言っていただくことが増えました。印象的だったのは、体況上、他社では保険に加入できなかったお客様。そこで各保険会社に時間をかけて聞き取りを行なった結果、無事にご加入いただける保険を見つけました。その際「諦めていたけど君のおかげで加入できた。ありがとう」と言っていただき、自分の頑張り次第で本当に困っているお客様の力になれるんだ!と嬉しくなりました。

会社について

株式会社ETERNAL

事業内容 ■生命保険・損害保険の保険代理店事業
■経営コンサルティング事業
■ファイナンシャルプランニング事業

【当社独自の教育制度】
入社半年間は弊社独自の育成プログラムに取り組んでいただきます。半年で一定のスキル・知識が習得でき、未経験で入社した社員にも好評です。ちょっとした疑問や悩み事にもすぐにお答えできる体制が整えられています。また、弊社が独自に作成しているテストに合格し★を獲得していく「マイスター制度」を導入。保険以外にも、保険に関わる周辺知識も習得できます。★の数は努力の証。自分の成長が目に見えることでモチベーションもアップ。未経験からでも安心してスタートできる環境を整えてお待ちしています。
設立 2005年7月
代表者 代表取締役社長:宮野 正彦
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

5000万円/
198名(2021年2月時点)
20億4000万円(2019年3月期実績)
17億7348万円(2018年3月期実績)
16億9690万円(2017年3月期実績)
19億3898万円(2016年5月期実績)
13億8078万円(2015年5月期実績)

問い合わせ

株式会社ETERNAL

https://e-fca.jp/

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