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情報掲載期間:2020年1月20日~2020年4月12日

情報提供元:求人情報・転職サイトdoda

株式会社blue(blue,Inc)

正社員

未経験歓迎の人材コーディネーター/年休125日/残業約15h

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎 転勤なし

仕事内容

【個人ノルマ無し】◆6ヵ月以上の育成プログラムを受講後、人材コーディネート業務を徐々にお任せ
具体的な仕事内容
人材を求めている企業と、当社社員(エンジニアなど)をマッチングさせる仕事です。

<入社後は…>
教育に力を入れているため、最低でも6ヵ月以上の教育・研修が必要というのが当社の考え。まずはこの研修を通して、仕事の流れなどを学んでいただきます。

【本配属後の業務の流れ…】
▼大手派遣・人材紹介企業からの募集案内を受け、マッチする人材をピックアップ
▼面談の調整
▼入場日の調整
▼アフターフォロー(月1回程度の面談など)

※6ヵ月の研修後は、教育担当がついて現場でのOJT研修を行います。時間をかけた研修後なので、現場配属から早い方で半年程度で独り立ちをしています。


★チームで目標を追います
――――――――――――
個人ノルマを設けず、チームで立てた目標を追うのが当社のスタイル。一人で抱え込むこともないので、仲間と支え合いながら切磋琢磨できる環境です。


★新規テレアポなどはなし
――――――――――――
複数の大手派遣・人材紹介会社とすでに関係性ができているため、基本的に新規テレアポはありません。要望に合う人材を選び、日程調整などを行うことがメインとなります。
※社員の希望に合う案件がないかをヒアリングする場合があります。


★着実にキャリアアップ
――――――――――――
派遣チームから客先常駐型のエンジニアをサポートする「SESチーム」、その後は自社内開発案件を扱う「受託チーム」というように、経験や習熟度に合わせて業務もステップアップさせることができます。
※受託チームの場合は、新規クライアント獲得にチャレンジいただけます。

チーム/組織構成
<平均年齢25歳/若手が活躍しやすい組織です>
配属となる人材コーディネーターチームは新設のチーム。女性のリーダーを筆頭に、現在6名が在籍しています。平均年齢が全社で25歳という若い組織ながら、業績をどんどん伸ばしている背景には、中途入社者が馴染みやすく、若手が活躍しやすい風土があるから。新人教育への意識も高いので、フォロー体制も抜群です!

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組織名称:人材コーディネーターチーム(派遣チーム/SESチーム/受託チーム)

この求人のポイント

大切なのは、数字を追うことばかりじゃない。
仲間を支えるために、がんばってくれませんか?

人材コーディネーターのミッションは、
当社社員(エンジニア、デザイナー等)をサポートしていくこと。

いま困りごとはないか、今後どうしていきたいのか。
彼/彼女たちの人生に寄り添いながら、
ぴったりの仕事を見つけてマッチングしたり、
プロジェクト現場の悩み相談に乗ったり、
本人のキャリア形成を、手厚く支援します。

だからこそ「人が好き」「人の役に立つ仕事がしたい」という方にこそ、
ぜひお任せしたいと考えております。

ITの専門知識は入社後に身につけていただければ構いません。
未経験大歓迎です!

なぜなら、当社は創業以来「教育」を大切にしているから。
『どんな方にも、活躍できる場でありたい』、
それがblueという会社の願いであり、
もし<教育>と<チャンス>がもらえないのなら、
どんな人だって、いつまでも成長なんてできないですよね。

かつて未経験だった先輩が未経験の後輩を育てる―。
かつてフリーターやニートだった人が数年後には役職者に―。
ここ、blueではよく見られる光景です。

私たちは、社員全員の可能性を信じています。
あなたが輝けるように、私たちも全力で支えていきます。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 ★ご応募いただいた全員と面談予定★【学歴・経験・知識一切不問】◆第二新卒歓迎
★入社時にITの知識などは不問です
■学歴不問
■転職回数不問
■基本的なPCスキルのある方(Word、Excelなど)
※人材業界の経験をお持ちの方(経験年数不問)は歓迎します!

