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情報掲載期間:2020年7月2日~2020年9月2日

情報提供元:求人情報・転職サイトdoda

コミュニティワン株式会社(東急コミュニティーグループ)

正社員

マンション管理コンサルタント(景気に左右されない/育成1年)

年休120日 未経験/第二新卒歓迎 転勤なし

仕事内容

★未経験歓迎!OJTは1年間★自社管理マンションの資産価値向上・入居者サポートをお任せします
具体的な仕事内容
★暮らしを守るインフラ事業だから、景気に左右されず安定成長
★「Pick up!」ページにて仕事の流れをわかりやすくご紹介中!ぜひご覧ください。

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主に2つの仕事をお任せします
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【1.管理組合の運営サポート】
○修繕積立金の会計報告、管理費報告
○不具合箇所の見積もり書の提出
○工事提案
など
※平均月に1~2回ほど。担当物件により変動します。
※工事の提案件数は担当マンションの築年数や規模により増減します。コントロールできるものではないため、提案件数や売上などの目標数値は持ちません。

※管理組合とは?
マンションの入居者さまで構成される組織のこと。入居者さまが一定の任期のもと理事として着任します。
月1~2回の理事会で話し合うテーマは、現在の修繕積立金の金額確認や、設備の修繕の必要有無など。
管理費や工事に詳しくない入居者さまも多いため、内容を正しく理解・判断できるよう、管理コンサルタントのサポートが欠かせません。

【2.建物・設備の維持管理や修繕提案】
「不便を感じるところはないか」「劣化している場所はないか」など、入居者さまの視点を大切にして、マンションを巡回。
不具合や不便を見かけたら、より安心・快適な住環境になるよう提案を行います。
仕事の中心にあるのは入居者さまの安心・安全。会社の利益を優先して意味のない工事を提案する、ということはありません。
売上を上げることよりも、入居者さまに寄り添った継続的な支援、提案ができていることが評価されます。

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大切なのは、
思いやりとチームワーク。
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入居者さまからはさまざまなご相談をいただきます。マンションの持ち主であるオーナーさま、入居者さま、修繕対応をする関係者それぞれの立場を尊重しながら調整することが大切。
先輩たちのノウハウを頼りながら、「こうできたらみんな幸せになる」と思う道をチームで拓いていきます。

チーム/組織構成
◆中途入社の社員が多数!異業種出身者も、たくさん活躍しています。
◆20代~30代の社員を中心に活躍しています。男女問わず和気あいあいとした社風です。

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組織名称:各支店営業チーム

コミュニティワン株式会社(東急コミュニティーグループ)の画像・写真

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 【35歳以下限定採用】◎学歴・経験不問 ◎未経験者歓迎 ◎困っている人を助けることが好きな方
◇業界や職種の経験は問いません。

【こんな想いをお持ちの方に、ぴったりのお仕事です!】
◇誰かのサポートをして感謝される仕事がしたい
◇お客さまと、長期的な信頼関係を築いていきたい
◇しっかりした研修の元で、専門性の高い知識や経験を積んでいきたい

人の話や悩みに耳を傾け、フットワーク軽く動くことができる方、ご応募をお待ちしております。

※年齢制限理由:長期勤続によりキャリア形成をはかるため
給与 月給:23万5000円以上
※営業手当3万円を含む(全国一律)
※経験・年齢・能力の考慮の上、優遇いたします。

★各種資格手当を別途支給!
支給対象の資格は約13種類。
手当の額は月1000円~5万円まで。
・管理業務主任者  1万5000円/月
・マンション管理士   5000円/月
・宅地建物取引士  1万5000円/月

★働きながらの資格取得を応援★
・勤務中も試験勉強OK
(1日3~4時間、試験半年前~)
・週1回勉強会を開催
・教材費は会社持ち
・勉強休暇あり(試験前1週間)

【賞与】
年2回(6月・12月)

【昇給】
年1回(4月)

【入社時の想定年収】
年収360万円(未経験入社者)

【社員の年収例】
年収400万円 経験3年/賞与+資格手当込み
年収520万円 経験5年/賞与+資格手当込み
年収603万円 経験8年/賞与+資格手当込み
勤務地詳細 【希望の勤務地に配属いたします※地方の場合、転勤のない働き方も選択可能】
下記いずれかの支店での勤務となります。
※U・Iターン歓迎!

支店/さいたま・五反田・八王子・横浜
※将来的には、転勤の可能性があります
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※スライド勤務制度有り
※残業は月平均30時間程度(担当マンションの決算月によって繁閑の波があります)
休日 【年間休日】
120日

【休日・休暇】
■週休2日制
選択休日制※土・日・祝の日数分が、その月の休日数となります。
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
半日有給制度あり※消化率9割
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■連続休暇制度(年1回/最大10日間)あり!

※選択休日制補足:
「今月はカレンダー通りに土日祝で休みたい」 「仕事の状況に合わせて、平日に連休を取ろう」 など休日取得日を自分で選択することができます!
管理組合の理事会は土日に行われることが多いため、土もしくは日に出勤するケースは月に4~5回あります。「Aマンションは隔月の第3土曜に開催」など、あらかじめ開催時期が決まっているため、お休みの調整はしやすくなっています。
福利厚生 ■交通費支給(月15万円まで)
■社会保険完備
■退職金制度
■永年勤続表彰
■財形貯蓄制度
■東急ハーヴェストクラブ(会員制リゾートホテルシステム)
■トレーニング制度(社内研修)
■資格取得支援制度(管理業務主任者など)

<各種手当>
■営業手当(全国一律3万円支給)
■時間外手当
■資格手当
支給対象の資格は約13種類。
手当の額は月1000円~5万円まで。
・管理業務主任者  1万5000円/月
・マンション管理士   5000円/月
・宅地建物取引士  1万5000円/月
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

雇用形態についての備考 試用期間2カ月(待遇変更なし)
選考について Step1:【Web書類選考】
Step2:【面接(2回)】
Step3:【内定】※応募から内定まで約1カ月を予定
■書類選考:
お送りいただいたデータをもとに書類選考をいたします。
選考を通過された方には1週間以内に、ご連絡を差し上げます。

■面接:
<一次面接>各支店又は本社
※オンライン面接実施中!首都圏では一次面接のみZoomで実施しております。
<二次面接>本社

※面接日・入社日はご要望に応じてご案内いたしますので、お気軽にご相談ください!

コミュニティワン株式会社
〒158-0097 東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエアタワー7階
<TEL>03-5491-6315(人事部直通)

会社について

コミュニティワン株式会社(東急コミュニティーグループ)

事業内容 マンション管理事業
マンションの大規模修繕事業
リフォーム事業
マンション売買・賃貸事業
マンション管理の保険取り扱い
設立 1975年5月
代表者 大熊 剛
上場分類 非上場
従業員数 3,915名(2019年3月現在)人
問い合わせ

コミュニティワン株式会社(東急コミュニティーグループ)

https://www.community-one.jp/

【住所】

〒158-0097

東京都世田谷区用賀4-10-1

コミュニティワン株式会社(東急コミュニティーグループ)

マンション管理コンサルタント(景気に左右されない/育成1年)

正社員 年休120日 未経験/第二新卒歓迎 転勤なし
  • 東京都
  • 月給:23万5000円以上※営業手当3万円を含…
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