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情報掲載期間:2020年2月10日~2020年3月22日

情報提供元:エン転職

株式会社バリューデザイン

正社員

コンサルティング営業◆月給33万円以上|キャッシュレス化を支援!|17時退社可能

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

人気チェーン店や人気ブランド店など店舗型のBtoCビジネスを運営している企業向けにリピーターの獲得やロイヤルカスタマーの育成を支援するオリジナル電子マネー(ASPプリペイドカード)発行システムを提案します。

《キャッシュレスを活用した販促支援のノウハウが豊富です》
サービスの正式名称は「バリューカードASPサービス」。国内の導入実績はトップクラスを誇り、豊富な実績があります。特に近年は、キャッシュレス決済などが浸透し、導入を考える企業も増加中。ノウハウを駆使して、ニーズに合わせた提案を行なっています。

《ニーズをお持ちのお客様にアプローチ!》
POSメーカーなどのパートナー企業からお客様を紹介してもらえる、いわゆる「インバウンド型反響営業」です。既に当社サービスに興味をお持ちのお客様への提案が中心となるため、成約率も高めです。

▼お客様先に訪問し、サービスをご提案。
訪問は週5~10件程度。お店のイメージや業態、コンセプト、実現したい目標(集客数やリピート率など)をヒアリングし、事例などを使いながら、当社で実現できる施策をご提案。

▼受注したら、詳細なサービスを設計。
提案にご納得いただけたら、実際にサービスの概要や仕様を考え、詳細を詰めていきます。提案時にヒアリングしたお客様のニーズを踏まえ、設計しましょう。

▼導入後も、丁寧にフォローを。
定期的に連絡をとり、導入後の効果振り返り、お困りごとの有無を確認。改善すべき点があれば、事例を活用した新たな施策や工夫をお客様視点で考え、ご提案します。

※担当企業は1人あたり20~30社。好みや希望に応じて任せてもらえることもあります。
※営業エリアは全国にわたるため、出張が発生します。
※目標は全員で達成を目指すため、個人ノルマに追われることはありません。

この求人のポイント

買い物金額に応じてクーポンがもらえる、ドラッグストアの会員証。
お金をチャージして買い物するとお得になる、スーパーの会員カード。
来店スタンプを貯めると無料券になる、飲食店のポイントカード。

「せっかくなら、お得に買い物しよう」「ポイントが貯まるなら、また同じお店に行こう」…というのは、人の性。そんな気持ちを捉えた企画・提案で、リピーターの絶えない人気店を作るのが、当社の営業です。

提案するのは「ASP」という仕組みを活用した、プリペイドカードサービス。お店やブランドごとに、お金をチャージして利用できるおなじみのサービスです。特に普段から、キャッシュレス決済やポイントシステムを使いこなしている方なら、きっと「大好きなあのお店にも、こんなサービスがあったらもっと使うのに」というカスタマー視点でのアイデアも浮かぶはず。

ちなみに、提案先はレジシステム等の入れ替えを検討中の企業が中心。すでにニーズをお持ちのお客様ばかりなので、成約率も高いです。1枚のカードから、次の人気店を生み出す仲間になりませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
【業種未経験・第二新卒歓迎】※学歴は不問です。
■法人営業経験が1年以上ある方
└「お客様の課題を掴み、改善案を継続して提案する」ことができる方であれば、商材の種類や営業スタイルは問いません。

※以下のスキルをお持ちの方歓迎します!
・無形商材を扱っていた方
・IT関連の営業経験がある方
給与 月給33万3400円~50万円
※経験・スキルを考慮の上決定します。
※上記にはみなし残業代(30時間分・7万500円~12万3240円)を含みます。超過分は別途支給します。
※上記に加え、通勤手当や住居手当のほか、業績次第で決算賞与の支給もあります。
勤務地詳細 本社:東京都中央区八丁堀3-3-5 住友不動産八丁堀ビル6F
※転勤なし
※全国への出張あり(週1回程度)
勤務時間 10:00~18:00 (所定労働時間7時間/休憩1時間)
※第1月曜日は9:00~17:00
※勤務時間選択式を導入
(9:00~17:00、10:00~18:00、11:00~19:00 /1日ごとに変更可能)
※残業は月20時間程度です。
休日 【年間休日120日以上】

■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■有給休暇
■年末年始(12/29~1/3)
■慶弔休暇
■育児休暇
■産前産後休暇
■傷病積立有給休暇制度
福利厚生 ■給与改定(年2回)
■決算賞与(業績による)
■各種社会保険完備(雇用、健康、労災、厚生年金)
■通勤手当(月5万円まで)
■近隣住居手当(本社最寄り各駅から2駅以内の場合、月2万5000円支給)
■社内勉強会
■外部研修制度
■社員総会
■社員懇親会
■持株会
会社からの
メッセージ
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PR・特記事項

入社後の流れ 入社後は先輩によるOJT研修を行ないます。はじめは毎日レクチャー会を実施し、会社のことやプリペイドカードについての知識などを基礎から学んでいただきます。その後徐々に先輩の商談に同行したり、担当を持ったりしながら仕事を覚えていきます。独り立ちまでの目安は3ヶ月~半年。もちろん、分かるまでじっくりお教えしますので安心してください。

ゆくゆくはリーダーやマネージャーへステップアップしていただきたいと思っています。タイミングと能力が合えば、海外担当などのチャンスも十分にあり得ます。
一緒に働く仲間たち 現在、コンサルティング営業は全員で11名。男女比は6:4で、全員が中途入社者です。年齢は20~30代の若手がメインで、前職はバラバラ。ですが、年齢が近い人が集まっているせいか、社内の休憩スペースで就業後にフリードリンク(アルコールも!)を飲みながら雑談を楽しんだり、休みの日にはBBQをしたり、遊びに出かけたりと、心地よい人間関係を築いています。あなたもすぐに馴染むことができると思いますよ。

会社について

株式会社バリューデザイン

事業内容 クラウド型電子マネー発行システム「バリューカードASPサービス」の販売、運営
設立 2006年7月26日
代表者 代表取締役 尾上 徹
上場分類 公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

7億200万円/
73名(2019年6月現在)
2066百万円(2019年6月期実績)
2053百万円(2018年6月期実績)
1738百万円(2017年6月期実績)

問い合わせ

株式会社バリューデザイン

https://www.valuedesign.jp/

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