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情報掲載期間:2020年1月23日~2020年3月18日

情報提供元:エン転職

株式会社アジャイルHR

正社員

営業 ◎2018年に設立したスタートアップ企業◎代表は「人材開発・組織変革」の専門家で、人脈が豊富!

週休2日 未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

企業のパフォーマンスマネジメントを革新することを目的に、HRテクノロジーや研修・コンサルティングといったサービスを展開している当社。「離職を減らしたい」「社員のモチベーションを上げたい」「上司のマネジメントを強化したい」「若手に主体性を持たせたい」…など、企業が抱えている課題を解決に導きます。

あなたのミッションは、企業に必要な仕組みやマインドを定着させることで課題解決と事業の発展に貢献すること。HRテクノロジーサービス、研修やワークショップのほか、社内制度の設計や変革実行計画の策定など、ニーズに合わせて多様な切り口から革新を起こしていきましょう。

【具体的には…】
当社には、代表の人脈や前身の会社で築いてきたネットワークがあるため、飛び込みや電話外交はありません。企業の潜在的なニーズと課題を探り、必要とされているサービスを提案するスタイルです。また新サービスのリリースを予定。(※詳細は【新サービスの詳細】をご覧ください。)それに伴い打ち出す広告やサイトからの問い合わせ対応もあります。

サービスの提案後は、企業担当者と連携を取り、効果創出のためにパフォーマンスマネジメントを組織に浸透させていきます。ITの力を活用しながら社内環境の整備を進めていきます。

◆働きやすさだけでなく“働き甲斐”をつくる仕事。
私たちが提供するのは、いきいきと働く人を増やすサービスです。在宅勤務や産休育休など、福利厚生や社内制度を整備していくのと同時に“働き甲斐”を持てる組織づくりを推進します。社員一人ひとりのモチベーションを高く保つことができれば、パフォーマンスの向上や離職率の低下などを実現することができるのです。あなたの営業経験と当社のノウハウを活かして、企業のトランスフォーメーションに貢献していきましょう。

この求人のポイント

「もっと価値のある提案がしたい」「経験に見合ったキャリアを目指したい」その想い、アジャイルHRで叶えませんか?

当社が提案するのは、パフォーマンスマネジメント(人と組織の成果を高めるためのマネジメント)の革新を支援すること。企業の抱える課題に沿ってHRテクノロジーや研修、コンサルティングサービスを取り入れ、人事制度や組織風土を整えることで、企業の成長をサポートします。

あなたの提案次第で、企業社員の方の“働き甲斐”が大きく変化するため、介在価値を感じながらやりがいを得ることができるでしょう。入社後は数字ではなく、目標達成までの“プロセス”を重視した教育を実施。余計なプレッシャーを感じることなくスマートに仕事に取り組めるよう、ノルマ設定もありません。

現在、スタートアップ期から次のステップへと移行しはじめる大切な時期なので、サービスの充実度はもちろん、市場の伸びしろも十分。活躍の幅を大いに広げることができます。

経験と当社のノウハウを駆使して、企業の発展に貢献するサービスを創っていきましょう。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
■何かしらの営業経験がある方(経験年数は不問)
【業種未経験の方歓迎・ブランクOK!】

◎人材業界などの経験がある方はスキルを活かして働くことができます。

=こんな方が向いています=
□学習意欲・向上意欲がある方
□スタートアップの組織で働きたい
□代表の近くで、経営観点を持って働きたい
□営業スキルをもっと伸ばしていきたい など。
給与 年俸制400万円~600万円(1/12を月々支給)
※経験や能力により応相談。
※固定残業代(月20時間分/2万5325円以上)を含みます。超過分別途支給します。
勤務地詳細 東京都港区赤坂4-9-17 赤坂第一ビル10F
※転勤はありません。
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
休日 ■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■有給休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■長期休暇(年末年始など)
社員全員が裁量をもって働いています。
福利厚生 ■昇給(不定期)
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(時間超過分)
■出張手当
■副業可
■社内禁煙
■在宅勤務・リモートワークOK
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

配属部署 当社の社員は現在8名。代表の松丘を筆頭に、二児の母である営業担当など頼もしいメンバーが揃っています。バックオフィスのメンバーとの垣根もなく、社員全員が第一線で一丸となり会社を盛り立てています。そのためあなたにも、裁量を持って自分らしく働いてもらえるようにサポートしていくので安心してください。
社員の前職はさまざまで、人材関係のマーケティングをしていた方や、ホテルに勤めていた方も在籍中。この会社で営業デビューをしたメンバーもいます。当社には残業やノルマがないので、気持ちと身体に余裕を持って働くことが可能。経験年数を問わず、安心してスタートして、着実に成長できる環境です。
新サービスの詳細 主に3つの機能を兼ね備えた新サービスをリリース予定!

(1)社員のコンディション把握
一人ひとりに対して、必要なときに必要なタイミングでフォローができる。
(2)1on1
1on1の導入・定着化を効果的に支援できる。
(3)OKR
目標の設定・共有を行ない、モチベーション高く業務に取り組みことができる。

⇒前身の会社で開発された『1on1navi』。2018年度HRテクノロジー大賞において奨励賞を受賞しました。既に数社の会社でトライアルが進められており、大手企業での活用も見据えているのだとか。今後より精度を高め続けるため、現場の意見を反映していく予定です。

会社について

株式会社アジャイルHR

事業内容 パフォーマンスマネジメント革新に関わるHRテクノロジー
研修/ワークショップ、コンサルティングサービス
設立 2018年10月
代表者 代表取締役社長 松丘 啓司
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

7199万円/
8名(2020年1月現在)

問い合わせ

株式会社アジャイルHR

https://agilehr.co.jp/

株式会社アジャイルHR

営業 ◎2018年に設立したスタートアップ企業◎代表は「人材開発・組織変革」の専門家で、人脈が豊富!

正社員 週休2日 未経験/第二新卒歓迎
  • 東京都
  • 年俸制400万円~600万円(1/12を月々支…
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