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情報掲載期間:2022年5月16日~2022年7月10日

情報提供元:エン転職

株式会社ヴィレッジ

正社員

提案プランナー◎実働6.5時間/ 原則定時退社/完全週休2日制/年間休日114日/納得の制度あり

週休2日 未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

一般家庭にお住まいの方を対象としたリフォームの提案をお任せします。内装から外装までフルリフォームの場合もあれば、キッチンだけ、トイレだけ、といったスポット型のリフォームなど、ご依頼内容はさまざま。1~2時間で終わる小さな修理の依頼などにも柔軟に対応していきます。

《具体的な仕事の流れ》
▼ご依頼・ヒアリング
新聞の折込チラシやネットなどを見たお客様からお問い合わせを受け、お困りごとをお聞きしていきます。「息子夫婦が住むので、全面的に現代風にしてほしい」「お風呂やキッチンをバリアフリーにしたい」といったご要望を丁寧にお聞きし、最適な提案をしていきましょう。

▼協力会社の選定・手配
工事が決まったら、協力会社を選び手配します。小さな修理や交換は、基本的に自分たちで対応。工事に必要な申請書の作成や予算管理なども手がけ、着工後は現場監督として工程・安全を管理します。修理や部分的なリフォームは、数時間~数日ほど。大掛かりな場合は、長くて半年ほどかかります。

▼アフターフォロー
工事完了後は、半年に1度、定期点検に伺います。お客様から「水漏れしちゃって」といった連絡を受けた際にも迅速に対応。「節水のことを考えると、取り替えたほうがいいかもしれないですね」などとアドバイスをしながら、困ったときにすぐ思い出してもらえるような関係を築いていきましょう。

《リフォーム商品をパック化し、わかりやすくしています!》
担当者によって値段が異なってしまう可能性があるリフォーム。お客様の不安要素を取り除くためにも、スタッフが統一した基準を持つためにも、当社ではリフォーム商品をパック化しています。そのため、新人の営業スタッフでも、すぐに提案できるようになります。

この求人のポイント

初めまして、代表の村上です。私が大切にしていることは、自分の周りのすべてに感謝できるような人間性を磨くこと。もちろん、一緒に頑張ってくれる社員への感謝も同じです。だからこそ、社員のみんなが有意義に働けて、将来性が感じられる環境を整えています。

その一環としてリフォーム事業以外に、『食と住』をテーマに掲げ、新たに淡路島にて農業を始めました。将来的には淡路ブランドを立ち上げて、店舗に隣接させて作った野菜を届けたいと思っております。家族を『食と住』で笑顔にしたい。そして自分も笑顔になれる事業を作っていきます。

また、仕事は時間内に終わらせることを重視しているため、残業は基本的に禁止しているんです。完全週休2日制で長期連休もあり、ちゃんとプライベートも充実できますよ。

社員が成長すればお客様により良い提案ができる。その結果はお客様からの感謝とし て返ってくる。そして会社が成長し、私は更に社員への感謝と将来性を示すことができる。この「感謝のサイクル」にあなたも加わってほしい。そう思っています。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
《職種・業種未経験、第二新卒、歓迎!》
■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
※学歴やブランクは不問です。

★業界未経験からスタートした人の割合66%!
★これまでの経験は不問です。快適な住まいのご提案に興味のある方は、ぜひご応募ください!
給与 月給24万円~34万円+賞与年2回+インセンティブ
※業界経験者は月給26万円以上からのスタート
※あなたの経験や能力、年齢などを考慮の上で決定します。
※上記月給額には、一律支給の営業手当(2万円)が含まれます。
※上記月給額には、2万円の固定残業代(月14時間分)が含まれます。時間超過分は別途支給しま す。
勤務地詳細 ■本社/大阪府吹田市岸部南2-21-29
■茨木高槻ショールーム/大阪府茨木市鮎川2-32-25 アライブ21 1F
■池田ショールーム/池田市神田2丁目10―3 プランコート池田1F ※22年6月オープン

※オープンまでは既存点にて勤務となります。
※ご希望を考慮して決定いたします。
※転勤はありません。
勤務時間 9:00~17:30(実働6.5時間)
★原則、定時退社がルールです。
休日 年間休日:114 日
■完全週休2日制(シフト制)
■GW休暇(4日)
■夏季休暇(4日)
■年末年始休暇(6日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇:アニバーサリー休暇(有給休暇取得可)誕生日+配偶者誕生日+子ども誕生日 (計3 日、振替可能)参観日、運動会等
福利厚生 ■給与改定年1回(4月)
■賞与年2回(6月・12月)
■社会保険完備(労災・雇用・健康・厚生年金)
■交通費支給(月1万5000円まで)
■家族手当(子1人5,000円/月)
■営業歩合(社内規定あり)
■等級手当
■役職手当(1~16.5万円/月)
■制服貸与
■社員旅行
■報奨金制度(社長賞、店長賞、大失敗賞、CS賞、デザイン賞、永年勤続賞、ありがとう賞、新人賞、他)
■車通勤可(駐車場完備・条件有り)
■社内提案制度(1提案500円、採用につき500円)
■人財育成制度(キャリアアップ制度を終了した方に祝い金あり)
■レクリエーション年1回
■食事会年3回
■イベント年3回
※資格取得支援・手当てあり
■退職金制度(社内規定あり)
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

入社後の流れ(研修制度) ★未経験の方もご安心ください!
まずは先輩社員との同行などを通して、基本的な業務の流れを覚えていくところからゆっくりとスタート。会社案内、電話対応、ショールーム来店対応などの業務についても、1ヶ月、2ヶ月、3ヶ月とステップを踏みながら、ひとつひとつ覚えていくことができます。ロープレ研修後は、お客様のアフターメンテナンスを先輩と一緒に始めていただきます。楽しみながら、少しずつステップアップしていきましょう!未経験からスタートした先輩たちも多数活躍中ですので、ゼロからのスタートでもご安心くださいね。
給与改定制度 ★成長や頑張りは、収入でしっかり還元します!
当社の給与体系は、6つの等級が1~46の号棒で分かれています。未経験の方の場合、1等級1号棒(月給24万円以上)からスタート。順調に仕事を覚えていけば、最短3ヶ月で2等級1号棒(月給25万7200円以上+インセンティブ)に、最短1年で3等級1号棒(月給29万5200円以上+インセンティブ)に昇給することが可能です。また、年2回の賞与でも頑張りはしっかりと評価して還元しますので、安定した収入を得ることができます。また、30万円の自己研鑽予算は2等級になれば支給されます。

会社について

株式会社ヴィレッジ

事業内容 ■住宅リフォーム専門店
※一般建設業 建築工事業/大阪府知事許可:(般-29)第128491号
設立 2001年6月
代表者 代表取締役 村上 秀樹
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1000万円/
15名
4億円(2022年3月期実績)

問い合わせ

株式会社ヴィレッジ

https://www.village-co.jp

株式会社ヴィレッジ

提案プランナー◎実働6.5時間/ 原則定時退社/完全週休2日制/年間休日114日/納得の制度あり

正社員 週休2日 未経験/第二新卒歓迎
  • 大阪府
  • 月給24万円~34万円+賞与年2回+インセンテ…
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