営業（住宅設備の提案）◆未経験歓迎／残業月平均20時間／年間休日120日／土日休み／各種手当充実

年休120日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

給湯器を中心とした住宅設備の営業をお任せします。お客様の困ったを解決し、感謝されるやりがいを存分に実感できるお仕事です。

＜担当顧客・提案内容＞
■個人の場合
管理会社やお客様の問い合わせをもとに、マンション・戸建て住宅にお住まいの方に住宅設備の交換提案などを行ないます。「お湯が出ない」「換気扇がつかない」など、身近な生活のお悩みを解決していく提案になるため、喜んでいただけることが非常に多いです。

■法人の場合
大手管理会社やリフォーム会社などから「老朽化や快適な暮らしのために新たな機器に替えたい」「リノベーションをしたい」といったご相談をいただくケースがメイン。ご相談内容に合わせて、「それならこういった工事ができそう」などのご提案を行ないます。その他、ホテルや病院、全国展開している飲食店などに対して、業務用給湯器の提案・施工などを行なうこともあります。

※飛び込みやテレアポはなく、既存顧客メインの対応です。
※東京本社では、チームごとに担当するお客様を分担。その他の拠点では、個人・法人両方を担当します。

＜仕事のポイント！＞
★身構える必要なし！経験者・未経験者ともに活躍できます！
個人・法人を問わず、お客様のお困りごとを解決し、快適な暮らしの提案を行なうという意味では同じ工程のため、身構える必要はありません。もちろん、経験者であれば前職の知見を活かせますし、未経験であっても、商品の知識などはイチからしっかりお教えするのでご安心ください！

この求人のポイント

個人のお客様から届くのは、「お湯が出ない」「浴室やキッチンを新しくしたい」などのご依頼。身近な生活のお悩みを解決するため、無事に工事が完了した後には、「すごく助かりました！ありがとう！」といった感謝をいただけることが少なくありません。

法人のお客様の場合、ご相談の多くは給湯器や住設機器の取替など。一度限りではなく、長期にわたり関係が続くことが多いため、「毎回、工事の品質が素晴らしいです。またお願いね」といった嬉しい言葉をかけていただけることが多いんです。

これだけ色々なお客様から感謝をいただける仕事って、実はそんなに多くないと思っています。また、基本は反響営業かルート営業なので、飛び込み営業がないってところも、モチベーション高く働けるポイントだと思っていますね。

私自身、未経験入社でしたが、商材知識などは入社後に身につけられるので心配はいりません。自信を持って提案できるようになるまで、私含めて先輩たちがしっかりサポートするので、ぜひ安心して飛び込んできてほしいですね。（30代・先輩社員より）

