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情報掲載期間:2020年1月23日~2020年3月4日

情報提供元:エン転職

株式会社エースリー

正社員

未経験大歓迎・営業職 ★将来は幹部として活躍してください!★完全週休2日制 ★残業ほぼなし

週休2日 未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

当社が契約する携帯ショップで販売サポートをしながら、スタッフの育成をお任せします。あなたには、販売員としてではなく、スタッフが売れるようになるトークや接客スキルを指導するためにショップへ行っていただきます。1つの店舗に3ヶ月~半年程度の勤務、直行直帰がメインです。

【具体的には…】
◆まずは、自身が携帯ショップの現場業務を理解し、お客様や店舗スタッフと円滑なコミュニケーションが取れるようになることからスタート。

<家電量販店の携帯ショップでのお客様対応>
・携帯電話やタブレット、アクセサリの提案・販売
・契約・機種変更などの各種手続き
・料金プランや使い方のご案内
・ご購入いただいたお客様の携帯電話への初期設定
・アプリの取り方などの説明
・お客様のお問い合わせ対応、他

◆次に、販売をサポートしながら、スタッフを指導していきます。

<販売サポート>
ご来店されたお客様に機種変変更、プラン・機種の提案を行ない、スタッフにつなぎます。スタッフがお客様に1から同じ内容をご案内することがないよう、お客様のご意向を汲み取り、スタッフとしっかりコミュニケーションを取ることが大切です。

<スタッフへの研修>
指導は、育成対象スタッフとのマンツーマン。1日つきっきりで、スマートフォンに合わせたタブレットや、ネット番組のコンテンツのキャンペーン商品などの販売テクニックを教えます。実際に自分が接客しているところを横について見せたり、接客ロープレを行なったりして、トークなどのスキルを学んでもらいます。

★指導していたスタッフが売れるようになるのはもちろんですが、「仕事が楽しい」と思ってもらえるようになることがゴールです。自分が関わったことで、スタッフがどんどん成長していく。そんな様子を間近で見られる、やりがいある仕事ですよ。

この求人のポイント

出会った頃は自発的でなかったスタッフが、自ら朝礼で売上を増やす為の戦略を発表している──そんな成長した姿を目の当たりにできる。しかも、そう変えたのは自分が関わってきたからこそ。

お任せするのは、携帯ショップを中心としたクライアント先で営業を通じて、商品理解や業務フローを覚えることです。クライアントに教育や研修を行なうため、あなた自身が高い営業スキルを身につける必要があります。それって難しいのでは?と思うかもしれませんが、安心してください。なぜならあなたに合った方法で責任を持ち育てていくから。

当社の社長には、「人を大切にして育てたい」という想いがあります。入社すると「仕事を通じてどんな人になりたいか」と話し、個々に合った関わり方をしてくれます。入社3ヶ月で6回の寝坊と禁止の車通勤で遅刻した社員に対し、アラームの数を増やしたり、SNSで写真を送ったりと、とことん手を差しのべたことも。

今回新しく採用する仲間の為に、本格的な社内研修の導入も決定。あなたの人生、一緒により良いものにしていきましょう!

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問【職種・業種未経験者、第二新卒者歓迎!】
■営業や販売での折衝経験があるなど、人とコミュニケーションを取ることが得意な方。

<こんな方を歓迎します!>
◎チームリーダーやマネジメントの経験がある方
◎転職を機に、自分の人生を良くしたいという強い思いをお持ちの方
◎誰かの役にたちたいと考えている方
◎人を大切にする会社で働きたい方
◎人の成長が自分の喜びと感じられる方
給与 月給24万円~32万円
※上記金額には、みなし残業手当5万円(33時間分)を含みます。超過分は別途支給いたします。
※経験、能力を考慮し、決定いたします。

<試用期間3ヶ月間>
月給22万5000円
※上記金額には、みなし残業手当3万5000円(23時間分)を含みます。超過分は別途支給いたします。
勤務地詳細 【本社】京都府京都市山科区竹鼻竹ノ街道町56 エクセレント山科307号
【大阪オフィス】大阪府大阪市中央区本町橋6-19本町第2今岡ビル 501号


京都府、大阪府、兵庫県、滋賀県の各携帯販売店舗
★転勤はありません。
※希望を考慮します。
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間)
★残業はほとんどありません。あっても月5時間以下です。
休日 ■完全週休2日制(シフト制)
■有給休暇
■産前産後休暇
福利厚生 ■昇給年1回
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■残業手当(超過分)
■役職手当
■社員旅行
■BBQなどの社内イベントあり
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

教育制度 入社後まずは、1ヶ月間の座学研修を行ないます。業務内容や今後の事業展開、当社の設立背景などを社長自らお話します。研修では知識だけでなく、「半年後、1年後はどんな姿になっていたいか」「目標のために今後どのように仕事に取り組むか」を話し合う機会も設けています。当社に転職したことで、あなた自身がより良い人生を送れるよう、一緒に考えていきたいと思っています。社長が一番大切にしていることは、「人を大切にしたい」という想い。そのため、研修は一人ひとりに合った内容で進めて行く予定です。座学研修終了後は、先輩に同行して実際の現場を体験しながら知識を身につけていただきます。

会社について

株式会社エースリー

事業内容 ■イベント事業
■研修・育成事業
■セールスプロモーション事業
設立 2018年10月
代表者 代表取締役 新家 悠介
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

100万円/
20名(2019年12月現在 ※アルバイト含む)
8800万円(2019年10月期実績)

問い合わせ

株式会社エースリー

https://a-thily.co.jp/

株式会社エースリー

未経験大歓迎・営業職 ★将来は幹部として活躍してください!★完全週休2日制 ★残業ほぼなし

正社員 週休2日 未経験/第二新卒歓迎
  • 滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県
  • 月給24万円~32万円※上記金額には、みなし残…
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