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情報掲載期間:2019年10月21日~2019年12月15日

情報提供元:エン転職

株式会社アキュラホーム

正社員

注文住宅の営業★3年連続ホワイト企業アワード受賞★9連休制度あり★最大100万円の福利厚生あり★

未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

<自由設計100%の注文住宅を提案>
総合住宅展示場の当社モデルハウスにて、来場されるお客様に木造注文住宅の提案を行ないます。ご来場いただいたお客様の住まいづくりに関する夢や要望をお聞きし、一緒になって形にしていきます。

<アキュラホームの住宅>
構造は木造軸組み工法。エリアにはよりますが、概ね延べ床30~35坪、オプションなどを含め受注金額2000万円程度の住宅が中心です。当社では資材の共同仕入れや施工の合理化などを進め、『品質と価格を追求した納得の住まい』をご提案できるため、お客様に自信を持ってご案内できます。

<モデルハウスへの配属>
モデルハウスには5~6名ほどの営業が在籍しています。基本的にお客様にお出しするラフプランは、営業自身が作成。設計の仕方やCADの使い方が分からない方には、先輩からのOJT・研修を通して学んでいただきますのでご安心ください。

<仕事の流れ>
ご担当いただく新規のお客様は、月10~15組ほど。半期で4棟ほどの受注を目指していただきます。ただ、初回接客でいきなり資金計画やプランの提案などはいたしません。まずはアキュラホームがどのような会社か、どのような想いで住宅をつくっているかなどの魅力を徹底的にお伝えします。ガツガツと売り込む営業スタイルではなく、魅力を感じて選んでいただくことを目指してください。

初回接客で当社を魅力に感じていただいたら、資金計画とプラン提出を次回のアポイントの際に行ないます。その後現場見学や3~4回の打ち合わせを経て、請負契約。そして契約後にコンセントの位置やインテリアといった詳細な打ち合わせを行ない、最終的に工事が始まります。

この求人のポイント

売上よりも大切にすべきことがある。私たちはそう考えます。お客様を幸せにできないビジネスは意味がありません。

私たちが施主に提案するのは、この世にひとつしかない家。家は施主にとっていつでも帰れる安心の居場所です。「居心地のいい家を建てたい」というのは当たり前の願い。しかし、願いを叶えるには、日本の家はあまりに高すぎました。

だから私たちは、建材の品質を落とさず、コストを抑えた家づくりを追求。営業が施主の希望を聞き、創意工夫でコストを抑えながら、理想を形にしています。施主からは「思いどおりの家が一番安くできる」と感謝の言葉をいただいています。

犬を愛する家族には、ドッグランスペースや傷の付きにくさに配慮した「愛犬と暮らす家」を。カフェの経営が夢である夫婦には「カフェを併設した家」を。親子で演奏を楽しみたい家族には「防音の音楽室がある家」を。

施主や家族が穏やかな日常を過ごし、一生大切にしてくれる家。営業としてこれほどの喜びを感じられる商品は、そうないと思います。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<学歴不問。業種・職種未経験者、第二新卒者、歓迎!>
■人と接する仕事に従事した経験をお持ちの方(営業・販売・接客など)
■普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)

※大半が中途入社者の当社。未経験・異業種から転職してきた先輩が活躍中です!
給与 月給25万円~40万8000円 + 賞与年2回 + 報奨金
※月30時間分5万円~7万5000円のみなし残業手当を含んでいます。超過分は別途支給します。
※経験・能力を考慮の上、当社規程により優遇します。
勤務地詳細 つくば支店/茨城県つくば市研究学園4丁目2-5
※U・Iターン歓迎!
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間)
休日 【年間休日115日】
■週休2日制/定休日(毎週水曜日) + 個人公休(月4日~5日※シフト制)
└ ひと月の休日数は合計8~10日

■夏季休暇(4日間)
■年末年始休暇(6日間)
■創立記念休暇(1日)
■リフレッシュ休暇(6日間)
■年次有給休暇
■慶弔休暇
福利厚生 ■賃金改定年1回
■賞与年2回
■交通費全額支給
■社会保険(健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険)完備
■退職金制度
■資格取得一時金制度
■提携保養施設
■損害保険料補助制度

<社員が長く活躍するための制度がたくさん!※適用には社内規程あり>
■しあわせ一時金制度
└ 出産祝い金として、1人目30万円・2人目50万円・3人目以降はひとりにつき100万円を支給。
■育児短時間勤務制度
└ 子どもが3歳になるまで、正社員でありながら勤務時間を6~7時間で選択可能。
■育児コース転換制度
└ 子どもが小学校に就学する月まで育児コースに転換できる制度。時給制の短時間勤務が可能。
■キャリアデザイン制度
└ 自身のキャリアについて所属長と話し合う場を設け、実際の人事異動の際に参考にされる制度。
■通信教育補助金
└ 社内で指定されている通信教育を受講し修了した場合、その費用を支給。 ほか
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

教育制度 入社後、モデルハウスへの配属となり、実務を通して当社の営業の仕方などを学んでいただきます。別途、当社の成り立ちや考え方など会社の概要を学ぶ研修を1日行ないます。また、月1回の頻度で研修を実施。見積もり作成の仕方やCADの使い方などを学ぶことができます。アキュラホームが大切にしている考え方を自ら話せるように勉強し、支店の先輩にロープレを通してフィードバックをしてもらうなど、各自が営業スキルの向上に努めています。
アキュラホームの想い 【品質も価格もあきらめない】
「日本の家は高すぎる」そう考え、当社では日本の住宅業界の悪習であった“中抜き業者の排除”や、”工務店ネットワークによる共同仕入れ”などを行ない、徹底的なムダの排除を行なってきました。そのため、品質はそのままに、お客様に手の届きやすい適正な価格で住宅を提供できています。

【永代家守り活動】
長くお住まいいただくためのアフターサポートサービス。専門スタッフによる入居後、1年後、2年後、5年後、10年後の無料点検の他、トラブル時やライフスタイルの変化に応じたリフォームにも迅速に対応します。もちろん、営業自身が自主的にお客様を訪問したり、お招きいただくことも少なくありません。

会社について

株式会社アキュラホーム

事業内容 ■住宅事業 (各種木造注文住宅の建設・販売など)
■工務店支援事業 (工務店・ビルダーへのノウハウ提供など)
■研究開発事業 (住宅及び関連品とシステムの研究開発など)

<許可・登録・免許>
建設業許可 国土交通大臣許可(特-26)第21113号
一級建築士事務所 東京都知事登録第53714号
宅地建物取引業免許 国土交通大臣(3)第6982号
(財)住宅保証機構 建設業者登録10007517号
設立 1981年5月
代表者 代表取締役社長 宮沢 俊哉
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

9314万円/
1179名(2017年4月現在)
380億円(2017年2月期実績)
373億円(2016年2月期実績)
349億円(2015年2月期実績)

問い合わせ

株式会社アキュラホーム

http://www.aqura.co.jp/

株式会社アキュラホーム

注文住宅の営業★3年連続ホワイト企業アワード受賞★9連休制度あり★最大100万円の福利厚生あり★

正社員 未経験/第二新卒歓迎
  • 茨城県
  • 月給25万円~40万8000円 + 賞与年2回…
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