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ■普通自動車免許をお持ちの方(AT限定OK) ＜こんな方、歓迎します！＞ ◎前向きに仕事に取り組める方 ◎相手に寄り添った会話ができる方 ◎感謝される仕事がしたい方　など ★もちろん、業界経験者や営業経験者の方も歓迎いたします！
給与	月給20万5000円～28万1820円＋各種手当＋賞与年2回 ※上記の月給は最低保証額です。年齢や経験、資格の有無などに応じて決定します。 ※残業代は別途支給します。 ※住宅手当：2万4000円～／月（条件あり）＜月収例＞ ★大卒・23歳（23区内在住）の場合月収26万1000円（残業20hの場合）…月給22万8000円＋残業代20h分（3万3000円） ★大卒・23歳（福岡市在住）の場合月収25万円（残業20hの場合）…月給21万8000円＋残業代20h分（3万2000円）
勤務地詳細	全国各地の『リビングソリューション』（LS）各オフィス ※希望を考慮して決定します。 LS東京／東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 12F LS埼玉／埼玉県川口市柳崎5-15-7 トミタビル1F LS神奈川／神奈川県横浜市都筑区富士見が丘1-40 LS千葉／千葉県習志野市本大久保4-19-18 LS新潟／新潟県新潟市東区東中島2-7-30 マルヤビル1F2号 LS金沢／石川県金沢市東力4-1-102 LS大阪／大阪府吹田市豊津町13-24 江坂リツエイビル6F LS京滋／京都府京都市伏見区醍醐和泉町12 LS福岡／福岡県福岡市博多区竹下1-15-40 ラ・パルクステーション竹下公園通り1F LS静岡／静岡県富士市西柏原新田201 LS名古屋／愛知県名古屋市中川区上流町2-71 LS札幌／北海道札幌市中央区北5条東3-1-20 ライオンズ札幌クロスタウン101
勤務時間	9：00～18：00（実働8時間） ※残業時間は月平均20時間です。
休日	＜年間休日120日！＞ ■週休2日制（月6～9日休／土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（9日） ■夏季休暇（8～9日） ■GW休暇（5日） ■産休・育休（取得・復帰実績あり） ■有給休暇（時間単位の有休取得も可能！） ■慶弔休暇 ■介護休暇 ★5日以上の連続休暇取得も可能です！
福利厚生	＜基本の福利厚生＞ ■昇給年1回（5月） ■賞与年2回（7月・12月／昨年度支給実績：3.4ヶ月分） ┗明確な評価制度（1on1、目標設定・達成度評価など）で、頑張りをしっかり評価します！ ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）＜各種手当＞ ■通勤手当（月10万円まで） ■時間外手当（全額支給） ■出張手当 ■役職手当 ■資格手当 ■食事手当（月5000円） ■住宅手当（月2万4000円～／条件あり） ■家族手当 ┗12歳まで：1人あたり月1万5000円 ┗13～15歳及び就学中で18歳まで：1人あたり月8000円＜各種制度＞ ■資格取得支援制度 ■退職金制度 ■結婚、出産、入学（小・中・高）祝い金制度＜その他＞ ■社内禁煙
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

配属部署

社員の平均年齢は38歳ほど。新卒や営業未経験の中途入社メンバーも多くいますが、全員が入社後にしっかりと基礎から学ぶことで一人前となっています。ちなみに中途入社メンバーの前職は、ガス会社、工事会社、不動産会社、飲食会社などさまざま。異業種から転職してきたメンバーも多数活躍しています！

当社への入社を決めたきっかけは、「面接時の雰囲気が良く、人柄や社風が好印象だったから」という人が多数。実際に、当社では一緒に働く社員同士の距離が近く、仕事終わりの交流も含めて積極的にコミュニケーションを取り合っています。楽しく働ける雰囲気の中で、ぜひ一緒に成長していきましょう！

教育体制

▼OJT・同行営業
入社後はまず、頼れる先輩社員のもと、OJTで同行営業や工事立ち合いからスタート。提案手法はもちろん、商品知識なども基礎から丁寧にお教えするため、「住宅設備って何…？」という方も安心です。

▼ひとり立ち
ひとり立ちまでは、入社半年～1年程度が目安。適宜メーカーの商品研修などもあるため、最新の商材に関する知見もしっかりと深めていくことができます。

▼キャリアの流れ
その後は経験や成果によって、一般社員→主任→係長（チームリーダー）→課長→部長とキャリアアップしていくことが可能。明確な評価制度があり、目標設定や結果をしっかり管理しているため、モチベーション高く取り組んでいただけるはずです！

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会社について

株式会社パーパスエコテック

事業内容	■住宅設備機器の販売・施工/家庭用給湯器および業務用給湯器の販売・施工/家庭用床暖房、大・中能力床暖房システムの販売・施工/ビルトインコンロ、トイレ、エアコンなどの販売・施工 ■住宅リフォーム ■パーパス製品のアフターサービス・保守点検 ■損害保険代理業 ■アクア事業（ウォーターサーバー、ミネラルウォーター販売業務）
設立	1997年
代表者	代表取締役　高木裕三
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 7000万円／ 188名（2024年4月現在） 69億6000万円（2023年3月期実績）
問い合わせ	株式会社パーパスエコテック https://www.purpose-ecotech.co.jp/

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北海道,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟…
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