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情報掲載期間:2023年10月2日～2023年11月12日

情報提供元:エン転職

ハレルヤエージェンシー株式会社

正社員

求人広告プランナー◆年休124日／賞与年2回／半年昇格の実績有／オーダーメイドスーツ贈呈／渋谷駅直結

Uターン 週休2日 年休120日 未経験／第二新卒歓迎

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東京都（企画営業）の新着転職・求人情報

仕事内容

Q：どんな仕事？
A：お客様企業の「採用課題」を解決するために、様々な手法を駆使してコンサルティングする仕事です。アイデアを活かしながら、企業成長に貢献できる面白さがあります。

Q：どんな商材を扱うの？
A：『エン転職』『マイナビ転職』『doda』…など、多彩な求人媒体はもちろん、新しい媒体や採用手法も積極的に導入中。たとえば、企業HPや採用サイトの編集、会社紹介や仕事説明の動画制作、求人媒体経由でのDM・スカウトの送付など。その他、弊社が手がけるサブスク制HPの導入やInstagramの運用によって、企業のブランディングや認知度アップをご提案することもあります。

Q：具体的には何をするの？
A：下記のように、広告の企画から掲載後まで担当します。

▽電話でのアプローチ
人材採用をお考えの企業に電話でご挨拶。商談のアポイントをいただきます。

▽採用コンサルティング
「人材を採用できない」「自社の魅力の伝え方が分からない」といった悩みをヒアリング。資料をもとに、適した広告の媒体・表現などを提案します。

▽広告制作のサポート
ライターと共にお客様の職場を取材。ライターが広告を作ったらお客様企業に確認を取って掲載へ。

▽アフターフォロー
掲載後も応募数や採用数をヒアリング。効果の振り返りを行なって次回の受注につなげます。

★業界未経験の方も安心の教育制度あり！
入社後は、1ヶ月ほどかけて研修を実施。商材である媒体、話し方、 PREP法、ビジネスマナー、購買心理などについて学ぶほか、ロープレやグループワークを通して実際の業務に必要なスキルを習得していきます。業界未経験の方でもわかりやすい内容なので、安心してスタートを切ることができますよ。

この求人のポイント

お任せするのは、求人広告を使って企業の採用活動をサポートする仕事。お客様の採用課題の解決に大きく貢献できるポジションです。

◎強みは提案の幅広さ！
多彩な求人媒体や採用手法を取扱っており、今後もどんどん導入・展開していく方針の当社。新しいアイデアも大歓迎です！さらに、商材以外であっても、お客様から「実はあの媒体に興味があって…」といったお声を頂いたりすれば、連絡役となって話を進めていくなど、採用コンサルティング的なサポートを行なうことも可能。お客様の気持ちに寄り添った、“真の課題解決”が実現できます。

◎自分自身も大きくステップアップ！
経営者の方と話すことも多く、気が付いたら同年代の友達よりはるかに、ビジネス感覚が磨かれている、と感じる時も。社歴や年齢に関係なく「○○したい！」と言えば応援してくれる社風です。現在活躍している管理職者は入社2～3年目で抜擢されたメンバー、さらに半年でのリーダー昇格実績もあります。

あなたも、【お客様のために柔軟に行動し、感謝されるプランナー】を目指してみませんか？

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問／職種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK

＼未経験はデメリットじゃない！あなたの魅力を伸ばすサポート◎／
★第二新卒の方、フリーターの方、歓迎します。
★学歴はもちろん、前職の雇用形態、ブランクも不問です。

＜人柄＆意欲重視の採用です！＞
当社では、営業未経験からスタートしたメンバーが活躍中しています。業界の知識や営業スキルは入社後に覚えていただければ大丈夫です！「顧客の気持ちに寄り添って、課題解決に貢献できる仕事をしてみたい」「まずはやってみよう！」という意欲をお持ちの方を歓迎します。
給与 月給26万円以上＋各種手当＋インセンティブ＋賞与年2回
※経験・能力を考慮の上優遇します。
※月給額には、固定残業代（22時間分/3万8000円）含む。超過分は別途支給。

★チーフへの昇格で、「月給35万円」に！入社半年で昇格を実現した先輩もいます。
★入社2年目以降は、評価基準に合わせて「月2万円」の固定インセンティブが支給されます。
★通期の累計実績や、勤続3年以上の社員に対して、プラスαで評価する制度あり！
★毎月実施される通常インセンティブの他にも臨時のインセンティブ等あり！
勤務地詳細 本社／東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア41F

◎渋谷駅直結のオシャレなオフィスに移転しました！
◎【転勤なし】のエリア総合職も制度として用意しています。
勤務時間 9：00～18：00（休憩1時間、実働8時間）
※お客様への訪問時間によっては、直行や直帰も可能です！
※19時にはほとんどのメンバーが退社しています。
※残業は月平均15時間程度。
休日 ＜年間休日124日＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇（初年度10日）
■産前産後休暇★取得実績あり
■育児休暇★取得実績あり
■介護休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
※年間休日124日には、年5日の年次有給休暇は含まれていません。
福利厚生 ◆給与改定：年4回（四半期ごとに評価を行ないます）
◆賞与：年2回（7月・12月）※社内規定あり（業績、営業成績による）
◆社会保険完備

＜各種手当＞
◆営業交通費全額支給
◆通勤交通費全額支給
◆時間外手当（みなし残業超過分）
◆各種インセンティブ

＜各種制度＞
◆社内研修制度（ビジネスマナー・商談研修・外部講師 他）
◆社宅制度（規定あり）
◆ジョブポスティング制度
◆独立支援制度
◆退職金制度（確定給付金）

＜各種補助・取り組み＞
◆iPad・携帯電話貸与（当社規定に準ずる）
◆オーダーメイドスーツ支給（目標達成時）
◆健康診断年1回
◆社内活動（BBQ、フットボールサークル 等）
◆研修旅行（例：北海道、沖縄、イタリア、フランス）

＜オフィス環境＞
◆オフィスカジュアル勤務OK
◆ネイルOK
◆オフィス内禁煙・分煙
◆フリードリンク
※仕事が終わった後は生ビールも無料で飲めちゃいます！

◎ 女性管理職 在籍中！
◎ 平均年齢27歳。
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

早期キャリアアップが可能！ まだまだ若い会社のため、スピード感を持って自分のキャリアを磨いていけます。明確な評価制度があるため目標も分かりやすく、年齢や社歴に関わらず、企業の中核を担うポストに就くことも可能。中には入社半年後に役職が就き、2～3年で一般社員から3ステージ上のマネージャーにステップアップしたメンバーもいます！会社と共に大きく成長しながら、自分自身の可能性を追求できる環境です。
当社で働く魅力を紹介 ★コンサルティング能力を磨けます！
ただ広告枠を売るのではなく、お客様の課題を解決するために、最適な求人媒体と手法を考えて提案します。採用手法に精通し、コンサルティングスキルを磨けます。

★自由度の高さが魅力！
扱う商材の幅が広いため、お客様のニーズに合わせた提案が可能です。また、アイデアを活かして新たな採用手法を考えてもOK！新しい挑戦が歓迎されている社風です。

会社について

ハレルヤエージェンシー株式会社

事業内容 求人広告代理店事業
設立 2016年
代表者 代表取締役 加藤 太一
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

800万円／
10名
問い合わせ

ハレルヤエージェンシー株式会社

https://www.halle-a.jp/

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