<こんな方にピッタリ>
◎ ITに興味がある
◎ 誰かの役に立つ仕事にチャレンジしたい
◎ 頭の切り替えが得意
◎ 頑張った分だけ評価されたい
◎ スピーディーにキャリアアップしたい
◎ 仲間とともに目標を目指して頑張りたい
給与 月給25万円~50万円 + 各種手当 + 決算賞与
※経験・スキル・前職給与等を考慮して優遇します。
※上記金額には23時間分のみなし残業代(3万6540円~7万3070円)を含みます。
 みなし残業代は23時間に達しなくても支払われ、超過分は別途全額支給します。

【賞与】
年2回(1月、8月)

【昇給】
年2回(2月、8月)

【入社時の想定年収】
年収300万円~700万円

【社員の年収例】
年収例:600万円(25歳)
年収例:400万円(24歳)
勤務地詳細 ◆東京本社(東京都千代田区内幸町1-1-1 帝国ホテルタワー7F)、または都内各プロジェクト先
※転居を伴う転勤はありません
※来年に大阪支社開設を計画中

< アクセス >
⇒東京メトロ日比谷線・千代田線「日比谷駅」より徒歩4分
⇒東京メトロ各線「銀座駅」・JR各線「有楽町駅」・都営地下鉄三田線「内幸町駅」より徒歩5分
勤務時間 10:00~19:00(所定労働時間8時間/休憩60分)

<残業時間>
全社平均は、月平均で15.5時間です。※2018年実績
休日 【年間休日】
125日

【休日・休暇】
■完全週休2日制
※参加するプロジェクトによっては、曜日が多少異なる場合がございます。
■年末年始休暇
■GW(有給推奨期間)
■お盆(有給推奨期間)
■有給休暇
■慶弔休暇
■バースデー休暇
■産前産後休暇
■育児休暇

【今後も制度を整えていきます!】
◆社員の男女比6:4、平均年齢25歳。
当社は、男女のバランスが良く、若手が中心に活躍している会社です。
まだ産休・育休の取得実績はありませんが、制度のご用意はしています。

社員がライフスタイルの変化に合わせて、長く働ける環境を整えられるよう、
今後も力を入れて行きます。
福利厚生 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤交通費
■時間外手当(超過分)
■資格手当
■役職手当
■研修制度
■資格取得支援制度
■定期健康診断
■結婚・出産お祝い金あり
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

雇用形態についての備考 試用期間6ヵ月( 期間中は契約社員としての勤務となります)
※期間中の給与や福利厚生に変更はありません。
社員の「やりたい!」という気持ちを後押し blueは社員の「やりたい!」という気持ちを後押しする社風なので、あなたの夢もカタチにするチャンスがきっとあるはず。実際に高卒入社で役職に就いたり、20代前半でチャンスをつかんでいる人が何人もいます。

例えば、昨年12月にカットオーバーした自社運営のECアパレルサイト「Medit」。これは社員の提案制度から生まれた新事業なんです。このように新たな事業やサービスを考え、魅力的かつ使いやすいサイトやアプリを生み出して、世の中にインパクトを与えるチャンスが実際にあります。
幅広いキャリアプランも描けます 【人事担当者より】

今回は人材コーディネーターとしての採用ですが、各人の志向や適性によっては、デザイナーやコーダー、ディレクター、さらには人事などの道に進むことも可能です。当社でできる仕事の範囲は広いので、アタマを柔軟にして考えてくださいね!
選考について Step1:ご応募
Step2:説明会&面談
Step3:内定
※面談日、入社日は相談に応じます。お気軽にお問合せください。
※応募の秘密は厳守します。在職中の方もぜひご応募ください。

株式会社blue < 本社採用係 >
〒100-0011
東京都千代田区内幸町1-1-1 帝国ホテルタワー7F
TEL:03-6268-8188 / 採用担当
※営業目的でのお電話はご遠慮ください。

会社について

株式会社blue(blue,Inc)

事業内容 ◆人材教育に力を入れたSES事業/各種ソフトウェアの開発・保守・運用
◆受託開発/WEB、アプリ、ソーシャルゲームなど
◆自社アパレルECサイトの運営
◆教育事業/学生向けIT教育
設立 2012年7月
代表者 後藤 祐太郎
上場分類 非上場
従業員数 200名(2019年7月現在)人
問い合わせ

株式会社blue(blue,Inc)

http://blue-corporation.jp

【住所】

〒100-0011

東京都千代田区内幸町1-1-1 帝国ホテルタワー7F

株式会社blue(blue,Inc)

未経験歓迎の人材コーディネーター/年休125日/残業約15h

正社員 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎 転勤なし
  • 東京都
  • 月給25万円~50万円 + 各種手当 + 決算…
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